存在問題與不足[優(yōu)秀范文5篇]-文庫吧
2025-02-22 04:04 本頁面
【正文】 工作措施還不夠。在一定程度上還存在因循守舊思想，在實(shí)際工作中有時還受到思維定勢影響 ，按輕車熟路的辦法辦事情，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”，工作措施創(chuàng)新性不足。工作中還不時存在畏難情緒。在遇到新困難、新矛盾、新問題時，深入研究不夠，闖勁不足。 學(xué)習(xí)的針對性不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)文化市場管理相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識相對較多，對政治理論、市場經(jīng)濟(jì)理論等方面知識學(xué)習(xí)自覺性、主動性不足。平時學(xué)習(xí)，滿足于一般性地學(xué)文件、上黨課，對于如何聯(lián)系工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧社會，深入研討問題的濃厚氛圍需要進(jìn)一步強(qiáng)化。 （二）機(jī)制體制方面 雖然我們在隊伍建設(shè)、制度建設(shè)上做了一些工作，也取得了一定的成績，但是與上海、長沙、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還存在一定的差距，根本原因在于思想不夠解放、眼界不夠開闊、框框比較多。 對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。 （三）精神狀態(tài)方面仍然有作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力、因循守舊的現(xiàn)象，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、撲下身子真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神。 （四）工作作風(fēng)方面 深入基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。班子成員平時由于忙于面上工作，深入基層、深入企業(yè)第一線開展調(diào)查、研究、督查、檢查較少，對市區(qū)、縣市文化市 場管理情況還不能做到了如指掌，決策分析還欠缺第一手資料，在一定程度上影響了科學(xué)決策。 在規(guī)范文化市場經(jīng)營秩序，維護(hù)廣大人民群眾切身利益方面，還存在監(jiān)管措施不到位、執(zhí)法力度不夠的現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)市場中違規(guī)接納未成年人，音像市場中非法盜版問題還時有發(fā)生。 （五）清正廉潔方面 在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅持不夠一貫，個別班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識不到位，總認(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時忙于工作、礙于情面，沒有拒絕吃請 。 第三篇：存在問題與不足 存在問題與不足 一是學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致政治理論水平不高，經(jīng)驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應(yīng)付，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。 二是深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在一定差距。 三是業(yè)務(wù)不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務(wù)工作能力
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