1勞務(wù)企業(yè)使用管理辦法-文庫吧
2025-01-26 06:35 本頁面
【正文】 務(wù)費(fèi)用支付方面的審計(jì) ； （九）工會 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助 勞務(wù)企業(yè) 的建會、入會、工會活動、“三工”（工地文化、工地生活和工地衛(wèi)生 ）建設(shè)和 勞務(wù)人員 權(quán)益維護(hù)工作。 第 九 條 局 指揮部（項(xiàng)目經(jīng)理部）職責(zé) （一）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目 勞務(wù)企業(yè) 的 使用 管理； — 5— （二）成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小 組，指定 管理 主責(zé) 部門，配備專職勞務(wù)管理員， 督促參建單位配備專（兼）職勞務(wù)管理員，并制定本項(xiàng)目的 勞務(wù)企業(yè)使用 管理實(shí)施細(xì)則 ； （三）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目 勞務(wù)企業(yè) 的準(zhǔn)入證和資質(zhì)檢查、 以及各參建單位分包項(xiàng)目的審批； （四）負(fù)責(zé) 定期公布 本工程項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)分包指導(dǎo)價，指導(dǎo)各參建單位勞務(wù)分包合同的簽訂 ； （五）建立健全 勞務(wù)企業(yè)使用 管理的臺帳、報(bào)表； （六）負(fù)責(zé)對 勞務(wù)企業(yè)使用 管理進(jìn)行 檢查 、 評價； （七）負(fù)責(zé)對各參建單位管理情況進(jìn)行檢查 ，并 參與 勞務(wù)企業(yè)使用 管理 的效能監(jiān)察，對 勞務(wù)企業(yè)使用 管理 實(shí)施獎罰； （八）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目經(jīng)理部對 勞務(wù)人員 工資 的支付情況，及時掌握勞務(wù)企業(yè) 的資金外欠情況。 第 十 條 子（分）公司職責(zé) （一）負(fù)責(zé)本單位 勞務(wù)企業(yè)使用 管理， 制定并實(shí)施本單位的勞務(wù)企業(yè)使用管理實(shí)施細(xì)則。 （二） 依據(jù) 局 委托負(fù)責(zé)核發(fā)本單位使用勞務(wù)企業(yè)的《準(zhǔn) 入證》 ； （三）對 本單位使用的 勞務(wù)企業(yè) 進(jìn)行資質(zhì)審查，辦理相關(guān)審批手續(xù)， 擇優(yōu)使用 勞務(wù)企業(yè)，依法簽訂勞務(wù)分包合同， 建立 勞務(wù)企業(yè)使用 檔案 ； （四）建立本單位 勞務(wù)企業(yè)使用 資源信息管理中心、勞務(wù)基地、勞務(wù)隊(duì)伍調(diào)配中心以及內(nèi)部勞務(wù)企業(yè) 競標(biāo)中心，建立和扶持 — 6— 勞務(wù) 企業(yè)； （五）對 勞務(wù)企業(yè)使用 管理情況 進(jìn)行 定期或不定期檢查、評價，對優(yōu)秀 勞務(wù)企業(yè) 實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價 ，并 開展 勞務(wù)企業(yè) 效能監(jiān)察，對 勞務(wù)企業(yè) 實(shí)施獎罰； （六）建立健全 勞務(wù)企業(yè)使用 管理的各類 臺帳 ； （七）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目經(jīng)理部對 勞務(wù)人員 工資 的 支付情況， 及時掌握勞務(wù)企業(yè) 的資金外欠 情況。 第十 一 條 子（分）公司的工程指揮部（項(xiàng)目經(jīng)理部）依照局 、子（分）公司的 勞務(wù)企業(yè)使用 管理辦法，負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)。 第三章 資格 準(zhǔn)入 第十 二 條 對 勞務(wù)企業(yè)使用 實(shí)行 準(zhǔn)入制度，勞務(wù)企業(yè)必須在局 辦理準(zhǔn)入手續(xù)，取得 《 勞務(wù)企業(yè) 準(zhǔn)入證》 后方可在 局 范圍內(nèi)參與工程項(xiàng)目勞務(wù)分包 。 第十三 條 《 勞務(wù)企業(yè) 準(zhǔn)入證》辦理程序 ： 由用工單位推薦，勞務(wù)企業(yè)申請，人力資源部核發(fā)。 第十四 條 勞務(wù)企業(yè) 申辦《 勞務(wù)企業(yè) 準(zhǔn)入證》 應(yīng)提交但不限于以下所列證照 （原件） 和資料： （一）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 （二）資質(zhì)證書 （三）安全產(chǎn)生許可證 （四） 稅務(wù)登記證 （五）組織機(jī)構(gòu)代碼證 （六）法人授權(quán)委托書 — 7— （七）被委托人的《勞動合同書》 （八 ）反映企業(yè)能力、業(yè)績和信譽(yù)等方面的材料 第十五 條 辦理 《 勞務(wù)企業(yè) 準(zhǔn)入證》的 權(quán)限： （一 ） 局 委托子公司 負(fù)責(zé)其本單位使用勞務(wù)企業(yè) 《準(zhǔn)入 證》的核發(fā)，并報(bào) 局 人力資源部備案； （二 ）分公司 使用勞務(wù)企業(yè) 由分公司審查 后報(bào) 局 人力資源部，局 人力資源部審核同意后頒發(fā)《 勞務(wù)企業(yè) 準(zhǔn)入證》。待條件成熟時，逐步委托分公司核發(fā) 《 勞務(wù)企業(yè) 準(zhǔn)入證》。 第十六 條 勞務(wù)企業(yè) 準(zhǔn)入實(shí)行總量控制。準(zhǔn)入勞務(wù)企業(yè)數(shù)量與計(jì)劃使用 數(shù)量 的 基本比例為三比一，以提高以準(zhǔn) 入勞務(wù)企業(yè)的使用率，培育一批長期合作、信譽(yù)好、綜合實(shí)力強(qiáng)的優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)。 第四章 選用管理 第十 七 條 勞務(wù)企業(yè)的選用 應(yīng) 遵循“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、公開公正、擇優(yōu)錄用、互惠雙贏、集體決策”的原則 。 第十八 條 各項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目 實(shí) 際制定勞務(wù)企業(yè)使用計(jì)劃，報(bào)子（分）公司勞務(wù)企業(yè)管理部門備案， 從合格勞務(wù)企業(yè)名錄和勞務(wù)基地中 優(yōu)先 選用 合作時間長、信譽(yù)好、資質(zhì)全、評價等級高的 勞務(wù)企業(yè)。 第十九 條 勞務(wù)企業(yè)的選用除特殊情況下應(yīng)采取競標(biāo)方式確定 （ 具體流程 見競標(biāo) 辦法 ） 。當(dāng)不具備競標(biāo)條件時，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)個人指定勞務(wù)企業(yè)，要求必 須經(jīng)過 集體討論決定，并填寫勞務(wù)企業(yè)選用評審記錄表。對勞務(wù)企業(yè) 的選擇過程，同意或反對意見都要記 — 8— 錄在案。 第二十 條 嚴(yán)禁使用無 《勞務(wù)企業(yè)準(zhǔn)入證》、超經(jīng)營范圍、超資質(zhì)范圍以及不合格名錄中的勞務(wù)企業(yè) ； 嚴(yán)禁與自然人簽訂勞務(wù)分包合同 ； 嚴(yán)禁各級領(lǐng)導(dǎo)和主管業(yè)務(wù)部門人員在管轄范圍內(nèi)推薦、選擇其子女或親屬分包工程。 第二十一 條 勞務(wù)分包合同的簽訂 （一）勞務(wù)分包必須使用 局 統(tǒng)一制訂的合同版本，按照分包內(nèi)容分別簽訂勞務(wù)分包合同； （二）各子（分）公司、指揮部、項(xiàng)目經(jīng)理部必須成立合同評審小組，各級合同評審小組應(yīng)有勞務(wù)管理人員參加。合同 簽訂前要堅(jiān)持
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