【正文】 人社局緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，加快改革創(chuàng)新，完善體制機制，夯實基層基礎(chǔ)，著力推進人力資源社會保障制度改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項工作進展良好。 一、主要工作情況 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)籌推進。全面落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，堅持以政策推動就業(yè)、活動幫扶就業(yè)、培訓提升就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作有序開展。截至目前，全區(qū)實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè) 7673 人，完成任務(wù) 93%，實現(xiàn)未就業(yè)大學生、零就業(yè)家庭、退役軍人、下崗失業(yè)和農(nóng)村勞動力等重點群體就業(yè) 1874 人（困難群體再就業(yè) 146 人，完成全年任務(wù)的 41%，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 550 人，完成全年任務(wù)的 18%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 1178 人，完成任務(wù) 53%）；登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；就業(yè)技能培 訓 2021 人，創(chuàng)業(yè)培訓 440 人，完成任務(wù) 29%。推薦 10 個社區(qū)積極參與省級四型就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建，其中 xx 街道前十社區(qū)、李莊社區(qū)，柳青街道柳青苑社區(qū)等三個社區(qū)作為現(xiàn)場觀摩點迎接了省人社廳的現(xiàn)場觀摩驗收。抓好就業(yè)援助月和民營企業(yè)招聘周活動，發(fā)揮好春風行動援助主渠道作用，舉辦專場招聘會 4 場，提供就業(yè)崗位 4 萬余個，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè) 2700 余人，有 50 多家企業(yè)參加民營企業(yè)招聘周活動，累計提供崗位 438 個，簽訂就業(yè)意向 100 多人次。深入實施就業(yè)精準扶貧，共認定扶貧車間 2 家。 （二）社會保障體系不斷健全完善。按照“全覆蓋 、保基本、多層次、可持續(xù)”的要求，以保障和服務(wù)民生為主線，根據(jù)不同險種和參保群體的特點，因人而宜，按險施策，配套聯(lián)動，齊抓共管，有效保證了應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收、應(yīng)享盡享。截至目前，全區(qū)共征繳各類社會保險費 億元，發(fā)放社會保險待遇 億元，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率達到 100%。企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達到 萬人、 萬人和 25 萬人，工傷和失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到 萬人、 5 萬人。機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金對賬工作已完成， 億基金即將上解，由省級部門統(tǒng)一運 營管理。 2月 18 日召開的全市人社系統(tǒng)工作會議上，我區(qū)就社會保險工作了做典型經(jīng)驗介紹。 （三）人事人才工作取得新成效。按照上級統(tǒng)一部署要求，配合組織部、編辦等部門，積極穩(wěn)妥地推進全區(qū)機構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸工作。積極做好泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才產(chǎn)業(yè)技能類評選推薦工作， 1 人作為市級推薦人選參評泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。大力推進高技能人才建設(shè)工作，積極開展首席技師申報評選活動，完成了 1 名齊魯首席技師的申報任務(wù) ...（剩余全文 %） 加載中，請稍后 第三篇：人社局工作總結(jié) 人社局工作總結(jié) 今年以來，在市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導下，我局堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴寬社會保障覆蓋面，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)步推進人事制度改革和人才隊伍建設(shè)，開拓創(chuàng)新，主動作為，取得了較好成效?，F(xiàn)將工作匯報如下： 一、主要工作穩(wěn)步開展 (一 )創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè) 千方百計挖掘新增就業(yè)崗位，各項就業(yè)指標完成較為理想。 (具體數(shù)據(jù)詳見區(qū)社保中心工作總結(jié) ) 協(xié)調(diào)做好“一區(qū)四鎮(zhèn)”就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施項 目建設(shè)。目前已建成的云龍項目超過國家和省發(fā)改委下達的建設(shè)指標，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設(shè)，現(xiàn)擬調(diào)整到三門坡鎮(zhèn) 。區(qū)級社保中心、大坡、紅旗、甲子已完成地質(zhì)勘探，大坡、紅旗、甲子已完成項目初步設(shè)計和概算編制，現(xiàn)正在辦理報批手續(xù) 。區(qū)級社保中心正在辦理有關(guān)用地手續(xù)。由于“一區(qū)四鎮(zhèn)”項目可研報告已超期，省發(fā)改委要求重新報批“一區(qū)四鎮(zhèn)”項目可研報告。我局正按要求重新編制可研報告，重新組織材料報批。 (二 )完善社保體系，穩(wěn)步擴大社會保障范圍 堅持抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。 (1)養(yǎng)老金發(fā)放。 19月，完成新農(nóng) 保養(yǎng)老金發(fā)放 26549 人，其中新增待遇領(lǐng)取 1608 人 。完成城鎮(zhèn)居保養(yǎng)老金發(fā)放 1249 人，其中新增待遇領(lǐng)取 68 人。 (2)征繳工作。截至目前，我區(qū)居保已完成扣繳 7452 人，成功扣繳金額 2388500元，完成今年任務(wù)的 %。新農(nóng)保已完成扣繳 53684 人，成功扣繳金額 6193700 元，完成今年任務(wù)的 %。 堅持做好老農(nóng)保工作。我區(qū)符合老農(nóng)保待遇領(lǐng)取 3131 人，按要求發(fā)放養(yǎng)老金 元，截至目前，各鎮(zhèn)街老農(nóng)保系統(tǒng)信息錄入工作已基本完成。 積極穩(wěn)妥推進失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險工 作。截至目前，通過市國土局發(fā)函確認的 10 個項目中，我區(qū)已完成的有 1 個，正穩(wěn)步推進的 4個，推進困難或無法啟動的有 5 個項目。其中鳳翔街道瓊山中學高中部項目已全部完成，共為 63 戶 175 人申請了繳費補貼資金并落實到個人賬戶中，目前 27 名參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的到齡人員已開始領(lǐng)取養(yǎng)老金， 1 名參加社保的到齡人員繳費補貼也已順利到賬 。此外，舊州南渡江防洪排澇、云龍產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國興巴倫村安置地、鳳翔現(xiàn)代美居生活物流園等 4 個項目，均處于村委會或鎮(zhèn)街政府公示的階段，相關(guān)工作正有序穩(wěn)步推進。推進困難的 5 個項目中，鳳翔經(jīng)濟適用房征地項目因無法將土地細分到村委會而暫時擱置 。國興上丹村市政府儲備地項目、濱江新城征地項目、鳳翔儒逢村政府儲備地項目等村集體對征地賠償還存在爭議，暫時也無法確認繳費補貼對象，推動存在較大困難 。紅旗安置小區(qū)項目被征土地屬于鎮(zhèn)政府服務(wù)中心所有，因不能確認補貼對象而無法啟動。 (三 )加大調(diào)處力度，確保實現(xiàn)勞資和諧穩(wěn)定在目前勞動關(guān)系復(fù)雜化、勞動糾紛凸顯化、糾紛處理棘手化的新形勢下，我區(qū)進一步加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。一是注重勞動執(zhí)法監(jiān)察。推行勞動合同示范文本，完善勞動合同備案制度，加快推動勞 動合同制度及工資集體協(xié)商制度的覆蓋面，強化勞動保障“兩網(wǎng)化”管理工作。同時，積極做好各類案件處理工作，今年以來我局勞動監(jiān)察大隊共接受日常投訴 52 件，立案 52 件，已結(jié)案 52 件，法定期限內(nèi)結(jié)案率 100%，為勞動者追討工資 萬元，涉及勞動者 201 人，參與處置突發(fā)應(yīng)急事件 20 件，涉及農(nóng)民工 564 人，涉及金額 1402 萬元 。通過信訪及“ 12345”轉(zhuǎn)來的舉報投訴案件 18 件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達 18 件，結(jié)案率 100%。二是重仲裁機制建設(shè)。進一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，對轄區(qū)內(nèi)的 32 家非 公有制企業(yè)建立了調(diào)解委員會并設(shè)立調(diào)解員，扎實推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動向基層延伸、向廣處拓展。同時，認真做好勞動爭議案件的處理工作。今年以來我區(qū)仲裁院共受理勞動爭議案件 76 宗，其中撤銷案件 2宗，中止審理案件 1 宗，裁決案件 21 宗，調(diào)解案件 5 宗。 二、日常工作扎實推進 (一 )加強機關(guān)事業(yè)單位管理，不斷完善人才工作機制 按計劃穩(wěn)妥推進國有企業(yè)改制工作。今年以來我局對瓊山熱帶作物公司等 8 家國有企業(yè)職工安置方案、補充安置方案、職工檔案等資料開展了審核認定工作，共安置職工 1000 多人。涉及資金 約 3000萬元。 用心做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作。為了做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理工作，我局一是以“八一”節(jié)為契機，通過座談會、慰問等形式做好溝通工作，及時了解其思想動態(tài) 。二是積極與市局溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對在職的 6 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按最新公布的社平工資標準調(diào)整其待遇。 加強和完善我區(qū)干部隊伍建設(shè)。一是加強公務(wù)員信息系統(tǒng)的管理。今年初，重新核對完善了全區(qū)政府口共計 593 名公務(wù)員的基本信息項，重點核查了干部的“三齡一歷” (即出生年月、參加工作時間、入黨時間及干部簡歷 )信息。二是配合做好 2021 年公務(wù) 員招錄、 2021年招錄公務(wù)員培訓以及 2021 年公務(wù)員在線學習工作。三是籌備做好我區(qū) 2021 年事業(yè)單位公開招聘工作。四是辦理人事調(diào)動手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級、考核備案等干部職工調(diào)配管理工作。 (二 )推進工資制度改革，做好日常各項業(yè)務(wù)的審核工作 做好工資變動的審核工作。一是今年年初，開展全區(qū) 112 個單位共 2505 人，資金量達 12987539 元的 2021 未休年休假工資報酬統(tǒng)計審核審批工作 。二是有條不紊的開展全區(qū)因正常晉升、職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)聘任以及調(diào)動人員等工資審批事項。 做好人社部門日常各 項業(yè)務(wù)的審核工作。一是抓好機關(guān)事業(yè)單位人員退休審批工作 。二是抓好遺屬供養(yǎng)人員困難補助標準審批和一次性撫恤金、喪葬補助費審批工作 。三是做好職稱和崗位日常審核管理工作。 三、存在的問題 一區(qū)四鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)項目問題。一是資金問題，項目總投資 1175萬元，到目前為止，除了中央建設(shè)投資資金 403 萬元到位外，省級 388萬元、市級 384 萬元均未到位 。二是協(xié)調(diào)工作，由于已建成的云龍項目超過國家和省發(fā)改委下達的建設(shè)指標，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設(shè)，現(xiàn)正同市發(fā)改委、市規(guī)劃局、市國土局等相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，加快報批手續(xù)進度。 信息采集“兩網(wǎng)化”管理人力不足的問題。由于我區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊編制少，專項工作經(jīng)費緊缺，以及協(xié)管員的大批轉(zhuǎn)崗，工作人員由 27 人 (包括公益性崗位 )銳減至 7 人，導致我 區(qū)信息采集“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作處于停滯狀態(tài)。 四、下一步工作計劃 繼續(xù)做好 2021 年事業(yè)單位招錄工作和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。 充分發(fā)揮仲裁院和勞動監(jiān)察大隊工作職能，維護勞動關(guān)系，處理好各類人事勞資糾紛和信訪，消除不穩(wěn)定因素。 堅持抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。 積極協(xié)調(diào)