《海南佳德信食品公司工廠廠規(guī)》-文庫吧
2025-04-18 09:46 本頁面
【正文】 核制度，未經(jīng)培訓(xùn)或考核未通過的員工，不得上崗。員工的試用期為三個月，凡在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、操作守則，或嚴(yán)重失職、營私舞弊、給公司造成重大損失者，公司可隨時予以解聘或依法追究刑事責(zé)任。 五、 不得安排女性員工在 經(jīng)期或懷孕期間從事國家第三級體力勞動強(qiáng)度的工作或孕期禁忌從事的工作，對懷孕七個月以上及在哺乳未滿一周歲嬰兒期間的女性員工，不得延長其工作時間或安排夜間勞作；女性員工生育期間享有九十天的產(chǎn)假。 六、 與公司簽訂勞動合同的員工享有國家規(guī)定的有薪年假： 1)在工廠工作 15（ 1 年以上， 5 年以下）年的員工，每年享有 5 天有薪年假； 2)在工廠工作 510（ 5 年以上， 10 年以下）年的員工，每年享有 7 天有薪年假； 3)在工廠工作 1020（ 10 年以上， 20 年以下）年的員工，每年享有 10 天有薪年假； 4)在工廠工作 20年以上的員 工每年享有 14天有薪年假。 七、 員工每天工作時間 8 小時，每周工作 5 天，各部門可根據(jù)實(shí)際情況安排作息時間，超出
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1