勞動(dòng)合同書(shū)(財(cái)務(wù))-文庫(kù)吧
2025-01-26 07:02 本頁(yè)面
【正文】 員 或 庫(kù)管 （ 1）正式錄用以后連續(xù) 3 個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的； （ 2）因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排 原崗工作的； （ 3）乙方 無(wú)論何種原因連續(xù) 1 個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的； （ 4）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，需要調(diào)崗的； （ 5）績(jī)效考核得分不 足 60分的； （ 6）單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。 甲 乙 雙方確認(rèn) 工作地點(diǎn) 為 濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所 或 濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所分店 。 乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí)，甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng)： （ 1）因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的； （ 2）公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址，有與乙方 原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。 如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇 也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)，實(shí)行以崗定 薪、崗變薪變。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ， 即每日工作 8 小時(shí) （不超過(guò) 8小時(shí)），每周工作 40 小時(shí) （不超過(guò) 40小時(shí)），每周至少休息一日。 不定時(shí)工作制 ，即經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ，即經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二 ）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一 ）甲方經(jīng)與乙 方協(xié)商，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。 乙方每月正常工作時(shí)間工資 4000 元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 4000 元。 雙方約定以
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