局長(zhǎng)在“三年三提升”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話-文庫吧
2025-02-15 03:46 本頁面
【正文】 ：政治素質(zhì)不高、工作不到位的問題，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠的問題，工作能力不足、業(yè)務(wù)不精的問題，作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位、群眾不滿意的問題，針對(duì)這些問題，局黨組反復(fù)研究，確定就是從干部隊(duì)伍建設(shè)入手，抓三個(gè)提升，進(jìn)而帶動(dòng)全局方方面面整體提升。開展 “ 三年三提升 ” 專項(xiàng)行動(dòng)，我覺得至少有以下三個(gè)方面的意義。 （一）開展 “ 三年三提升 ” 專項(xiàng)行動(dòng)是全面提升政治素質(zhì)的實(shí)際需要。從大的方面說，人社工作關(guān)系民生，關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā) 展，關(guān)系改革穩(wěn)定大局，所以，人社局第一位的是要講政治，堅(jiān)定不移地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，與省市縣黨委、政府的決策部署保持一致，具體地講就是：只要是縣委、縣政府的決策部署，必須貫徹落實(shí)到位，只要是縣委、縣政府安排的工作任務(wù)，必須不折不扣地全面完成。這個(gè)思想認(rèn)識(shí)局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子必須堅(jiān)定，全體干部職工也要堅(jiān)定。從人社局內(nèi)部來講，要 “ 個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí) ” ，這是黨章中明確規(guī)定的工作原則，也是我們的根本遵循。 （二）開展 “ 三年三提升 ” 專項(xiàng)行動(dòng)是全面提升履職能力的實(shí)際需要。大家 知道，去年的機(jī)構(gòu)改革帶來了人員的變化和職能轉(zhuǎn)變，面對(duì)新的形勢(shì)，上級(jí)又出臺(tái)了一些新的政策，縣委、縣政府和廣大人民群眾對(duì)人社工作也提出了新的要求，這些都要求人社干部職工要有更高更全面的業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平。所以，對(duì)于人社局的每個(gè)同志來講，學(xué)習(xí)都是永恒的課題，只有不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)法律知識(shí)、學(xué)習(xí)文化知識(shí)，不斷地向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，才能不斷地提升自己的業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的需要。這也是在行動(dòng)中安排科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干輪流講解業(yè)務(wù)知識(shí)的初衷這個(gè)做法要堅(jiān)持講到每一個(gè)干部 職工。 （三）開展 “ 三年三提升 ” 專項(xiàng)行動(dòng)是全面提升服務(wù)水平的實(shí)際需要。人社部門直接面向社會(huì)、面向群眾，工作人員的職業(yè)素
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