【正文】 強化醫(yī)院宣傳工作。為充分發(fā)揮新聞媒體的輿論和導(dǎo)向作用，密切關(guān)注醫(yī)院新技術(shù)的開展，加強與臨床科室的溝通，征求各科室意見，主動詢問各科室宣傳計劃，為及時將我院新技術(shù)、新術(shù)式、新療法宣傳出去，宣傳人員堅持 深入各臨床科室搜集好人好事、典型人物等宣傳資料，把鏡頭對準(zhǔn)一線，把工作做在前面。 6 月份舉辦了首期新聞寫作培訓(xùn)班，并與縣氣象局臺聯(lián)合開展了群眾滿意醫(yī)院主題宣傳活動，通過市、縣電視臺、廣播、報刊及時宣傳報道醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展和改革取得的成效，打造醫(yī)院整體形象和品牌，擴大知名度，在群眾和患者之間架起溝通的橋梁。 2021 年先后在《黑河日報》縣電視臺等新聞媒體上發(fā)表 8 篇宣傳報道。印制上報工作信息、簡報 35期。 積極開展評選、表彰和群眾文體活動。為倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式，工會組建了院羽毛球隊，利用紀(jì)念建 黨 86 周年和建國60 周年等紀(jì)念日，積極開展了“學(xué)理論比素質(zhì)比奉獻促發(fā)展”活動：組織了相應(yīng)的主題活動《禮儀形象知識講座》《落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，迎五一表彰命名、知識 競賽》《落實科學(xué)發(fā)展觀、慶建國 60 周年羽毛球賽》等形式多樣的文化體育娛樂活動， 09 年表彰行風(fēng)達標(biāo)、精神文明建設(shè)文明科室 20個，服務(wù)標(biāo)兵 3 人，科技進步獎三項。豐富職工生活，培育健康向上、積極進取、協(xié)調(diào)融洽的團隊精神，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。 四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展治理商業(yè)賄賂專項治理，轉(zhuǎn)變組織工作作風(fēng)。 行風(fēng)建 設(shè)是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的永恒課題，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的好壞是群眾評價醫(yī)院滿意度的一把尺、一桿秤。今年行風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)了糾建并舉的特點，將糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)與建立健全行風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度相結(jié)合。 認(rèn)真落實《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督卡制度》。成立了以書記、院長為組長的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組織，各科室下發(fā)《遜克縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督卡實施方案》，印制首批住院治療病人和門診就醫(yī)患者監(jiān)督卡各1000 份，截止 11月 10 日回收監(jiān)督卡 116 份，無不滿意。 繼續(xù)完善和嚴(yán)格執(zhí)行“周查房制度”，對群眾投訴的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題和其他違規(guī)事件，務(wù)必在三天內(nèi)完成調(diào)查核實，凡經(jīng)核實違反了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)章制度的，視情節(jié)給予罰款、紀(jì)律處分及待崗 1— 6 個月的處理，決不姑息遷就。 09 年無違及違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。 繼續(xù)完善和嚴(yán)格執(zhí)行院務(wù)公開制度。各科增設(shè)主要檢查、治療等收費標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受群眾監(jiān)督。醫(yī)、護、技人員一律佩戴胸卡上崗服務(wù)，對不戴卡上崗者每人次扣考核分 分。醫(yī)院合理安排高年資醫(yī)生坐診，為病人選擇醫(yī)生提供方便。 強化勞動紀(jì)律。勞動紀(jì)律是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好壞的一 個重要體現(xiàn)。今年我院加大了勞動紀(jì)律督查力度，每周由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊進行督查，遲到、早退、脫崗者，一次罰款 25 元。 對藥品回扣進行了自查自糾。為堅決糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，今年 110 月，我院以科室為單位，對藥品回扣進行了自查自糾，取得了明顯的成效，各臨床科室根據(jù)病情需要出發(fā)開出檢查和用藥，不濫開檢查，不開大處方，不開人情方，可用一般藥物治療的，不用新特藥品，盡量減輕病人負(fù)擔(dān)，違反者按規(guī)定嚴(yán)厲處理。 加強督查，狠抓落實。創(chuàng)建活動在行風(fēng)評議基礎(chǔ)上，重點抓好各項規(guī)章制度和規(guī)定的落實，我院組建 7 個督查組，每個院領(lǐng)導(dǎo)帶一組。各組負(fù)責(zé)人加強對創(chuàng)建活動工作的檢查和督查。各職能科室負(fù)責(zé)人針對自己所管轄的范圍存在的問題，認(rèn)真進行梳理，具體抓好改進措施的落實，不走過場。對在問卷調(diào)查和義務(wù)監(jiān)督員提出的批評意見，狠抓整改，真正把創(chuàng)建工作落到實處，抓出成效。截止 10 月末受到錦旗 2 面、表揚信 2 封，患者綜合滿意率 96%以上。 五、發(fā)揮群團紐帶作用，加強對工、青、婦、老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強醫(yī)院凝聚力。 為了營造和諧、團結(jié)、競爭的工作氛圍，院黨支部堅持從鞏固黨的群眾基礎(chǔ)的高度出發(fā)，充分工青婦群體團紐帶 作用，進一步加強對工會、共青團、婦委會、老干部工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極倡導(dǎo)以人為本，注重關(guān)愛職工，在職工患病、家庭困難等情況時，進行走訪慰問，以情感人、以情動人，增強醫(yī)院凝聚力。 09 年走訪慰問患病職工 2 人、退休職工 78 人，累計金額 19720 元，為困難職工孫紅發(fā)放困難補助 1000 元，為兩名職工、兩名臨時工申請縣總工會重大疾病救助金、困難補助 2021 元。 充分發(fā)揮工會組織的維權(quán)作用，健全民主監(jiān)督機制，開展“陽光行動”，深入推行院務(wù)公開。 10 月份，召開了十屆二次職代會，充分發(fā)揮參政議政作用，收到各類 題案 20 份，會上解決職工福利一件將住房公積金由 8%上調(diào)到 10%。 加強團支部工作，針對青年職工的特點，積極開展了“青年文明號”和青年志愿者服務(wù)活動，做好青年思想政治工作，影響和帶動團員青年愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮學(xué)習(xí)，崗位成才。“五四”前夕，院黨支部組織青年職工 10 余人，由書記、院長帶隊開展了上山植樹綠化活動。 充分發(fā)揮婦委會作用，維護女職工的權(quán)益。 5 月醫(yī)院黨支部順利完成了婦代會組織換屆工作，產(chǎn)生了新一屆婦女委員會。 做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，院黨支部始終堅持把統(tǒng)戰(zhàn)工作列入議事日程，加強黨外干部隊伍建設(shè)。 2021 年提拔黨外中層干部 5 名，現(xiàn)有黨外中層干部 20 名。醫(yī)院共有 2 名黨外代表人士當(dāng)選人大、政協(xié)代表。 醫(yī)院黨支部被省衛(wèi)生廳授予“民主評議行風(fēng)工作最佳單位”市級“春蕾助學(xué)先進集體”縣總工會授予“工人先鋒號”縣政府授予“綜合治理工作先進單位”宣傳部授予“群眾文化建設(shè)先進集體”縣團委授予“青年文明號”婦科被評為市級“巾幗先鋒崗”等榮譽稱號。在縣消防知識競賽中榮獲一等獎、科學(xué)發(fā)展觀知識競賽中榮獲二等獎。我本人被縣政府授予“勞動模范”。 （二）存在的主要問題 教育和管理黨員，解決黨性和執(zhí)行力上有待加強。對培養(yǎng)黨員的崗位服務(wù)意識、抓政治思想教育等方面做得還不夠深入，造成個別黨員缺乏干事服務(wù)的熱情，缺乏為實現(xiàn)醫(yī)院共同目標(biāo)群策群力的態(tài)度，缺少良好、扎實的工作作風(fēng)，工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動性沒有很好得到調(diào)動，自由主義和等同于一般群眾的思想還比較嚴(yán)重。 工作中，與班子成員溝通少，與同志們能經(jīng)常思想交流，但沒有隨時坐下來談心時間，思想工作做得還不夠深入。 工作作風(fēng)與科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。自己感覺雖然工作比較投入，進取心也強，但工作 作風(fēng)還不夠大膽。在思維上還缺乏“闖”勁。 （三）整改措施及今后努力方向 進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，確保以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的東風(fēng)，使自己進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀