倉儲(chǔ)經(jīng)理年度工作總結(jié)最新范本參考范文大全-文庫吧
2025-02-08 18:03 本頁面
【正文】 。交流，了解，吸取他們的經(jīng)驗(yàn) 。學(xué)習(xí)倉儲(chǔ)保管，貨物記帳等業(yè)務(wù)知識(shí)，這是我還有所欠缺的。 總的來說，由于本人工作經(jīng)驗(yàn)不多，能力還有欠缺。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作，但主要還是由于強(qiáng)將手下無弱兵，受益于身處這樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在鞭策中得到了磨礪 。今后在工作中 ，需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴(yán)格自律，學(xué)習(xí)上加強(qiáng)財(cái)經(jīng)專業(yè)素養(yǎng)，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實(shí)工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，為我們這個(gè)光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 倉儲(chǔ)經(jīng)理年度工作總結(jié)最新范本參考 本人在 4 月底入職泛亞公司，在此期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)心和支持下，取得相應(yīng)的進(jìn)步，但還存在不足有待改善的地方： 一、作為倉儲(chǔ)部的負(fù)責(zé)人，在倉儲(chǔ)部統(tǒng)籌、規(guī)劃方面還沒有完全做好 管理思想還不清晰。如崗位工作職責(zé)是什么 ?重點(diǎn)和次要工作是什么 ? 比如該做什么，不應(yīng)該做什么 ?相應(yīng)工作需要聯(lián)系的哪些人 ?如何聯(lián)系 ?要看哪些數(shù)據(jù)報(bào)表 ?如何更有效檢查和監(jiān)督 ?如何處理執(zhí)行不到位 ? 缺乏總體的發(fā)展規(guī)劃。比如倉儲(chǔ)部目前有什么特點(diǎn) ?哪些優(yōu)缺點(diǎn) ?哪些員工需要培訓(xùn)以達(dá)到整體共同進(jìn)步的 ?如何提高倉儲(chǔ)整體水平 ? 二、做工作報(bào)告能力方面，還存在不足 缺乏清晰的思路，邏輯性不強(qiáng)。比如分析問題和改善措施沒有站在倉儲(chǔ)部部具有檢查、監(jiān)督、反饋和改善處理角度去思考問題 。 存在著某些喊 空口號(hào)，不講做實(shí)事?？斩吹睦碚?，沒有實(shí)事求是的實(shí)際行為作鋪墊說明 。 報(bào)告數(shù)據(jù)來源的計(jì)算方法不科學(xué)，不完整 。 存在報(bào)告表面的小錯(cuò)誤。比如數(shù)據(jù)與其它部門不統(tǒng)一，備注解釋不充分，造成與其它部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)打架的問題 。 三、溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高 與業(yè)務(wù)部、采購部、設(shè)備部、生產(chǎn)部、翔峰捷勝廠、運(yùn)輸單位、外包公司等其它部門其他單位的溝通協(xié)調(diào)，還沒有完全做到及時(shí)、有效的溝通協(xié)調(diào) 。 溝通的技巧有待改進(jìn)。對(duì)不同部門，不同的級(jí)別，不同的人沒有靈活運(yùn)用不同的溝通技巧和方法。 四、自身的工作技能和員工的工作技能需要提高 自身的電腦水平，寫作水平還沒有達(dá)到要求 。 員工的工作技能和知識(shí)。員工的工作方法、工作知識(shí)、電腦知識(shí)等還要改善的空間 。 對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理還沒有跟進(jìn)到位。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)、改善和考核員工方面還沒有完全做好 。 五，工作計(jì)劃、組織安排、檢查監(jiān)督和總結(jié)能力還有等改善 還沒有做到完全了解倉儲(chǔ)部的工作計(jì)劃，就不能對(duì)全盤工作進(jìn)行組織安排、檢查監(jiān)督和總結(jié)反饋，
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