電氣公司考勤管理制度-文庫吧
2025-07-27 14:56 本頁面
【正文】 第七條 如發(fā)現(xiàn)忘打 卡而申請不屬實(shí)，以曠工論處，同時對主管進(jìn)行處罰。 第八條 如忘記打卡而未能在規(guī)定時間內(nèi)送人力資源中心備案的，將視當(dāng)日未出勤； 第九條 公休假、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，具體以人力資源中心通知為準(zhǔn)。 第十條 請假規(guī)則。 名稱 給假日數(shù) 薪資給予 規(guī)定事項(xiàng) 事假 本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，經(jīng)權(quán)責(zé)主管批準(zhǔn)可以請事假 不給薪 （遲到補(bǔ)請事假另算）； ，緊 急狀況得在當(dāng)日 9:30 之前通知單位主管，并于二日內(nèi)補(bǔ)完請假手續(xù)。 病假 醫(yī)療期第一年者為三個月，以后工作 每滿一年增加一個月，上限為二十四個月； 員工連續(xù)年資不滿二年者，薪資以假期工資之百分之六十發(fā)給；每滿二年增加百分之十，滿八年以上，按假期工資百分之百發(fā)給；假期工資系指本人所在崗位正常出勤的全月工資總和的百分之七十計(jì)算。 ； 2. 一般病假得于當(dāng)日以電話向單位主管報備，并于二日內(nèi)完成補(bǔ)請程序； 3. 一天（含）以內(nèi)出具地方醫(yī)院證明即可。一天以上病假需 憑區(qū)級或公司指定的二級以上 醫(yī)院證明，未附有效證明者主管可不準(zhǔn)假。 工傷假 員工因工傷而致殘廢、傷害或疾病者，其治療期間給予工傷假。申 請上限以醫(yī)療院所
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1