【正文】 中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天 產(chǎn)假期間的薪資，繳納城保、鎮(zhèn)保的員工由社保局統(tǒng)一支付；繳納綜合保險(xiǎn)的女員工產(chǎn)假期間享受基本薪資待遇。 第十七條 在加班時(shí)間內(nèi)擅離職守者，不計(jì)有效工作時(shí)間 。 第十六條 加班：權(quán)責(zé)主管根據(jù)工作需要可安排員工加班，加班員工最遲應(yīng)于加班當(dāng)日 17:00 前完成《加班申請(qǐng)單》的簽核并交至人力資源處。 全薪 ，假期內(nèi)遇例假日不另加假期天數(shù)； ； ，半年內(nèi)有效。當(dāng)日上下班忘記打卡（包括加班）或因公外出而無(wú)法打卡員工 ， 應(yīng)于二日內(nèi)填寫(xiě)《出勤狀況證明單》請(qǐng)權(quán)責(zé)主管簽核，并應(yīng)簽注日期， 送人力資源中心備案。 名稱(chēng) 給假日數(shù) 薪資給予 規(guī)定事項(xiàng) 事假 本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，經(jīng)權(quán)責(zé)主管批準(zhǔn)可以請(qǐng)事假 不給薪 （遲到補(bǔ)請(qǐng)事假另算）； ，緊 急狀況得在當(dāng)日 9:30 之前通知單位主管，并于二日內(nèi)補(bǔ)完請(qǐng)假手續(xù)。 難產(chǎn) 增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天 晚育 增加產(chǎn)假三十天 陪產(chǎn)假 妻子 在 24 周歲以上生育，丈夫是第一次結(jié)婚或者此前從未生育過(guò)小孩子的再結(jié)婚者，可享受三日陪產(chǎn)假。加班人員必須在下班前填好《加班申請(qǐng)單》，由中心總監(jiān)簽