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青年就業(yè)困境問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告-文庫(kù)吧

2025-02-08 07:03 本頁(yè)面


【正文】 最終目標(biāo)是追求利益最大化,因此,在雇傭員工時(shí)常常要求有工作經(jīng)驗(yàn),可以“拿來(lái)就用”。這種“拿來(lái)主義”將很多涉世之初的青年求職者拒之門(mén)外,尤其是毫無(wú)社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。這種現(xiàn)象是由于企業(yè)對(duì)青年缺乏了解,如果企業(yè)雇用他們替代原有人員,盡管可以減少工資成本,但卻要增加一系列勞動(dòng)轉(zhuǎn)換成本 :解雇成本、招聘成本、新工人的培訓(xùn)成本、新老工人之間的協(xié)調(diào)成本。企業(yè)在決定雇用低工資工人之前,必須權(quán)衡上述勞動(dòng)轉(zhuǎn)換成本與低工資帶來(lái)利潤(rùn)增加的相對(duì)大小。所以青年尤其是剛畢業(yè)的青年因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,很可能使企業(yè)勞 動(dòng)轉(zhuǎn)換成本較高。 企業(yè)的“高學(xué)歷消費(fèi)”和“經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)入”用人機(jī)制,對(duì)青年就業(yè)非常不利。在當(dāng)今企業(yè)為主要用人單位的形勢(shì)下,這種用人機(jī)制加大了青年就業(yè)的難度。 三 、 促進(jìn) 貴港 市 青年就業(yè)的主要對(duì)策 促進(jìn) 貴港 市 青年就業(yè),可以從 提高青年勞動(dòng)者素質(zhì) , 推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè) , 提供積極的就業(yè)服務(wù) , 引導(dǎo)農(nóng)村青年流動(dòng)就業(yè) 等方面入手。 (一)積極推進(jìn)勞動(dòng)預(yù)備制度,加快提高青年勞動(dòng)者素質(zhì) 按照國(guó)務(wù)院的要求,我國(guó)在城鎮(zhèn)全面實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度,對(duì)所有新生勞動(dòng)力普遍進(jìn)行 1— 3 年的就業(yè)前培訓(xùn)和職業(yè)教育,嚴(yán)格實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制,未經(jīng)必要的培訓(xùn)不得就業(yè)。 因此貴港 市可以將 勞動(dòng)預(yù)備制度的 實(shí)施 對(duì)象 定位于 城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生,以及農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作或進(jìn)城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生。 充分利用現(xiàn)有教育、職業(yè)培訓(xùn)資源, 貴港 市 根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求,按照職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展對(duì)勞動(dòng)預(yù)備制人員的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育。 比如 與 貴港 市嶺南工業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué),建立中等職業(yè)學(xué)校,為服裝企業(yè)培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才、設(shè)計(jì)人才、管理人才,設(shè)立服裝設(shè)計(jì)、縫紉、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等多個(gè)針對(duì)服裝產(chǎn)業(yè)的專業(yè),每年能招收 500 余名初中畢業(yè)生就讀。通過(guò)培訓(xùn),這些農(nóng)村青年能掌握 1 至 2 項(xiàng)實(shí)用 技術(shù),為服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持 。 實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制,勞動(dòng)預(yù)備制人員培訓(xùn)或?qū)W習(xí)期滿,取得相應(yīng)證書(shū)后,方可就業(yè)。 采取積極的扶持政策, 貴港 市對(duì) 參加勞動(dòng)預(yù)備制人員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi),原則上由個(gè)人和用人單位承擔(dān), 但要 給予必要的支持。 勞動(dòng)預(yù)備制度是為提高青年勞動(dòng)者素質(zhì),培養(yǎng)勞動(dòng)后備軍而建立和推行的一項(xiàng)新型勞動(dòng)制度。 貴港 市應(yīng) 這項(xiàng)制度把加強(qiáng)對(duì)新生勞動(dòng)力的培訓(xùn)同對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行有效調(diào)節(jié)結(jié)合起來(lái),把提高勞動(dòng)者素質(zhì)同促進(jìn)他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)較好地銜接起來(lái)。 5 (二)推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng) 貴港 市 青年創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄,創(chuàng)業(yè)文化貧乏, 知識(shí)和技能單一,就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息不暢,創(chuàng)業(yè)資金缺乏等因素,也阻礙著廣大青年的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。針對(duì)這些原因, 貴港 市 共青團(tuán)利用自己的組織優(yōu)勢(shì)發(fā)起并不斷推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。最初的促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)是為了配合再就業(yè)工程的實(shí)施,變輸血為造血。 2021 年建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地” 8835 個(gè),提供見(jiàn)習(xí)崗位 279059 個(gè), 貴港市有 9 個(gè) “青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地” ,提供 466 個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位。同時(shí) 團(tuán)市委將聯(lián)合市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén),為全市 1 萬(wàn)名農(nóng)村青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為青年提供就業(yè)崗位 1000 個(gè)以上。 幫助青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能 力。為企業(yè)搭建了一個(gè)選人用人的平臺(tái)。青年到企業(yè)參加見(jiàn)習(xí),為企業(yè)提供了一個(gè)全方位了解見(jiàn)習(xí)人員的機(jī)會(huì),可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才,滿足企業(yè)的擴(kuò)張性需求。同時(shí)青年也可以充分地了解企業(yè),增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,有利于提高雙向選擇的成功率 (三 )組織引導(dǎo)農(nóng)村青年流動(dòng)就業(yè) 貴港 市 明確提出“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)”的方針,將農(nóng)村就業(yè)作為就業(yè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)的就業(yè)問(wèn)題。 從 經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā),積極采取措施,為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)造有利條件,維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。 今年 貴港 市 制訂出臺(tái)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn),完善激勵(lì)全民創(chuàng) 業(yè)的政策措施,市財(cái)政安排 500 萬(wàn)元設(shè)立市級(jí)創(chuàng)業(yè)基金,加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。大力支持外出務(wù)工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)各類(lèi)人才以技創(chuàng)業(yè),扶持轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人、高校畢業(yè)生及下崗人員自主創(chuàng)業(yè),扶持農(nóng)民種養(yǎng)創(chuàng)業(yè)。 四 、結(jié)束語(yǔ) 解決青年就業(yè)難的問(wèn)題,必須從導(dǎo)致就業(yè)難 的根源入手。從政府 的角度考慮,就是在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、即保持經(jīng)濟(jì)以較高速度增長(zhǎng)的同時(shí),為青年 提供更多的就業(yè)崗位,并徹底解決 青年就業(yè)過(guò)程中的制度性、體制性障礙,給 青年 就業(yè)創(chuàng)造沒(méi)有后顧之憂的政策環(huán)境;加強(qiáng)政府在青年 就業(yè)工作中的宏觀調(diào)控作用,用政治、經(jīng)濟(jì)、法律等手段規(guī)范 青年 就 業(yè)市場(chǎng),強(qiáng)化用人單位就業(yè)責(zé)任 , 為 青年 就業(yè)創(chuàng)造便利條件。 6 參考文獻(xiàn) 1. 吳森富 , 青年失業(yè)現(xiàn)象、原因及對(duì)策分析 , 上海經(jīng)濟(jì)研究, 2021。 2. 吳森富 , 青年失業(yè)問(wèn)題分析 , 中國(guó)青年研究, 2021。 3. 秦建國(guó) , 我國(guó)青年就業(yè)問(wèn)題研究綜述 , 青年探索 , 2021。 4. 王霆 、 曾湘泉 。 青年就業(yè) —— 我國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略研究重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移 , 理論與改革 , 2021。 5. 程浩 。 職業(yè)教育對(duì)農(nóng)村青年就業(yè)的影響及對(duì)策 , 社會(huì)科學(xué)論壇 , 2021。 6. 周海旺 、 何瑋娜 。 上海青年就業(yè)現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策探討 , 當(dāng)代青年研究 , 2021。 7. 丁太魁 。 農(nóng)村青年就業(yè)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和對(duì)策 , 經(jīng)營(yíng)與管理 , 2021。 8. 張婷婷 。 青年就業(yè) :中國(guó)就業(yè)面臨的新難點(diǎn) , 河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào) , 2021。 9. 鄧偉志 。 解決青年就業(yè)要“兩手抓” , 探索與爭(zhēng)鳴 , 2021。 10. 董小蘋(píng) 。 金融危機(jī)背景下青年就業(yè)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略 , 上海青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào) , 2021。 11. 丁小強(qiáng) 。 關(guān)注青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) , 促進(jìn)又好又快發(fā)展 , 當(dāng)代經(jīng)濟(jì) , 2021。 內(nèi)部資料 , 請(qǐng)勿外傳! 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