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年黨支部組織生活會剖析發(fā)言材料[五篇]-文庫吧

2025-03-08 14:08 本頁面


【正文】 ,一體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)舉措,扎實(shí)開好專題民主生活會和支部組織生活會。全體黨員經(jīng)過主題教育洗禮,在思想覺悟、黨性修養(yǎng)、使命擔(dān)當(dāng)上有了質(zhì)的提升。積極營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài),黨組對照“十八個(gè)是否”和“九個(gè)有無”深入開展了自查自糾。 ((三 ))從嚴(yán)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行 民主集中制,對涉及全局性、改革性的重大課題和事關(guān)全體干部職工切身利益的重大事項(xiàng),嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則,切實(shí)做到“該過會的一律過會,須決議的集體研究”。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活和“三會一課”制度,今年以來,組織開展支部黨員大會 4 次,支委會12 次,上專題黨課 4 次。嚴(yán)肅規(guī)范參加專題民主生活會和支部組織生活會,用心開展黨內(nèi)談心談話,認(rèn)真開展批評與自我批評 。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度,今年以來,原黨組書記、局長 (經(jīng)理 )xx 同志于 9 月20 日執(zhí)行規(guī)定退二線任協(xié)理員,財(cái)務(wù)科原科長 xx 同志于 8 月 29日到齡免職 。 ((四 ))從嚴(yán)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和反“四風(fēng)”要求,全力支持紀(jì)檢監(jiān)察強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,在全局范圍內(nèi)扎實(shí)開展辦公用房超標(biāo)、 公車規(guī)范管理、公務(wù)規(guī)范接待、婚喪喜慶報(bào)備、落實(shí)“八條禁令”等專項(xiàng)抽查,截止目前,未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。深入開展形式主義、官僚主義集中整治排查,重點(diǎn)抓好工作作風(fēng)改進(jìn)、管理服務(wù)提質(zhì)、考核檢查重效 。嚴(yán)格落實(shí)基層減負(fù)工作要求,精簡會議發(fā)文,規(guī)范調(diào)研檢查 。帶頭樹立良好家風(fēng),管好家屬和身邊工作人員,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,做到踏踏實(shí)實(shí)上班,清清白白做人。 ((五 ))從嚴(yán)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。始終保持對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長期性、艱巨性、復(fù)雜性的清醒認(rèn)知,壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,準(zhǔn)確運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。今年 以來,第一種形態(tài)處理 X 人次,部門談話提醒 X 人。強(qiáng)化黨員干部日常監(jiān)督管理,開展廉政談心談話 X次,打好預(yù)防針,繃緊廉政弦 。強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)力度,圍繞勞動紀(jì)律、作風(fēng)效能、廉政勤政,重點(diǎn)抓好重大節(jié)假日前后、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,今年以來,累計(jì)發(fā)送廉潔提醒短信 X 人次,利用釘釘群推送黨風(fēng)廉政資訊累計(jì) X 條。黨組嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,落實(shí)節(jié)假日離溫請示報(bào)備制度 。認(rèn)真抓好信訪輿情工作,全年無重大信訪輿情事件發(fā)生。 ((六 ))從嚴(yán)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)方面。高度重視制度建設(shè),堅(jiān)持制度管人管事工作導(dǎo)向,年初及 時(shí)層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書》,進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù),明確工作目標(biāo),傳導(dǎo)壓力到位,嚴(yán)肅考核運(yùn)用,形成了上下聯(lián) 動、各司其職、齊抓共管的良好工作機(jī)制。班子成員結(jié)合分管工作實(shí)際,聚焦目標(biāo)進(jìn)度,定期到分管科室、部門坐班,宣貫上級重要決策部署和對標(biāo)考核導(dǎo)向,調(diào)研工作開展情況,檢查工作落實(shí)成效,督促找差距補(bǔ)短板。深入開展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設(shè),全面加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,形成了崇廉拒腐、警鐘長鳴的濃厚氛圍。 二、存在問題 一年來,在平廉責(zé)辦和 xx 市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局 全面從嚴(yán)治黨工作取得了一定的成效,但對標(biāo)先進(jìn)一流,仍存在些許問題,主要表現(xiàn)在:一是抓干部職工思想政治建設(shè)力度不夠,方法簡單,有待進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體,提升工作實(shí)效 。二是抓制度執(zhí)行落地方面沒有做到善始善終,在后續(xù)跟進(jìn)督促檢查上還有待改進(jìn) 。三是工作開展?jié)M足于過得去,結(jié)合工作實(shí)際謀劃打造特色亮點(diǎn)較少,因行業(yè)體制因素,主動宣傳發(fā)聲意識較弱。 三、下步工作計(jì)劃 針對存在問題不足,我局黨組堅(jiān)持問題意識和實(shí)干導(dǎo)向,發(fā)力謀實(shí)招,補(bǔ)短板,全力推動工作取得新突破,再上新臺階。 ((一 ))強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng),推動 思想政治建設(shè)深一度。自覺拉高政治站位,持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè),把做好職工思想政治建設(shè)作為黨組重要工作議題,定期研究分析,加強(qiáng)組織指導(dǎo),創(chuàng) 新工作載體,著力破除“會上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習(xí),要盤活資源,用好政策,豐富形式,注重實(shí)效,真正把加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)同提升組織凝聚力、企業(yè)向心力、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和增強(qiáng)攻堅(jiān)克難、爭先創(chuàng)優(yōu)使命擔(dān)當(dāng)有機(jī)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)心往一處想、勁往一處使,同心同德、有為優(yōu)為的工作目標(biāo),進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,堅(jiān)定理想信念,凝聚發(fā)展共識,夯實(shí)發(fā)展根基。 ((二 ))深化制度落地, 推動跟進(jìn)督促檢查嚴(yán)一格。梳理匯總黨的各項(xiàng)制度政策文件,在吃透領(lǐng)會制度精神實(shí)質(zhì)上下功夫,精準(zhǔn)把握制度出臺的背后邏輯和目標(biāo)要求,進(jìn)一步增強(qiáng)制度執(zhí)行的責(zé)任心和使命感。重點(diǎn)抓好黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內(nèi)談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”等制度的嚴(yán)格規(guī)范落地。要加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督力度,定期自查抽查,對于執(zhí)行有偏差、不到位、走形式的現(xiàn)象要及時(shí)制止并嚴(yán)肅批評,全力維護(hù)制度執(zhí)行的政治性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性,確保制度挺進(jìn)基層、干在細(xì)處,抓在日常。 ((三 ))優(yōu)化工作思路,推動特色亮點(diǎn)謀劃進(jìn)一步。要在扎實(shí)做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)規(guī)定動作的基礎(chǔ)上,不斷開拓工作思路,積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法,結(jié)合 XX 煙草工作實(shí)際,謀劃特色亮點(diǎn)工作。要注重發(fā)揮煙草的獨(dú)特優(yōu)勢,在公益捐贈、打假破網(wǎng)、天價(jià)煙整治、黨員零售戶作用發(fā)揮、 “八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設(shè)等方面積極主動發(fā)聲,提煉好做法,唱響好聲音,為 XX 營商環(huán)境提升、建成全國文明城市、創(chuàng)建xx 大都市區(qū)南部副中心貢獻(xiàn)煙草力量和智慧。 第二篇:年黨支部組織生活會剖析發(fā)言材料 2020年黨支部組織生活 會剖析發(fā)言材料 根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排,會前, XX 黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議,班子成員嚴(yán)肅開展談心談話,從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式,圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足,時(shí)刻剖析問題產(chǎn)生的原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子報(bào)告對照檢查情況。 一、存在的主要問題 ((一 ))在政治功能方面:習(xí)總書記指出,講政治既看態(tài)度,更靠能力。去年以來,支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題,帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動,可以講,黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題,重形式輕內(nèi)容,制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠,有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高 。重人情輕黨性,組織功能戰(zhàn)斗性不夠,批評與自我批評力度弱化,“古田味”“整風(fēng)味”不濃 。重獎優(yōu)輕罰劣,黨員作用先進(jìn)性不夠,評先進(jìn)、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少 ,導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不 端。 ((二 ))在“四個(gè)意識”方面:班子成員普遍感到,自己能夠成長為一名黨員干部,每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng),特別是見證了十八大以來,以同志為總書記的黨中央,帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面,更加堅(jiān)定了對黨的信賴,堅(jiān)定了對習(xí)總書記的擁護(hù)愛戴,堅(jiān)決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求,也還存在工作落實(shí)的針對性實(shí)效性不高的問題,特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí),積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠,有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況, 強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研,政治執(zhí)行力還有差距。 ((三 ))在“四個(gè)自信”方面:都能夠自覺用新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠,雖然都制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃,但有時(shí)受工作矛盾的沖突,學(xué)習(xí)上缺乏深度思考,零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,浮在面上多、深入研究少,被動接受多、主動獲取少 。對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時(shí),但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠 。在學(xué)習(xí)上有時(shí)還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義,對上級強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊,還有突擊式、被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。 ((四 ))在工作作風(fēng) 方面:支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。 但也還存在兩個(gè)方面問題,一是沒有落細(xì)落小的問題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了,沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如,文山會海問題一直喊一直抓,卻總是尾大不掉,紅頭文件少了,便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù) 。有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好,存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對去年“ XX 專項(xiàng)清理整治”中存在的問題,雖然都對照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過了篩子,但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足 ,有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象,存在“一陣風(fēng)”的傾向。 ((五 ))在作用發(fā)揮方面:一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門,推動全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大,對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實(shí)“三會一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠,不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決,把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開,存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進(jìn) XX 轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距,對照“新時(shí)代要有氣象,更要有新樣子 ”要求,趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢,比如脫貧攻堅(jiān)工作,定點(diǎn)幫扶的 XX 村還沒有摘帽 。干部隊(duì)伍建設(shè)方面,結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。 ((六 ))在自我要求方面:支部班子高度重視自身建設(shè),能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省 X 條、市 X 條,自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少,有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低,總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么,導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣 。有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),但對小事 小節(jié)管控還不夠,比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還
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