【正文】 為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為根本保證，以提高服務(wù)水平為目的，以服務(wù)群眾作為我們?nèi)嫱菩姓?wù)公開(kāi)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對(duì)外承諾制度嚴(yán)格落實(shí)，使工作效率有了明顯提高。對(duì)來(lái)分局辦事人員做到當(dāng)日的事當(dāng)日辦，對(duì)手續(xù)不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。我局為辦事人員提供的“三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態(tài)度、不講粗話、臟話；來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務(wù)深受廣大群眾的歡迎。新市區(qū)政府和烏魯木齊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員多次來(lái)我局明察暗訪，反映很好。分局為了方便辦事人員， 把“一起立、二請(qǐng)坐、三倒水、四問(wèn)話”作為工作紀(jì)律，購(gòu)買紙杯 8000 余支，來(lái)辦事的人員無(wú)論是誰(shuí)，必須先倒一杯熱茶，這項(xiàng)工作堅(jiān)持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距 離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化?？傊?，我們通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，使我們的干部時(shí)刻記住新市區(qū)分局的工作精神，即：無(wú)私奉獻(xiàn)的精神、知難而上的精神、全心全意為人民服務(wù)的精神。 五、發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，深入開(kāi)展“我們讓您的消費(fèi)更安全”活動(dòng) 由于我局轄區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，投訴不斷，為此我局結(jié)合投訴熱點(diǎn)開(kāi)展工作，先后對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建材行業(yè)、板材行業(yè)、食品生產(chǎn)加工行業(yè)，汽車配件行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)整治，我局工作人員深入市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解產(chǎn)品特性及行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握了大量的第一手資料。 六、發(fā)揮質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局橋 梁作用，為政府排憂解難服務(wù)百姓、為民解難是我分局日常工作 的一項(xiàng)重要內(nèi)容。分局為進(jìn)一步發(fā)揮部門職能，真正起到橋梁作用，為群眾排憂解難，本著多辦事、辦實(shí)事、辦好事的原則，認(rèn)真落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，今年 9 月中旬分局黨支部慰問(wèn)了社區(qū)78 歲的孤寡老人，把價(jià)值 300 余元的生活用品送到了她的手中，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)他們的關(guān)心。此外，我分局以“全國(guó)質(zhì)量月宣傳日”活動(dòng)為契機(jī)舉辦了大型宣傳活動(dòng)，宣傳活動(dòng)以企業(yè)簽訂產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書、現(xiàn)場(chǎng)受理投訴、向過(guò)往群眾發(fā)放宣傳資料萬(wàn)余份等形式開(kāi)展，宣傳活動(dòng)舉辦的十分成功，得到區(qū)政府、區(qū)委和廣大群眾的一致好評(píng)。此次活動(dòng)的舉辦為進(jìn)一步推動(dòng) 新市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)健康的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。 七、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，健全防范措施，防止違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生 由于我局經(jīng)濟(jì)并不是很富裕，所以如何用好每一筆錢是非常重要的，因此凡是 3000 元以上開(kāi)支都要集體討論，每半年 都要在全局進(jìn)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，使我局的財(cái)務(wù)處在群眾監(jiān)督之下，同時(shí)對(duì)于每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理，必須有經(jīng)辦人、會(huì)計(jì)簽字后，領(lǐng)導(dǎo)才能簽字報(bào)銷，有效地防止了個(gè)人違紀(jì)行為的發(fā)生。 八、堅(jiān)持行風(fēng)評(píng)議制度、廣泛征求意見(jiàn)廣泛征求意見(jiàn)，傾聽(tīng)群眾呼聲是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基。一 12 下一頁(yè) 第二 篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 。二是經(jīng)常進(jìn)行警示教育。分局根據(jù)行政執(zhí)法行業(yè)的特點(diǎn)，制定了分局黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案，以治理“庸、懶、散”行為為工作重點(diǎn)，重點(diǎn)整頓在機(jī)關(guān)中存在的“庸、懶、散”行為，并要求全體干部職工撰寫自我剖析材料，進(jìn)行了對(duì)照檢查，制定了整改措施。三是進(jìn)行隨機(jī)教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作與日常工作有效地結(jié)合起來(lái)，充分利用廣播、電視、報(bào)刊進(jìn)行隨機(jī)教育，分局每周行政例會(huì)都有關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的內(nèi)容，對(duì)出現(xiàn)影響行業(yè)形象的問(wèn)題，做到小事不過(guò)夜、事事有人管，廣 大干部、職工邊工作、邊自省，提高了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，起到宣傳教育、預(yù)防為主的作用。 三、加強(qiáng)分局制度建設(shè) ,規(guī)范工作行為 要從根本上解決干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，關(guān)鍵在于制度建設(shè)和嚴(yán)格管理。我局在加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化管理、提高干部職工的整體素質(zhì)方面采取了很多措施。一是嚴(yán)格落實(shí)干部管理制度，結(jié)合我分局工作實(shí)際完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、責(zé)任過(guò)錯(cuò)追究制度、科室主任引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談話制度和詢問(wèn)制度等各項(xiàng)制度89 項(xiàng)，有效地促進(jìn)了黨建工作的開(kāi)展；二是堅(jiān)持“競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇”制度。為達(dá)到人員最佳配置、調(diào)動(dòng)全體工作人員的積極性，最大程度的發(fā)揮人員效能。分局在每年都要進(jìn)行“競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇”活動(dòng)，并保證 50%以上的崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的崗位，采取個(gè)人申請(qǐng)、競(jìng)職演說(shuō)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)小組審查的形式，即達(dá)到了選賢任能，又調(diào)動(dòng)了工作積極性的目的。三是堅(jiān)持自查、自糾制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作關(guān)鍵在于提高人的素質(zhì)，分局在加強(qiáng)素質(zhì)教育的同時(shí)，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。對(duì)二 00 六年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了周密安排，在與市局、新市區(qū)政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng) 建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，分局主管領(lǐng)導(dǎo)同每一位干部、職工簽定了目標(biāo)責(zé)任狀，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行 二、三級(jí)分解，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確、科室主任責(zé)任具體、職工責(zé)任清晰。根據(jù)各自職責(zé)形成了領(lǐng)導(dǎo)督查、群眾互查、個(gè)人自查的模式，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作健康發(fā)展。四是堅(jiān)持會(huì)議制度，落實(shí)“一把手”工程。分局領(lǐng)導(dǎo)在今年共組織召開(kāi)了多次黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作專題會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，查找薄弱環(huán)節(jié)，定期對(duì)稽查隊(duì)、業(yè)務(wù)室、法規(guī)室等重點(diǎn)科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行 講評(píng)，及時(shí)補(bǔ)充完善措施，使黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作步步落到實(shí)處。五是在干部教育管理上狠抓落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，使其與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，對(duì)違反紀(jì)律者取消年終考核評(píng)優(yōu)資格、對(duì)無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)者依照考勤規(guī)定扣除當(dāng)月的出勤獎(jiǎng)；六是對(duì)執(zhí)法人員“吃、拿、卡、要、報(bào)、借”和“四亂”、“四難”現(xiàn)象等問(wèn)題制定了《行政執(zhí)法人員案件辦理個(gè)人行為規(guī)范》，有效地促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 四、從小事做起 ,樹(shù)立窗口單位良好形象 新市區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局是經(jīng)自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和新市區(qū)糾風(fēng)辦考核后評(píng)為行風(fēng)示范窗口單位，為了這項(xiàng)來(lái)之不易的榮譽(yù)我們付出了很大的努力，我分局把提高干部綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)根本工作來(lái)抓，以依靠群眾為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為根本保證，以提高服務(wù)水平為目的，以服務(wù)群眾作為我們?nèi)嫱菩姓?wù)公開(kāi)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對(duì)外承諾制度嚴(yán)格落實(shí)，使工作效率有了明顯提高。對(duì)來(lái)分局辦事人員做到當(dāng)日的事當(dāng)日辦，對(duì)手續(xù)不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。我局為辦事人員提供的“三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態(tài)度、不講粗話、臟話； 來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務(wù)深受廣大群眾的歡迎。新市區(qū)政府和烏魯木齊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員多次來(lái)我局明察暗訪，反映很好。分局為了方便辦事人員，把“一起立、二請(qǐng)坐、三倒水、四問(wèn)話”作為工作紀(jì)律，購(gòu)買紙杯 8000 余支，來(lái)辦事的人員無(wú)論是誰(shuí)，必須先倒一杯熱茶，這項(xiàng)工作堅(jiān)持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化。總之，我們通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，使我們的干部時(shí)刻記住新市區(qū)分局的工作精神，即：無(wú)私奉獻(xiàn)的精神、知難而上的精神、全心全意為人 民服務(wù)的精神。 五、發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，深入開(kāi)展“我們讓您的消費(fèi)更安全”活動(dòng) 由于我局轄區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，投訴不斷，為此我局結(jié)合投訴熱點(diǎn)開(kāi)展工作，先后對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建材行業(yè)、板材行業(yè)、食品生產(chǎn)加工行業(yè)，汽車配件行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)整治，我局工作人員深入市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解產(chǎn)品特性及行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握了大量的第一手資料。 六、發(fā)揮質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局橋梁作用，為政府排憂解難 服務(wù)百姓、為民解難是我分局日常工