支委班子對照檢查情況報告-文庫吧
2025-02-19 21:42 本頁面
【正文】 黨課、交黨費 ” 活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在 “ 三重三輕 ” 的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化；重獎優(yōu)輕罰劣， 黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少。 ：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習(xí)總書記的擁護愛戴，堅決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考 慮人情，政治執(zhí)行力還有差距。 ：一是抓工作推進時有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級下發(fā)文件通知、成立
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