【正文】 作風(fēng)整治不實。在后半年工作中，我們將認(rèn)真履職盡責(zé)，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新成效。 黨風(fēng)廉政建設(shè)半年總結(jié)【二】 20xx 年 上半年， xx 社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的 xx 大和 xx 屆三中、四中、五中、六中全會精神，總書記系列重要講話精神、“八個著力”重要指示精神和省十三次黨代會精神，按照中央和省、市、區(qū)紀(jì)委全會的決策部署，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，緊緊圍繞“十區(qū)一推進(jìn)”確定的目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，為社區(qū)各項工作的有序推進(jìn)提供了堅強(qiáng)保障。 一、抓責(zé)任，精心安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 xx 社區(qū)黨工委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅持將其列入重要議事日程，擺在突出位置，先后召開黨工委會議和專題會議，研究制定工作計劃，分解細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)，確定專人負(fù)責(zé)“陽光之區(qū)”建設(shè)工作，及時調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，積極落實“ 3783”主體責(zé)任，明確黨工委書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，黨工委副書記和副主任嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨的各項要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓細(xì)抓長，確保黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等各項紀(jì)律執(zhí)行到位，切實做到了有安排、有落實、有檢查、有總結(jié)，構(gòu)筑了 主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 二、抓機(jī)制，扎實開展創(chuàng)建“廉政教育示范點”“六個一”活動 按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和“陽光之區(qū)”建設(shè)的安排部署，我社區(qū)結(jié)合實際，確定實施了“每日一言、每周一講、每月一文、每季一賽、半年一評、全年一述”的“六個一”活動，在“廉政教育示范點”上狠下功夫。 “每日一言”，就是由社區(qū)干部職工每天輪流在社區(qū)微信公眾平臺推送一句廉政格言，目的在于潛移默化久久為功、警鐘長鳴，鞭策激勵干部職工干凈干事、依法行政、清 廉為民、正派做人 。“每周一講”，就是利用“周一例會”，每次安排 3— 5 名干部職工上臺演講，旨在通過讓每一名干部職工走上講臺，講述廉政感言，不斷樹牢思廉尚廉行廉踐廉的思想自覺和行動自覺，為全面推進(jìn)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作夯實基礎(chǔ) ?！懊吭乱晃摹保褪敲吭陆M織社區(qū)干部職工和部分居民支部黨員撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)和“陽光之區(qū)”建設(shè)等方面的心得體會、活動感言，相互交流學(xué)習(xí)、共同提高 。“每季一賽”，就是每季度組織干部職工和黨員開展一次知識競賽活動，表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)，充分調(diào)動干部職工和黨員學(xué)廉踐廉的自覺性和積極性，進(jìn)一步鞏固深化反 腐倡廉教育成果，讓黨紀(jì)法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識切實入腦入心入行 ?！鞍肽暌辉u”：半年開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作階段性評比評估小結(jié)，堅持問題導(dǎo)向，通過個人自評、職工互評、領(lǐng)導(dǎo)點評和居民代表講評、量化測評等方式，檢驗黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展成效，達(dá)到查缺補(bǔ)漏、整改不足、督促進(jìn)步、推動落實的目的 ?！叭暌皇觥保壕褪墙Y(jié)合干部職工年終考核和民主評議黨員活動，社區(qū)干部職工和居民黨員在年底分層次開展述職述廉述作風(fēng)活動。今年以來，社區(qū)干部職工在微信公眾平臺共推送廉政格言 53 條、開展“每周一講” 18 人 (次 )、撰寫心得體會33 篇，開展“ 黨紀(jì)黨規(guī)”“慶七一喜迎十九大”知識競賽 2 次，表彰獎勵競賽優(yōu)勝者 9 人。 三、抓管理，著力加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè) 一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政知識的教育，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等內(nèi)容 。二是邀請區(qū)紀(jì)委 xx 同志開展了以“遵規(guī)守紀(jì)，防微杜漸，做一名合格中國共產(chǎn)黨黨員”專題廉政黨課，進(jìn)一步加強(qiáng)對全體干部職工和黨員的思想理論武裝和教育 。三是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)了約談特別是對重點崗位工作人員的約談。上半年，黨工委書記對社 區(qū)全體干部職工開展集體約談 1 次 22 人，個別約談 2 次 10 人 。黨工委副書記開展個別約談 2 次 8 人，社工委副主任開展個別約談 1 次 5 人，及時咬耳扯袖，做到了防患于未然 。四是建立了干部職工《廉政檔案》，加強(qiáng)了對干部職工的動態(tài)監(jiān)督，提高了干部職工的廉潔自律意識 。五是由社區(qū)黨工委書記、機(jī)關(guān)黨支部書記上廉政黨課 2 次，深入開展主題教育，推進(jìn)了干部職工的思想政治建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè) 。六是嚴(yán)格執(zhí)行《 xx 區(qū)公務(wù)人員工作時間全面禁酒工作制度(試行 )》、《 xx 區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”個人重大事項報告?zhèn)浒钢贫?(試行 )》、《 xx 區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo) 干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況報告制度 (試行 )》等配套制度，進(jìn)一步規(guī)范了干部職工的工作和生活行為 。七是加強(qiáng)對干部職工在履行職責(zé)、遵守紀(jì)律等方面的教育，落實好上下班 4 次考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作水平不斷提高，社區(qū)干部職工的工作作風(fēng)有了明顯改觀。 四、抓陣地，充分發(fā)揮“廉政圖書角”的育人功能 一是今年 3 月份在電子閱覽室建立“廉政圖書角”，優(yōu)化整合現(xiàn)有圖書資源，新增了宣傳畫、廉政格言等內(nèi)容，健全完善讀者現(xiàn)場閱讀備案制度、圖書外借閱讀登記制度，對閱讀、 借閱情況及時進(jìn)行登記備案，促進(jìn)圖書的良性使用 。建立“廉政感言留言冊”，讓讀者書寫閱讀感言、廉政感言，發(fā)揮好自我教育和感染別人的輻射帶動效應(yīng)。社區(qū)干部職工、退休黨員、居民群眾可以根據(jù)個人興趣自行選讀、借閱、學(xué)習(xí)，在潛移默化中接受廉政教育、增強(qiáng)理論素養(yǎng)、提升思想境界，補(bǔ)足精神之鈣、筑牢黨性之魂、建強(qiáng)拒腐防線，讓崇廉、思廉、踐廉成為廣大干部職工和居民群眾的自覺行動。截至目前為止，廉政圖書角登記借閱共 43 條信息，真正在轄區(qū)營造“人人崇廉、人人講廉、人人尚廉”的濃厚氛圍。二是為提高居民對知法守法重要性的認(rèn)識，通過多種 形式，開展了依法行政和各類法律法規(guī)知識的宣傳，共出黑板報 2 期，懸掛橫幅 5 條，制作宣傳欄 3 塊。 五、抓監(jiān)督，全面推行陽光政務(wù)工程 今年以來，社區(qū)嚴(yán)格落實黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開的相關(guān)要求，制定完善了黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開實施細(xì)則，對社區(qū)涉及的各種制度、辦事程序、“ 365”服務(wù)熱線等進(jìn)行公開，做到了服務(wù)承諾“六公開” (即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀(jì)律、公開辦事結(jié)果 )。通過黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)的公開，切實增強(qiáng)了社區(qū)工作的透明度，增強(qiáng)了居民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn) 一步拉近了社區(qū)與群眾間的距離。今年上半年，我社區(qū)享受低保共82 戶 158 人，通過近期深入摸排走訪調(diào)查，取消不符合低保條件的家庭 11 戶 14 人，新增 1 戶 2 人，因 3 戶家庭人口發(fā)生變動，增加了 3人，現(xiàn)共有 72 戶 149 人享受低保，真正做到了“應(yīng)保盡?！薄皯?yīng)退盡退”，沒有發(fā)生“優(yōu)親厚友”的現(xiàn)象。 回顧半年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但工作中還存在著一些不足和問題。具體表現(xiàn)在：一是工作上滿足于一般化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不夠明顯 。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對干部職工“八小時以外 ”的監(jiān)督還不夠嚴(yán)格，還存在漏洞。下一步，我們將發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點，再接再勵，進(jìn)一步理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，按照《 xx 區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”個人重大事項報告?zhèn)浒钢贫?(試行 )》，加強(qiáng)對干部職工“八小時以外”的監(jiān)督，改進(jìn)工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，力求使社區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作再上新臺階。 黨風(fēng)廉政建設(shè)半年總結(jié)【三】 20xx 年上半年，我局以黨的 xx 大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委、縣政 府的要求，對照黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任制，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化教育、注重預(yù)防，著力治本、完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督、堵塞漏洞，積極構(gòu)建和完善具有城管特色的懲防體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，推動城市管理工作上新臺階。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全保障機(jī)制 我局把黨風(fēng)廉政工作擺上了日常工作的議事日程，成立局黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了黨風(fēng)廉政實施方案，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義、任務(wù)和責(zé)任分工。建立健全了局班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨員干部述、考、評制度，有效地發(fā)揮了局黨支部和各站所隊在廉政工作的核心作用， 為黨風(fēng)廉政工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障和工作保障。 二、加強(qiáng)思想信念和廉潔從政教育，筑牢思想防線 通過開展制度執(zhí)行鞏固年，學(xué)習(xí)型黨組織活動，隊伍作風(fēng)建設(shè)等活動，加強(qiáng)對廣大黨員干部的理想信念教育，從政道德教育。通過開展廉政文化陣地建設(shè)，營造濃郁的廉政文化氛圍。添置了投影儀、錄影播放機(jī)、廉政書柜、書籍等，建起了廉政文化活動室，在辦公樓和辦公室設(shè)置廉政文化標(biāo)語，警句格言，開辟廉政專欄，設(shè)政務(wù)、財務(wù)公開欄，使活動有場所，學(xué)習(xí)有內(nèi)容，讓廉政文化的影響力滲透到干部職工工作生活的每一個角落 。通過對照廉政準(zhǔn)則，把哪些能做，哪些不能做，什么必須堅持，什么必須反對等要求向黨員干部講清楚，并嚴(yán)加督促，幫助黨員干部筑牢 思想道德防線。 三、建立健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理 以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、制度執(zhí)行系列年等活動為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全各項管理制度，將其匯編成冊，發(fā)給干部職工，做到人手一冊，認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實到各項工作中，為城管事業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。如，健全車輛油料管理制度，采取財務(wù)和司機(jī)互相監(jiān)督的辦法，規(guī)范生產(chǎn)車輛油料管理，使油料支出節(jié)省三分之一以上。實行生產(chǎn)資料出庫入庫登記制度，規(guī)范材料采購和領(lǐng)取手續(xù)，減少損失。實行垃圾處理費(fèi)征收月報告制度，防止了收費(fèi)工作中以權(quán)謀私和貪污挪用情況的發(fā)生，使收費(fèi)增收翻幾番。 為使各項制度和崗位工作落到實處，采取每天對各項工作和崗位進(jìn)行檢查，并按制度獎罰 。每周將獎罰情況進(jìn)行通報 。每月對各崗位的工作進(jìn)行考核評比，并將月考核結(jié)果與工資掛鉤，實行績效工資，做到日講評、周通報、月考核，規(guī)范了制度的運(yùn)作程序，使黨風(fēng)廉政工作的長效管理落到實處。 四、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)廉政工作的深入性 圍繞廉字，堅持以建廉潔機(jī)關(guān)、當(dāng)廉潔干部為主題，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織等相結(jié)合，充分發(fā)揮文化功能的作用，推動了廉政工作的深入開展。一是結(jié)貧思廉，提高了廉政工作的互動力。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展 了結(jié)貧思廉活動，寓思廉于結(jié)貧之中，寓教育于活動之中。二是教育倡廉，提高廉政工作的吸引力。通過開展廉政文化專題講座、召開座談會、觀看廉政文化電教片等活動來開展黨風(fēng)廉政教育。三是活動興廉，提高了廉政工作的滲透力。我局經(jīng)常組織干部職工積極參加文明、健康廣場活動，每年三八、七一等節(jié)日組織黨員干部舉行拔河比賽，參觀游覽革命先烈遺跡，組織干部職工到外省考察學(xué)習(xí)等各項活動。 五、增強(qiáng)服務(wù)意識，深化作風(fēng)建設(shè) 以提高市民群眾對城管部門的滿意度為目標(biāo)，以優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范城管執(zhí)法人員行為重點，以健全完善監(jiān)督考核 體系為手段，全面提升政風(fēng)行風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)水平。我們