合同范本最新勞動合同范本-文庫吧
2025-01-26 06:55 本頁面
【正文】 間： 標準工作時間：員工每天工作 8 小時，每周工作 5 天，每周總工作時間不超過 40 小時；具體工作時間由企業(yè)統(tǒng)一安排。 在本合同期內(nèi)，如員工的工作崗位發(fā)生變更，則按新工作崗位確定員工的工作時間。 勞動合同范本 勞動法專業(yè)律師郝云峰律師提供 01089827267 員工享有國家規(guī)定的法定休假日，婚假、喪假和計劃生育等有薪假期。 根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營需要，如果企業(yè)安排員工加班工作，企業(yè)應(yīng)按照上述第三條第 款的規(guī)定支付加班工資。 第五條 勞動保險和福利 合同雙方按照國家和北京市有關(guān)社會保 險的規(guī)定參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金，享受有關(guān)的待遇。 第六條 工作環(huán)境和勞動保護 企業(yè)提供給員工一個符合國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在安全健康的環(huán)境下工作。 第七條 獎懲制度 企業(yè)依法制定各項規(guī)章制度，員工應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。 對于違反規(guī)章制度的員工，企業(yè)將按規(guī)定予以處罰；對于表現(xiàn)杰出的員工，將予以獎勵。 員工必須維護企業(yè)機密、遵守企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、市場及非專利技術(shù)的保密規(guī)定。保密義務(wù)的具體內(nèi)容見第十條員工保密。 第八條 勞動合同 的變更、解除和終止 企業(yè)因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者員工因個人原因，要求變更本合同有關(guān)條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致之后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 如發(fā)生訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效的情況，符合條件的一方可以單方面變更本合同。 經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 勞動合同范本 勞動法專業(yè)律師郝云峰律師提供 01089827267 員工被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的，本合同自行解除。 凡有下列情況之一的，企業(yè)可以不提前通知員工即可解除合同，辭退該員工： 試用期內(nèi)被證明不符合 錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者企業(yè)規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊或泄漏企業(yè)商業(yè)秘密，對企業(yè)利益造成重大損失的。 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實意思的情況下訂立勞動合同的 被依法追究刑事責任的。 有下列情形之一的，企業(yè)可以解除本合同但應(yīng)提前三十日書面通知員工或者 額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同： 員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期
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