【正文】 ，通過培訓使班組長 更好地結合理論知識運用到工作中，從而提高工作效率。 一、行政工作 簡報制作。 （ 2）、網站的更新。本季度共開展了 2 次培訓，一次培訓是針對下屬企業(yè)人事專員，培訓內容為法律法規(guī)，使每個人事專員更好地了解政策法規(guī)，第二次是針對企業(yè)中層干部及班組長，內容為創(chuàng)造思維能力。對股份公司勞動合同到期的員工進行勞動合同的續(xù)簽，并檢查各下屬單位勞動合同的續(xù)簽情況，并及時將新簽訂的合同歸檔。規(guī)范股份公司檔案工作的流程，并對于 2021 年的重要文件匯總裝訂，設置總分錄，按不同類型，逐一存檔，方便領導翻查，并建立檔案借閱臺賬、檔案移交臺賬。發(fā)文嚴格按照流程，做好發(fā)文臺賬。對現(xiàn)有的人員也分別以年齡、 學歷、崗位等多結構分析。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。 最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好！ 第四篇：行政人事辦公室部門工作總結 2021年工作總結 我剛剛加入貴公司的時候，對于處理工作事務還不是很熟悉。 完善各項管理制度，加大執(zhí)行與落實力度。 六、不斷創(chuàng)新，試行村級遠程教育 AB 崗管理員制度。黨委委員和機關干部深入學習了省市縣關于黨建工作會議精神及領導講話內容 ,用科學先進的理論武裝頭腦，指導實踐，同時努力掌握市場經濟知識、科技文化知識、法律知識，增強帶領群眾加快小康建設進程的本領。認真起草公司各類請示、報告、通知等，每個文件都認真審核，及時印發(fā)、簽收，及時把公司的各項政策、通知下發(fā)到各部門貫徹執(zhí)行，嚴 格把好政策和文字關，確保下發(fā)的文件及各類通知不出現(xiàn)失誤。做到采購有申請、入庫監(jiān)督、出庫登記簽字，定期盤點。公司領導對人力資源的建設極為關心，這對于我來說無疑是最大的強心劑。 （ 2）、簡報的制作。我也參與了集團報紙的制作，使我更加具有責任感，對下屬企業(yè)的所有工作活動更加深入的挖掘。 二、人力資源工作 由于集團資產重組，室內庫、墨寶、廣奔歸并至股份公司，人員的轉入也就成為人力資源部第一季度的重點工作。 人事工作 （ 1）、人員數據分析。辦公室 起著上情下達，下情上報的作用，是公司的樞紐崗位，服務對象面向公司所有領導和各個部門同事，是反映精神面貌的窗口。第一季度共完成 81 位員工的公積金轉入， 144 位員工的社保轉入，確保及時正確無誤。并做好檔案移交臺賬、檔案查閱臺賬。及時完成每月的簡報制作，股份公司為了紀念建黨 90 周年， 7 月份股份公司出了建黨 90 周年的?？?。時刻關注和記錄企業(yè)的重大文件和特色活動，在 11 月份，完成了“ 12?5”志愿服務項目申報，為創(chuàng)建工作打好基礎。 檔案管理。班組長建設是西上海集團今年的重點工作之一，股份公司對下屬各單位的組織架構重新梳理，我配合領導完成對下屬企業(yè)的組織架構、職級、職數的統(tǒng)計匯總。匯總下屬企業(yè)招聘需求，股份公司統(tǒng)一進行招聘，通過網站招聘，安亭招 聘會的方式吸納人才。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。 六、做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等，為公司正常營運提供后備人員。 二、結合公司規(guī)定，較好地發(fā)揮行政管理和服務職能 堅決執(zhí)行集團公司的各項規(guī)定。 一、以思想政治建設為重點，全面提高黨委成員和機關干部的整體素質。 干部的監(jiān)督、管理、培訓工作、干部檔案工作、黨員和干部統(tǒng)計、機關工作人員的考核、工資福利流動黨員管理等工作，我們都努力做好，各項任務都能按時按質完成。 2021 年根據公司的人員需求，截止目前，通過網絡、現(xiàn)場、推薦等方式招聘， 進一步壯大了員工隊伍，為公司的發(fā)展