【正文】 節(jié)奏、高效率”的原則，全方位做好會前、會中、會后的服務工作，提高會務工作的質量和水平。辦公室工作人員充分發(fā)揮主 觀能動性，想領導之所想，謀基層之所求，打好主動仗，努力將被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，力求把各項服務工作做實、做細、做精。后勤保障不斷加強，切實維護好機關局域網，確保網絡快速、暢通，正常辦公不受影響 。認真做好了機關文字材料打印管理，規(guī)范辦公用品的采購、保管和領用。 三、求質求優(yōu)，增強事務工作實效 辦公室按照局黨組要求，認真開展政治理論和業(yè)務知識的學習，切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動。辦公室人員的工作作風更加好轉，工作熱情更加高漲，工作效率也有較大提高，工作責任心明顯增 強，廉潔自律，沒有任何違紀違法行為。 第二篇：辦公室第一季度工作總結 綜合辦公室季度工作總結 —— 2021年第一季度 辦公室以服務為已任，踏實工作，充分發(fā)揮后勤管家、 督促檢查、協(xié)調服務三個作用，在公司領導的正確領導下，其他部門的大力支持配合下，經過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作目標，現(xiàn)將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體匯報如下： 一、一季度各項工作完成情況 : （一）行政管理工作 一季度綜合辦公室重點加強綜合辦公室內部綜合管 理工作，提高整體工作能力，加強辦公室人員工作主動性、執(zhí)行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續(xù)做好各項會議組織、會議紀要編寫及下發(fā)，各類文件擬發(fā)、上報，進一步加強和完善文件歸檔管理工作，共完成處理文件百余份，對涉及合同、上級文件、各關聯(lián)文件指定專人負責，進一步加強了檔案管理工作，分類整理保存文件，以及非存檔文件。 重大信息上報及企業(yè)文化建設。確定了企業(yè)格言、 經營理念、網站建設。 公司流程建設。為使公司工作常態(tài)化 、程序化，從 今年一月份開始，辦公室將流程建設納入重點工作，截止 4 月 15日，各項工作流程建設基本完成。 固定資產、低值易耗品的盤點工作。積極主動的將 固定資產、低值易耗品的盤點、臺賬梳理工作納入常態(tài)化工作，確保沒出現(xiàn)任何臺賬與實物不符的情況。 （二）后勤工作 辦公用品、設備管理。完成各類辦公用品、勞保用品的計劃、發(fā)放、領用。新裝一條 8 兆的網線，解決了公司上網速度慢、老斷線的問題。解決了公司技術部及質檢部電腦陳舊、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普配電 腦，升級了原有的老電腦，并更換了上網用的交換器，保障了上網的暢通。公司辦公設備的維護、維修以及辦公設備耗材的更換。配合質檢部門對公司各部門進行 3c/9000體系內審，以及公司內部事務的處理。 食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐臺賬，專人專款采購，員工就餐質量提升的同時降低了成本。 車輛管理。一季度綜合辦公室繼續(xù)加強車輛的使用管理，積極保證了辦理公務及各類活動用車需要。 員工之家。為豐富員工業(yè)余文化生活，一季度辦公室在公司開設了《員工之家》文體沒動室，配臵了臺球、籃球、電視等配套設施。 有序組織了公司各項大會、評比和五一勞動競賽評比的工作開展。 二、存在的問題與不足： 綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對行政管 理及后勤保障工作經驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現(xiàn)考慮不周全的地方，但我部門會在工作中，不斷學習、積累經驗、群策群力、克服一切困難，從管理著手，深入學習，踏實工作，爭取完成領導交辦的各項工作任務。 在第 一季度當中，由于工作上監(jiān)管不利，意外傷害保險 沒有及時為員工投保，致使車間工傷人員不能得到保險公司的賠償，給公司造成不必要的損失，作為綜合辦公室的主任，對此表示深深的自責，下步工作中一定要積極主動，扎扎實實地開展工作。 三、二季度工作安排： （一）按照 2021 年工作規(guī)劃要求，認真完成綜合辦公室二季度各項工作計劃、指標。 （二）制定我公司的相關崗位職責和管理流程。 （三）做好辦公室日常收、發(fā)文的處理，領導材料的草擬工作，加強文件的督辦、回收工作。 （四）強化檔案 工作的管理，嚴格借閱文件程序及制度，并加強保密文件的管理工作，嚴禁機密文件流失； （五）做好后勤服務管理工作，確保各部門工作順利進行。 （六）合理調度車輛，提供優(yōu)質服務，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作。 （七）完善《員工之家》活動室，建立工會組織。 （八）監(jiān)督及維護辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 （九）完成領導交辦的其他工作。 2021 綜合辦公室年 5 月 2 日篇二：辦公室第一季度工作小結 辦公室第一季度工作小結 第一季度，在辦公室所有人員的共同努力下，各項工作 有序開展。主要作了以下幾點工作： 加強全局干部職工培訓教育，全面提高干部職工業(yè)務和政治理論水平，根據(jù)年初工作計劃，制定了總支中心組全年學習計劃和局機關黨員全年教育學習計劃，共組織各類政治學習 13 次，舉辦專題講座和學習培訓班 3 期。根據(jù)區(qū)運管局及吳忠市“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動要求，召開動員會并積極組織全員學習有關文件精神，編印學習資料 2 冊，組織全體黨員進行黨紀黨規(guī)測試一次。 積極組織職工積極參加各項活動。一是組織慰問單位離退休人員人，聯(lián)合區(qū)運管局工會及部分運輸企業(yè)到市兒童福利院進行 慰問。二是利用雷鋒活動日及 3 15 組織法律、法規(guī)宣傳、道路運輸安全等上街宣傳活動 2 次。三是組織全局干部職工參加義務勞動 1 次，升國旗活動 3 次。 按照時限要求起草、上報、下發(fā)各類綜合性安排，先后起草印發(fā)各類安排、通知、方案等文件材料 89 份。收發(fā)各級來文 205 份，并做到及時收發(fā)、及時傳閱、及時歸檔，做到文檔管理規(guī)范達標，各項活動記錄齊全完整。 認真組織召開全市運管機構黨風廉政建設暨政風行風工作會議，并按要求與各縣市區(qū)運管所簽訂相關目標責任書。 加強財務基礎管理工作，嚴格控制各項 經費合理開支，修訂完善差旅費報銷管理規(guī)定，進一步規(guī)范職工節(jié)假日加班補助標準。建立票證總賬、明細賬，做好票證發(fā)放工作，及時掌握庫存，保證各項工作的正常運轉。 加強人事勞資管理，全面做好 2021 事業(yè)單位工作人員考核和呈報。及時上報機關事業(yè)單位工作人員 2021 考核結果和考核登記表。按照自治區(qū)人事廳和區(qū)局文件要求，完成了事業(yè)單位聘用合同的簽訂。 加強辦公用品采購及發(fā)放管理，做好日常辦公用品的發(fā)放和登記工作，對《局辦公用品領用和發(fā)放管理制度》進行完善修訂。 1認真做好各類信訪信件和督辦案件的收發(fā)處理工作，對來信來訪做到登記及時、督辦有效、回復快捷、存檔完整。 1加強固定資產、辦公用品的添置、更換和領用工作。固定設施維修、保養(yǎng)及時，健全完善固定資產、辦公用品管理、領用規(guī)定，做到臺帳明晰，管理規(guī)范。 1加強局內部車輛管理，及時統(tǒng)計車輛油耗及修理費，合理調配使用車輛。 1加強局辦公場所的美化、綠化工作，定期督查各辦公室及責任區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。 1加強局機關內部安全管理，嚴格落實綜合治理目標責任，認真做好局機關防火、防盜工作，對重點部位、重點時段的安全制定專門管理措施。嚴格門衛(wèi)管理制度，加強節(jié)假日值班安排。篇三：辦公室 2021 年第一季度工作總結辦公室 2021 年第一季度工作總結今年第