關(guān)于20xx年提升營商環(huán)境的建議-文庫吧
2025-01-31 02:28 本頁面
【正文】 一是政策優(yōu)化落地不夠。由于政策宣傳的廣度和深度存在不平衡性，企業(yè)對政策的關(guān)注度也有高低，某些需要申報才能獲取的獎勵，部分企業(yè)會由于錯過信息而享受不到。有些以獎代補的政策資金，兌現(xiàn)難度大，申報材料要求高、過程長，存在推、拖現(xiàn)象；某些政策缺少實施細則，可操作性差，影響政策兌現(xiàn)；有些政策力度小，如人力資源服務(wù)等新興服務(wù)業(yè)企業(yè)，能享受的政策優(yōu)惠遠低于周邊城市，且兌現(xiàn)周期長，設(shè)有獎勵上限，不利于優(yōu)秀企業(yè)入駐。 二是精準服務(wù)尚待加強。企業(yè)引進人才存在缺乏后續(xù)發(fā)展支持等問題，土地供給等優(yōu)惠政策主要針對新引進企業(yè)，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)擴建或搬遷等少有政策支持，導致優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展受限，容易外流。部門間重復布置工作任務(wù)，從內(nèi)容雷同的報表多頭上報到強制攤派業(yè)務(wù)，以及為應(yīng)付檢查或驗收所做的各項準備等，都給企業(yè)增加了人力或財力
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