新世紀(jì)會計電算化的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢_畢業(yè)論文-文庫吧
2025-07-22 18:00 本頁面
【正文】 ,手工會計各個崗位的核算工作都由計算機集中處理 . .首先 ,工作人員是電算化會計信息系統(tǒng)的一個組成部分 .工 作人員大多應(yīng)為財會人員 ,在電算化條件下 ,財會人員應(yīng)具備卜機熟練處理本職范圍內(nèi)財會業(yè)務(wù)的能力 ,掌握排除一般故障的方法 . .電算化后 ,手工條件下對賬薄記錄錯誤的劃線更正法等已不再適應(yīng) ,取而代之的是修改權(quán)限 ,修改標(biāo)志 ,憑證沖銷等方法 .電算化會計信息系統(tǒng)的控制方式是手工控制與計算機程序化控制相結(jié)合 ,控制的要求更為嚴(yán)格 ,控制的內(nèi)容更為廣泛 . 5 一方面 ,長久以來人們習(xí)慣于傳統(tǒng)手工會計，思想觀念還沒有充分認(rèn)識到會計電算化的意義及其重 要性。特別是中小型企業(yè)，不實行會電算化的主要原因不僅是經(jīng)費問題，更主要的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀念陳舊，缺乏對會計電算化的正確認(rèn)識，認(rèn)為傳統(tǒng)手工會計一樣能起到核算與管理的作用。實行了會計電算化的企業(yè)，多數(shù)電算化是代替手工核算，未認(rèn)識到建立完整的會計信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性，使現(xiàn)有會計提供的信息不能及時、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。同時在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠，不能夠利用信息技術(shù)優(yōu)勢來提高企業(yè)運作效率。另一方面 ,一直以來，我國的會計工作主要從事事后核算，事前的分析預(yù)測和事中的控制因計算復(fù)雜而很難進(jìn)行。會計電算 化的運用和發(fā)展可以極大地發(fā)揮電子計算機卓越的計算功能，將財會人員從繁重的算賬、報賬工作中解脫出來，把主要的精力放在加強財務(wù)管理方面。然而，我國實行會計電算化的單位卻存在著重視報賬功能忽視管理功能的現(xiàn)象。采用軟件的材料核算、工資核算、固定資產(chǎn)核算等內(nèi)容功能較強，而具備管理型功能的成本核算、財務(wù)指標(biāo)分析體系以及資金供求預(yù)測等模塊，根本沒有設(shè)計或內(nèi)容過于簡單，功能不全。并且查詢功能也不健全，限制了其管理功能，沒有充分發(fā)揮會計電算化對加強財務(wù)管理的功能。 會計人員是會計工作的直接承擔(dān)者，對單 位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄、反映和控制起著重要的作用。會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接 影響 著會 6 計工作的質(zhì)量。有的會計人員職業(yè)判斷能力不強，對政策法規(guī)的運用和業(yè)務(wù)處理不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計、判斷偏差較大，會計信息失真；有的會計人員不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，崗位工作敷衍了事，不能履行會計人員的職責(zé)，使得單位實有財產(chǎn)物資與賬面數(shù)字相差較大；有的會計人員雖然經(jīng)過正規(guī)的 學(xué)習(xí) ，但由于滿足于 現(xiàn)狀，不注重提高自身的業(yè)務(wù)水平和技能，主動學(xué)習(xí)的意識十分淡?。挥械臅嬋藛T知識結(jié)構(gòu)老化、更新較慢，不認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不積極參加。在思想道德素質(zhì)方面 ,會計人員的思想素質(zhì)的高低是做好會計工作的前提條件。會計人員思想素質(zhì)低主要表現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心不強，工作熱情不高，缺乏敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，工作中處于被動或消極狀態(tài)，有的放棄了工作的原則性，有的利用手中的權(quán)利為自己謀私利。會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)直接影響到會計工作質(zhì)量。目前，我國會計專業(yè)教育對會計道德教育重視不夠，一些會計人員在營私舞弊前不聞不問 ，聽之任之。另有一些會計人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺乏，表現(xiàn)在其會計職業(yè)活動時，違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范，造成大面積會計信息失真。 大部分會計電算化軟件系統(tǒng)初始化工作量較大，系統(tǒng)體積龐大，企業(yè)難以針對自己的需要選擇完全適合自己的功能，為了解決這一問題，就有可能從不同的會計軟件公司選擇適合自己不同的模塊，而不同的軟件公司生產(chǎn)的會計軟件又不能做到無縫對接，無法進(jìn)行數(shù)據(jù)交換信息共享和控制管理，更不能與企業(yè)內(nèi)其它管理子系統(tǒng) (銷售、庫 7 存、人事等 )集成并融為一體，很難形成整個企業(yè)的管理信息系統(tǒng)。須具備宏觀思維能力，多出高層次的審計報告，努力使審計監(jiān)督發(fā)揮更大的價值。其次，要會處理原則性與靈活性的關(guān)系。沒有原則的靈活是失職，沒有靈活的原則是教條，只有把兩者有機地結(jié)合在一起，才算正確地把握了原則性與靈活性的關(guān)系。客觀公正地提出處理意見和建議，使違法者得到懲處，使過失者受到教育，使蒙冤者得到解脫，只有這樣，才能更好地推動和促進(jìn)審計工作。再次，要加快實施“金審工程”。加大 OA系統(tǒng)操作培訓(xùn)力度，運用現(xiàn)代審計技術(shù)、開展計算機輔助審計，不斷提高審計效率?；鶎訉徲嬋藛T的素質(zhì)只有達(dá)到以上的要求，才可能擺脫處理一般性 問題的低層次水平，在更高的層次上發(fā)揮參謀和預(yù)警作用。提交高質(zhì)量的審計報告。另一方面 ,會計電算化不能實現(xiàn)信息資源的完全共享 .我國目前電算化大多數(shù)僅限于會計系統(tǒng)，而在企業(yè)內(nèi)部，會計信息與其他部門的信息是緊密相關(guān)的，如人事信息的變動將涉及到會計上的工資核算問題，業(yè)務(wù)部門的信息變動會涉及到會計上的銷售和購進(jìn)的核算，各部門的信息發(fā)生變化隨時都會引起會計核算數(shù)據(jù)的變化，而會計軟件極少有能“真正”做到“事件驅(qū)動”系統(tǒng)的，即各部門每發(fā)生一次“事件”，將立刻引發(fā)一條消息發(fā)送至?xí)嬓畔⑾到y(tǒng)，會計信息系統(tǒng)馬上處理該消息并將結(jié)果傳 遞給其它部門，然后，每一個部門才能根據(jù)自身處理該條消息的指令而采取適當(dāng)?shù)牟僮?。企業(yè)內(nèi)部往往是各部門用不同的軟件進(jìn)行各自的管理活動，不能實現(xiàn)各種數(shù)據(jù)
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