20xx辦公室和人事工作總結(jié)-文庫吧
2025-03-02 20:22 本頁面
【正文】 4名成功轉(zhuǎn)入城保。 （ 4）、招聘。匯總下屬企業(yè)招聘需求，股份公司統(tǒng)一進行招聘，通過網(wǎng)站招聘，安亭招聘會的方式吸納人才。 —— 青年文明崗張玉芹 行政工作 （ 1）、文明單位的創(chuàng)建。時刻關(guān)注和記錄企業(yè)的重大文件和特色活動，在 11 月份，完成了“ 12?5”志愿服務(wù)項目申報，為創(chuàng)建工作打好基礎(chǔ)。 （ 2）、簡報的制作。每月及時完成股份公司簡報制作，并參與集團報內(nèi)容的收集匯總，更快地下發(fā)至下屬各單位。 人事工作 （ 1）、人員數(shù)據(jù)分析。統(tǒng)計匯總?cè)晗聦俑鲉挝蝗藛T明細，并做好公司用退工臺賬，分析各單位進出情況，深入了解各單位的實際人員流動率。對現(xiàn)有的人員也分別以年齡、學(xué)歷、崗位等多結(jié)構(gòu)分析。 （ 2）勞動合同的續(xù)簽。對股份公司勞動合同到期的員工進行勞動合同的續(xù)簽，并檢查各下屬單位勞動合同的續(xù)簽情況，并及時將新簽訂的合同歸檔。 （ 3）保險。每年完成下屬分公司員工的住院 保險、意外保險的申報，及時處理每個員工的報銷事宜。 （ 4）、培訓(xùn)。第四季度共進行了 2 次培訓(xùn)，培訓(xùn)對象是下屬企業(yè)班組長，培訓(xùn)內(nèi)容是高效團隊和溝通能力、職業(yè)道德， 2 次培訓(xùn)共有49 人參與，并及時做好反饋工作。 第二篇： 2021 辦公室和人事工作總結(jié) 2021年第一季度的工作總結(jié) —— 青年文明崗張玉芹 2021 年的工作從辦公室逐漸轉(zhuǎn)入人力資源部，把更多的精力投入于人力資源部，雖然工作崗位有稍微的變化，但是很快的進入角色。兩部門的工作使我深知自己責(zé)任的重大，需要我更加用心、努力、負責(zé)地去做好每一項工作。 一、行政工作 簡報制作。為了更好地反映公司的重要業(yè)務(wù)活動，精神文明建設(shè)活動，從而塑造公司形象，宣傳企業(yè)文化，每月月底我都將下屬各單位的簡報信息進行匯總編制，印刷完成及時分發(fā)至下屬各單位，確保簡報的及時性。 檔案管理。按照公司規(guī)章制度要求，為了規(guī)范工 作流程，更好地掌握、保管相關(guān)資料，對于 2021 年的合同、重大活動、董事會、監(jiān)事會、股東大會、財務(wù)部門 2021 年的會計憑證及時收集。并做好檔案移交臺賬、檔案查閱臺賬。 二、人力資源工作 由于集團資產(chǎn)重組，室內(nèi)庫、墨寶、廣奔歸并至股份公司，人員的轉(zhuǎn)入也就成為人力資源部第一季度的重點工作。我們對每一位員工進行了勞動合同的變更，并附上西上海汽車服務(wù)股份有限公司的章程及員工手冊，使他們更好地融入汽服大家庭。第一季度共完成 81 位員工的公積金轉(zhuǎn)入， 144 位員工的社保轉(zhuǎn)入，確保及時正確無誤。 —— 青 年文明崗張玉芹 行政工作 （ 1）、檔案工作。規(guī)范股份公司檔案工作的流程，并對于 2021 年的重要文件匯總裝訂，設(shè)置總分錄，按不同類型，逐一存檔，方便領(lǐng)導(dǎo)翻查，并建立檔案借閱臺賬、檔案移交臺賬。配合領(lǐng)導(dǎo)對下屬各企業(yè)的檔案工作進行檢查，規(guī)范下屬單位的檔案制度。 （ 2）、網(wǎng)站的更新。及時更新西上海集團網(wǎng)站和西上海汽車服務(wù)股份有限公司網(wǎng)站的內(nèi)容，使信息更具及時性。 人事工作 （ 1）、社?；鶖?shù)調(diào)整。一年一度的社保基數(shù)調(diào)整于 4 月積極展開，由于公司人員的擴充，給人事工作帶來了 較大的難度，這讓我必須更加細致的完成此項工作，按要求共計 236 名員工進行了社?；鶖?shù)的調(diào)整，準(zhǔn)確率達到 100%。 （ 2）、培訓(xùn)。第二季度的 4 月、 5 月展開了 2 次培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為下屬企業(yè)的班組長，共計 66 人參加培訓(xùn)，并及時收集反饋信息，通過培訓(xùn)使班組長更好地結(jié)合理論知識運用到工作中，從而提高工作效率。 （ 3）、班組長建設(shè)。班組長建設(shè)是西上海集團今年的重點工作之一，股份公司對下屬各單位的組織架構(gòu)重新梳理，我配合領(lǐng)導(dǎo)
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