【正文】 堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領(lǐng)會十九大報告和總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動黨風廉政建設和反腐敗工作上下更大的功夫。（二）開展批評不大膽，紀律觀念有所松懈。存在“有好人”主義思想。作為學校領(lǐng)導班子，遇到同事違紀問題，不去大膽地開展批評，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏離了原則，就抵消工作中的正能量。講一團和氣，奉行只摘花不摘刺，害怕批評同級傷了和氣。隨著年齡和黨齡的增長，認為黨員能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員，一個合格的班子。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，要求班子。有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思我校班子，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。三、努力方向和整改措施此次民主生活會是對“兩學一做”學習教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風也得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。(一)進一步加強學習。緊緊圍繞“兩學一做”“三糾三促” 學習教育，統(tǒng)籌好工作和學習的關(guān)系，把學習作為硬任務，堅持不忘學習，把學習的愿望轉(zhuǎn)化為對學習的行動，對學習的堅持，在學深學透上下工夫，從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求，解決自身存在自我要求標準不高、畏難情緒、聯(lián)系群眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠干凈擔當?shù)某兄Z。(二)進一步改進作風。要時刻牢記“權(quán)力” 是人民賦予的同時，還具有干事創(chuàng)業(yè)的責任和義務，要用想不想干事來衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落實上。要時刻心存敬畏，慎之又慎。要誠實做人，用實際行動取信于人，做少說多做的實干派。真正想家長之所想，急家長之所急，解家長之所需，把大量時間用到工作落實上，努力履職盡責。(三)進一步強化擔當。堅持講真話、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認真對待，一絲不茍。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，以強烈的事業(yè)心和責任感做好每一項工作，增強爭創(chuàng)一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。(四)進一步遵規(guī)守紀。我將自覺堅持清正嚴明，弘揚正氣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅決不出入私人會所，不接受和持有各種消費場所的會員卡。管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，把好關(guān)，盡到職，盡心盡力把學校全盤工作做好，為實現(xiàn)全面小康、建設幸福臨夏縣作出更大的貢獻。以上是井溝中學班子對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，敬請同志們批評指正，我們將虛心接受，認真加以整改。肅清王三運流毒和影響專題民主生活會班 子 照 檢 查 材 料井溝中學黨支部 第三篇：班子對照檢查行政服務中心領(lǐng)導班子民主生活會匯報材料今年以來，中心領(lǐng)導班子嚴格按照市委市政府的統(tǒng)一部署，認真學習貫徹黨的十九大會議精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真落實市委、市政府各項工作目標。對照市委、市政府要求，行政服務中心還存在一定差距，我代表領(lǐng)導班子作如下匯報：一、存在的問題（一）理想信念方面。理論學習還不夠經(jīng)常。一是自我要求有所降低。領(lǐng)導班子基本能夠做到理想信念堅定，但通過查擺，對黨員干部教育管理有所放松，中心黨組沒有嚴格按照市委對黨員干部的要求，強化理想信念教育，學習次數(shù)不夠，學習質(zhì)量不高，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感下降，大局意識、服務意識和群眾觀念減退等現(xiàn)象。班子成員工作熱情減退，宗旨意識淡化，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。二是政治敏銳性還不夠強。領(lǐng)導班子，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決。但是對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。（二）紀律規(guī)矩方面。一是認識還不夠到位。領(lǐng)導班子在工作中能夠始終嚴守政治紀律政治規(guī)矩，對黨忠誠老實。但存在把握不準、執(zhí)行不嚴的問題。比如，對于個別同志對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，沒有真正站在講政治的高度，去認識和執(zhí)行政治紀律。二是執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導班子基本能夠做到重大問題上同黨中央及省市委保持高度一致。但忽略了對中心黨員干部政治紀律政治規(guī)矩方面的約束和管理，監(jiān)督檢查少，執(zhí)紀問責不夠。比如，有的黨員干部在處理一些涉及全局性問題時，只考慮局部利益，事前不請示、事后不報告。對一些違反工作紀律的行為，失之于寬，沒有做到嚴格要求。（三）工作作風方面。一是理論學習不夠系統(tǒng)。政治理論學習浮在表面，思考不夠深入，學習的廣度和深度欠缺，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，存在學習上淺嘗輒止，重工作、輕學習的思想。二是調(diào)查研究不夠深入。領(lǐng)導班子還習慣于聽取匯報，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，直接傾聽職工群眾意見少。三是工作落實力度還不到位。在具體工作推進上，抓而不緊、抓而不細，抓而不實。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實際，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。（四）擔當作為方面。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。領(lǐng)導班子在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存 在。比如，有的黨員干部思想還不夠解放，接受新理念比較慢；找不到與上級政策機遇的結(jié)合點，有規(guī)定的時候“一刀切”，沒有做到與實際充分結(jié)合；二是自我要求還不夠嚴格。領(lǐng)導班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)熑蔚乃枷?。一些機關(guān)干部甘當“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，工作方面不敢擔當，不愿擔當。（五）組織生活方面。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。組織開展活動少，部分