【正文】 建設，我們針對 11 級新生的招新很順利的完成，各個成員都投其所好的進入到了自己的部門，大家也很快的進入角色，認真投入到各項工作中去，各司其職。本次招新通過初試和復試還有試用期的三輪挑選，有條不紊的對他們進行一步一步的考核，初試中我部老干部向他們提了些基本問題，主要從細節(jié)著手。而在復試中有針對性地作了些測試，我部就如何領導能力，工作效率的高低，人際關系，責任感，性格，團隊合作精神，應變創(chuàng)新能力等。初步對他們有所了解，以備針對各部門有選擇的挑人。而在試用期考察了他們的責任心和對工作的熱情。最后又 16 位新成員留在了組織部，壯大了系團委學生干部的力量，也為后來的團員證注冊，團關系轉入等浩大的工作中出了力。 也為完成后面對部門各成員的工作情況及個人表現(xiàn)概況統(tǒng)計奠定了基礎。（組織部各成員個人表現(xiàn)統(tǒng)計表附后面） （三）、團員的發(fā)展及團費的收繳 在新的學期里，我系為了進一步壯大團員青年的隊伍，推動校園文明建設，把系內發(fā)展突出、思想素質較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了一批新團員，壯大了我校的團員隊伍。在發(fā)展團員的工作中，我們要求各學院負責人認真負責把好關，嚴格遵守成熟一個，發(fā)展一個 的原則，針對每一位要求入團的同學從思想，學習上要求能起帶頭作用，真正成為黨的后備軍。 并且按照團委工作指導，按照：新生班每人 10元 老生班每人 3 元 畢業(yè)班每人 6 元 的標準收取團費，我部嚴格對每一項賬目都進行匯報，并給每個班開收據，并公示。此工作由一名老干部帶兩名新干部負責一個班，由此進行細致的分工匯總。然后由部長進行匯總，并把團費遞交給院團委組織部。 我們系的團費收繳工作相對來說，完成情況如下：新生班 329 人，共收團費 3250 元，團費比例達到 98%； 老生班 623人，共收團費 1824 元，團費比例達到 97%； 畢業(yè)班 128 人，共收團費 768 元，團費比例達到 100%總比例達到98%團費共計 5842 元。 （四）、團員注冊及花名冊的制訂工作 本學期我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數，對11 級全部及 10 級、 09 級部分團員證及時注冊蓋鋼印，及時做好記錄工作后上報領導。然后，我部對大一團員各資料進行統(tǒng)一的統(tǒng)計，完成花名冊的制訂。并作了存檔保存，以便后面工作的借鑒和檢查。 （五）、干事的培養(yǎng) 大一年級的干事?lián)?了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，再因為他們大多數人在高中或初中都擔任過各種班級或者學生會工作，因此我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這是我們干部培訓工作的一部分，我們對重要工作準則在新干事中強調，新干事必將在今后的工作中成為系里團委的中堅力量，所以組織部對新干事的培養(yǎng)非常看重 （六）、第十四期入黨積極分子統(tǒng)計工作 第十四期入黨積極分子 ，我系實行班導推薦的方式，因此我部未進行第十四期的入黨推優(yōu)，我系經班導推薦，有 124 人參加第十四期入黨積極分子黨課的培養(yǎng)。但我部重點對他們的考勤進行了考核統(tǒng)計。并有 90 多人參加啦黨校的結業(yè)考試。 （七）、換屆大會 十月末我系進行了我系第二季的系團委學生會換屆大會，我部門成員參加了會前的籌備工作。并正式確定我部門人員張瑋、陳葉等 11名。 （八）、配合體育部的籃球賽 我部各成員配合體育部完成了籃球賽的進行。 （九）、運動會 在校團委組織的運動會中，我系參加的比賽中 ，我部成員起到了重要作用，其中主要參加了信息稿的投遞，工作臺的維持工作，后勤工作等。我部多數人員還參加了部分項目的比賽。 （十）、禁煙活動 在本學期，我系的特色活動 — 禁煙活動中，我部各成員各廝其職與其他部門配合，完成了這項活動的部分籌劃和后勤工作。盡管此項活動各部成員都很辛苦，但是我部成員依然不叫苦不叫累，順利的完成了分發(fā)給我們的任務。 （十一）、參與各部門配合的品德教育檢查我系的品德教育活動檢查工作中，我部部分成員與其他部門配合參加了檢查工作的后勤服務和資料的整理、擺放及統(tǒng)計。 （十二）、調研工作 2021 年 11 月 23 日，由團委組成的調研小組對我系團學工作進行了檢查指導。調研小組由院團委副書記、院學生會主席、院團委組織部全體成員、以及各系副書記主席組成。主要對我們組織部的工作進行里詳細檢查。 調研會對我系組織部介紹的情況做了分析和評價，對我們介紹的不足和出現(xiàn)的問題做了指導。更加清楚地向我們介紹了調研的內容和關鍵。然后各系又對我們組織部的存檔情況做了翻閱檢查和記錄，又由院團委組織部長根據文件的規(guī)定對各存檔進行翻閱檢查，以及以問答的方式向我系組織部長進行問答了解。 比如：我們系的團員發(fā)展情況、團費收繳及公示情況、團籍保存、團員證注冊情況、團員花名冊的保存、入黨推優(yōu)情況、活動情況、黨建帶團建工作情況、各班或者團學在校園文化建設方面、社會實踐以及志愿者服務工作方面的情況。在調查小組對我們的工作進行實質性檢查后，又以座談會的形式，對系工作進行細致化的分析和評價。找出我們工作中出現(xiàn)的問題和需要改進的地方，院團委副書記、院團委學生會主席、院組織部部長、副部長對我系的主要工作進行糾正和評價，兄弟系的書記主席進行評價。我系各部成員耐心聽取反思自己工作中有的不足，希望在以后的工作中少 走彎路。 因為我系是第一個檢查，又沒有以前經驗的借鑒，因此本項工作完成得不是很好。 （十三）、明信片征訂工作 由藍天學院和中國郵政聯(lián)合發(fā)行，以“拒絕冷漠，傳遞愛心”為主題的愛心明信片的征訂活動，我部主要負責愛心款項的收取工作，我系共收取愛心款 4608 元，征訂愛心明信片 384 套，其中以 11 造價三一班、 11 造價四一班、 11 建工四二班等班級完成得最好。 （十四）、三校交流會 我代表我系組織部參加了校團委組織的三校交流會，會上，向兄弟院校組織部的工作做了交流，相互取經。 四、本學期工作中出現(xiàn)的問題 面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識 總結本學期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。 首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內部缺少溝通、交流和聯(lián)系。二是沒有充分調動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工 作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱巨。 三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交工作計劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。工作效率依然不夠高，如團員資料統(tǒng)計、共青團基層組織資料的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。 團費收繳工作是一項重要的基礎性團務工作，是密切團組織和團員之間聯(lián)系的有效措施，是增強團員意識的重要手段。而團費收繳的好壞 ，也是直接反應團干部的工作態(tài)度和對工作負責程度，是學風建設的重要環(huán)節(jié)。 我系在收取團費中出現(xiàn)的問題如下： 有的班級由于人數不齊，有的同學長期不到班，導致團費收取不齊。 有的同學在對待共青團的認識上有不足，不愿入團，對發(fā)展新團員帶來阻力。 有的同學，本身是團員，不愿繳納團費，也給我們工作帶來困難。 我們會向各班團支書了解我們在工作中出現(xiàn)的問題，我們盡量改正，作到最好。 五、以后的工作我們應該怎么做 這一