【正文】 度。要引深“一通三防”專項會診，建立集團公司專家?guī)?，使會診做到常態(tài)化。集團公司每季度對所有礦井進行一次隱患排查，各個礦井根據(jù)自身實際每月組織至少兩次排查。對重大隱患應掛牌管理，跟蹤落實，對一般隱患要落實到人頭，限期整改，并做到閉合管理。 (四 )抓好三項建設 抓好通風系統(tǒng)建設，為瓦斯治理提 供有力的基礎保障。 抓好礦井防滅火系統(tǒng)建設，提升火災防范水平。 抓好通風機構和隊伍建設，進一步提升員工的技術素質(zhì)，礦井要明確通風區(qū)隊伍的組織機構和人員數(shù)量，定期對通風隊伍進行培訓，并制定考核辦法；集團公司定期對通風隊伍的培訓情況進行抽查考核；各建設礦井及外委施工隊伍的重點崗位、關鍵崗位（如瓦檢工、放炮工、抽采工、通風工等）必須由主體礦井通風區(qū)人員擔任，并直接管理。 （五）嚴格五項制度 嚴格瓦斯超限分析追查制度。堅持瓦斯超限就是隱患，超限作業(yè)就是事故的原則。對 1%以 上的瓦斯超限（非人為造成的）集團公司要對原因進行認真分析、幫助制定措施；對瓦斯超限仍然作業(yè)的，兩級集團公司嚴格按照有關規(guī)定嚴肅追查處理；對弄虛作假隱瞞超限、超限報警響應處置不及時、瓦斯超限不撤人、必須按事故對待，由兩級集團公司嚴格分析原因，嚴格追查相關責任人；對 %1%的瓦斯預警事故，由集團公司分析追查。 嚴格重大事項匯報制度。建立重大事項報告制度，對礦井“一通三防”系統(tǒng)調(diào)整、主扇投運與更換、瓦斯排放、巷道貫通、巷道封閉（啟封）、巷道整修、邊角煤特殊開采、季節(jié)變換、井下電氧焊等重大事項，除 按有關規(guī)定和程序制定措施、審批外，必須采用手機短 信、熱線電話、書面等方式“三條線”逐級匯報，否則由兩級集團公司嚴格追究相關責任人的責任。 嚴格停風、瓦斯超限停產(chǎn)撤人制度。各礦井必須明確全礦、采區(qū)、采掘面發(fā)生停電停風、瓦斯超限后，人員的撤離范圍及所撤至的安全地點，并對應急預案進行相關內(nèi)容的補充。礦井必須按照以上規(guī)定嚴格執(zhí)行，對發(fā)生停電停風、瓦斯超限未立即采取停止工作撤人措施的，由兩級公司負責對相關人員進行責任追查。 嚴格工作例會制度。為了強化“一通三防”管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問 題，按照焦煤集團的要求堅持工作例會制度。集團公司每季度召開一次通風專業(yè)例會，各區(qū)域公司和礦井每月召開一次通風例會。各礦井針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊問題，要隨時召開專業(yè)分析論證會，及時提出對策與措施。 嚴格技術交流、技術推廣制度。為了提高“一通三防”專業(yè)管理技術人員的業(yè)務素質(zhì)，集團公司繼續(xù)加大對通風專業(yè)技術人員的培養(yǎng)力度，采用“走出去、請進來”、“講談”、抽查、考核等方式不斷提高通風系統(tǒng)專業(yè)技術人員的綜合素質(zhì)。 （六）做實六項工作 科學組織生產(chǎn)，嚴格以風定產(chǎn)。合理控制采、掘機組的 割煤速度，降低生產(chǎn)強度，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。完成通風能力核定，并按上限配風要求編制月度配風計劃，嚴禁超通風能力組織生產(chǎn)。 增強監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理分析能力。全面提升監(jiān)控系統(tǒng)人員綜合素質(zhì)，加大對監(jiān)控系統(tǒng)人員的培訓力度，實施監(jiān)控系統(tǒng)功能擴展，每日監(jiān)控人員必須對日報表進行綜合分析；加強監(jiān)控系統(tǒng)應急響應，凡發(fā)生報警，各級通風、監(jiān)控、調(diào)度值班及相關專業(yè)部門人員必須及時響應；對于數(shù)據(jù)中斷、誤報警現(xiàn)象等加大分析力度，嚴禁虛報、瞞報，全面落實瓦斯?jié)舛?%臨界、 %預警管理制度。 有效提高防滅火基礎管理 。各礦井必須組織編制符合本單位實際的礦井綜合防滅火設計，并報集團公司審批。 采區(qū)、回采工作面結束后必須按規(guī)定及時封閉，各礦井要制定科學合理的方案措施，確保 45 天內(nèi)完成工作面的回撤、封閉工作；因地質(zhì)構造等影響造成推進低于 60 米 /月的回采工作面，礦井必須制定專項措施，并向集團公司匯報。 明確掌握巷道封閉原則。對不再利用的獨頭巷道可以采取永久性封閉，并實行“三斷”；構成全風壓的系統(tǒng)巷道，且巷道不會出現(xiàn)大量積水等原因造成巷道堵塞的，可以兩頭封閉，但必須留調(diào)節(jié)窗口，滿足最低風速的配風要求；計劃復用 的獨頭巷道嚴禁封閉；嚴禁由于風量緊張封閉在役巷道。符合上述規(guī)定的巷道封閉必須制定措施，報集團公司批準后，方可施工。 要高度重視“一通三防”重點工程建設，對兩級集團公司安排的每項重點工程，礦井要責成一名領導負責協(xié)調(diào)管理，要完善考核辦法，精心組織，確保按時間及進度要求，高質(zhì)量、高標準完成。 要強化礦井綜合防塵管理工作。完善各類防塵設施，并堅持日常維護，保證使用效果。堅持誰產(chǎn)塵誰治理的原則，進一步明確責任區(qū)域內(nèi)的煤塵治理和落實防塵責任制，嚴格現(xiàn)場管理，堅決杜絕煤塵堆積。 集團公司在全面安排 2021 年“一通三防”工作的基礎上，將配套下發(fā)相應的“一通三防”重點工程及基礎管理等方面的考核辦法。要求各單位結合本礦實際全面安排部署 2021 年的“一通三防”工作，以保證全年目標的順利完成。 五、 1 月通風例會議定事項落實情況 1 月份通風工作例會共議定了 11 個事項， 2 月份均全部落實。 2 月 17 日 2 月 22 日，利用班前會及下午集中學習的形式，組織區(qū)隊全體員工貫徹學習武華太董事長在焦煤集團 2021 年安全工作例會上的 ?八個理念、三個重點、八項措施 ?，李貴生董事長在集團公司2021 年安全工作會議上的 ?八個至關重要 ?， ?一通三防 ?專題會議精神，全面預算內(nèi)部市場化管理， ?一通三防 ?安全質(zhì)量標準化標準，并記錄考核。 根據(jù)兩級集團公司安全工作會議、 ?一通三防 ?專題會議、汾煤辦發(fā) [2021]2 號文件要求，對 2021 年 ?一通三防 ?工作按時間節(jié)點進行了逐月分解，編制 2021 年中盛煤業(yè)分 公司落實安全工作會議 ?一通三防 ?任務分解表隨 1 月份通風工作例會紀要一同下發(fā)。 利用班前會，在區(qū)隊認真貫徹學習汾煤辦發(fā) [2021]162 號 ?關于下發(fā) 2021 年礦井‘一通三防’管理考核辦法的通知 ?，針對文件 ?礦井‘一通三防’基礎考核辦法 ?的要求，進行現(xiàn)場管理及技術資料管理，及時了解集團公司的各項最新管理要求。 加強瓦檢員對 4煤通風系統(tǒng)的巡查，并安排測風員每五天對4煤風量進行測定。 向相關施工隊組下發(fā)《通風區(qū)管理制度》貫徹學習。篇五： 2月份工作總結 2 月份工作總結及下月工作重 點 2 月份在公司領導的正確領導下各項工作進展順利，現(xiàn)將 2 月份工作總結及下月工作重點總結如下： 一、 2 月份工作總結： 春節(jié)過后，對全礦進行了大檢查。 30107 回風巷、 150211 運輸巷改系統(tǒng)進行了分班盯崗。 整理編制了皮帶運輸機管理制度及皮帶運輸機安裝驗收表、交接表，并下發(fā)到各個工區(qū)。 制定了修理廠對設備制修、驗收考核、發(fā)放管理的考核辦法及二采運輸管理辦法。 制定了設備領用單、回交驗收單、檢修驗收單，清理了設備庫并對設備庫進行了掛牌管理，規(guī)范 了設備管理程序。 到貨驗收、卸車并入庫 35mm2 電纜 1500m、 50mm2 高壓鎧裝電纜 1000m、 95mm2 電纜 2021m。 對全礦每臺移變站進行了遠點漏電試驗。 積極參加了礦領導安排的 30102 回風巷運風筒、運排水管的義務勞動工作。 保證正常生產(chǎn)接續(xù)，本月發(fā)掘進二區(qū) 95mm2 電纜 20m、 70mm2電纜 250m，發(fā)掘進一區(qū) 70mm2 電纜 390m、 95mm2 電纜 150m；機電工區(qū)交回 70mm2 電纜 490m，回采工區(qū)交回 95mm2 電纜 90m。 外委大修 了 55kw 電機一臺、 22kw 風機 2 臺、 11kw 電滾筒 2 臺、 電機 2 臺、單體支柱 23 顆、推移千斤頂 16 個、潛水泵 12 臺。 二、 2021年 3 月份工作重點工作： 抓好礦井供電安全工作。 抓好采區(qū)供電優(yōu)化工作。 繼續(xù)搞好礦井質(zhì)量標準化工作，準備迎接冀中能源質(zhì)量標準化達標驗收工作。 第二篇： 2 月份工作總結開頭 二月份工作小結 轉(zhuǎn)眼間二月份工作已接近尾聲，進入二月份以來，在公司各級領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，公司各項工作蒸蒸日上有條不紊地進行。作為一名氣站操作工，本月以來我能夠認真履行好崗位職責和公司的各項規(guī)章制度，努力學習專業(yè)知識，提高動手操作水平，為氣站的安全穩(wěn)定運行出把力，為公司的全面建設貢獻一份力量?，F(xiàn)將本月工作做如下小結： 一．本月所做的工作 1．履行崗位職責、落實公司各項管理制度。用制度規(guī)范崗位職責，提高工作效率，堅持做到不遲到、不早退，無曠工、無脫崗睡崗等。嚴格落實好公司考勤制度，做好站內(nèi)交接班登記，記錄好在班期間設備運營情況、氣站周圍施工情況等。聯(lián)系下游各工廠用氣情況，及時定氣。 2．站內(nèi)設備的檢查、 保養(yǎng)與維修。本月總體來講，氣站還是比較安全穩(wěn)定的，各項參數(shù)運行都比較正常，但進入二月份春季雨水較多，工藝區(qū)的露天設備容易腐蝕生銹，特別是各儀表、變送器進水后容易損壞電路，造成傳送數(shù)據(jù)不準確。針對以上存在問題，在公司領導帶領下，我和同事們以保設備就是保勝利，保設備就是保安全為己任，積極配合潘主任對工藝區(qū)內(nèi)各閥門、變送器等進行檢查維護與保養(yǎng)，消除安全隱患，確保燃氣設備正常運行。 3．落實好公司衛(wèi)生制度，維護好站區(qū)及周圍的衛(wèi)生，樹立好企業(yè)的窗口形象。 二．存在的不足 1．對公司制度的學習只停留在表面上，不夠深入細致； 2．安全制度落實不夠經(jīng)?；?，有時設備安全檢查與維護不到位； 3．衛(wèi)生制度落實不夠全面，存在有衛(wèi)生死角。 三．下步打算 以“團隊、競爭、協(xié)作、責任”的企業(yè)精神為指導，認真貫徹落實公司的各項規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，遵守安全操作規(guī)程，履行好崗位職責。以“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”為標準，努力學習，提高專業(yè)技能和自身修養(yǎng)，為公司的不斷發(fā)展壯大做出自己應有的一份力量。 總結人：何濤 2021229篇二： 2 月份工作總結 二月份工作總結 回首 2 月份，無論在工作中，還是自己的思想，都有一定的提高，有了新的認識。在過去的一個月中，進行了幾次周會，在周會當中統(tǒng)一了工作思路，糾正了一些錯誤，從中獲益頗多，可以歸納以下幾點： 第一對我自己來說，從進公司到現(xiàn)在已經(jīng)有 9 個月的時間了，以前只做具體工作，而現(xiàn)在需要同時做幾項工作，感覺總是不能得心應手，整天處在混沌當中，工作也理不出頭緒。每項工作都是領導說什么，自己就做什么，而當沒有安排工作時，自己就不知所措，工作進展非常緩慢，也不能找出原因，對此很是苦惱。因為自己試圖對其改變，改變這一狀態(tài)， 但都是沒有明顯的效果?，F(xiàn)在，每個星期的周會召開，漸漸從中找到了感覺，從不同的工作方法、不同的角度去分析、去工作，從中能使自己認識到自己工作不好的地方，也就是自己需要改變的地方。因此，在工作中把所有的工作都列在紙上，按輕重緩急順序排列，只要沒有特殊的情況都按此順序去工作，每做完一項就做好記號，著手進行下一項，以此類推。直到把工作做完為止。感覺效率提高了不少，心情也好了很多。第二點給我感觸比較深的是，以前衡星公司缺乏原始資料的積累，缺少一種積淀，就拿取樣瓶來說，由于張家口懷安需要五個取樣瓶，翻閱以前的記錄和詢問 王經(jīng)理一些參數(shù)都沒有記錄，缺少應有的工作連續(xù)性。公司的產(chǎn)品質(zhì)量和技術革新是靠一點一滴積累的，不能每做一次產(chǎn)品就重新設計，重新制作加工工藝，我想如果這樣，產(chǎn)品只能停留在原始的制作水平，不能提高產(chǎn)品的質(zhì)量和競爭力。這也提醒自己，公司每做一項新的任務，都要做好資料整理，作為下一次生產(chǎn)的依據(jù)。 第三點，在 2 月份犯了很明顯的錯誤，擅自更改了公司發(fā)布信息網(wǎng)站的注冊資料，感覺自己很幼稚，做事不經(jīng)大腦，做事缺乏客觀的分析。應加強、加快本身素質(zhì)的提高。另一個錯誤就是對接打電話方面所犯錯誤（關于業(yè)務方面的），制度中明確 規(guī)定魯、方、蓸三人有處理權，其它人無權處理業(yè)務方面的事，對此說明了我的一個弱點，方經(jīng)理說的對，不會說“不”，這是因為電話就在我的旁邊，只要有電話就感覺必須應該是我接，不好意思說：“你來接吧”。感覺推卸責任是的。針對這一點，我得想辦法提高自己的判斷力，因為我悟到一個道理，接打電話的能力，其實就是對一件事情的判斷力，只有判斷力提高了，接打電話時自然而然就提高了應變能力。 總之，二月份可以用以下幾個關鍵詞來概括：心態(tài)、提高、錯誤、改正、周會、指引方向。一個人只有正確對待自己的優(yōu)缺點，才會使自己提高更快；只 有努力，才會更接近成功。 趙紅星 202132 篇三：個人工作總結開頭結尾 個人工作總結開頭結尾 一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本的工作總結主要有以下幾項： 思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài) 度端正，認真負責。