【總結】文件及記錄表格編碼調整規(guī)定1目的:為了更細致、準確、科學的劃分文件系統(tǒng)類別,減少文件編碼的斷檔和交叉,特對現(xiàn)文件及記錄表格進行重新編碼。2原則:、記錄按部門區(qū)分增加部門識別碼;,細化文件、記錄的二級分類編碼;編寫方式保持原方式不變。文件一級分類部門部門識別碼文件二級分類文件分類代碼SM
2025-08-10 11:16
【總結】黑龍江省完達山股份有限公司貨幣資金內部控制制度(1稿)第一節(jié)總則第一條為了加強對黑龍江省完達山股份有限公司(以下簡稱本公司或公司)貨幣資金的內部控制,保證貨幣資金的安全,降低資金使用成本,根據(jù)《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī),結合本公司的實際情況,制定本制度。第二條本制度所稱貨幣資金是指本公司擁有的庫存現(xiàn)金、存入
2025-05-27 11:30
【總結】----資金管理制度第一章總則第一條為規(guī)范四川宏華石油設備有限公司(以下簡稱“宏華公司”或“公司”)以及所屬各控股子公司的資金運作,加速資金周轉,提高資金營運效率,完善內部控制機制,確保集團整體效益的最大化,特制定本制度。第二條本制度所稱資金指所有幣別的現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金。第三條
2025-08-09 11:59
【總結】黑龍江省完達山股份有限公司對外投資內部控制制度第一節(jié)總則第一條為了加強對黑龍江省完達山股份有限公司(以下簡稱本公司或公司)對外投資活動的內部控制,保證對外投資活動的合法性和效益性,根據(jù)《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī),結合本公司的實際情況,制定本制度。第二條本制度所稱對外投資是指本公司以現(xiàn)金、實物、無形資產(chǎn)購
2025-08-09 17:37
【總結】版權所有OQS--China公司考勤制度第一章總則第一條為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時間為8:00~
2025-08-09 20:22
【總結】慧聰國際HCINTERNATIONAL慧聰國際企業(yè)制度大綱的補充與完善——慧聰國際董事長郭凡生2001年11月23日慧聰國際HCINTERNATIONAL一、平臺管理成為全新的管理內容1、平臺管理的統(tǒng)計表收入單位:元人數(shù)營業(yè)額人數(shù)營業(yè)額人數(shù)營業(yè)額人數(shù)營業(yè)額安
2025-05-09 15:54
【總結】大量的管理資料下載引言內部控制制度是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。我們知道,有關企業(yè)經(jīng)營的失敗、會計信息的失真、違法經(jīng)營等情況在很大程度上都可以歸結為企業(yè)內部控制制度的缺失或失效,諸如我國巨人集團的倒塌、鄭州亞細亞的衰敗、震驚中外的瓊民源、銀廣夏事件的發(fā)生,乃至美國安然公司的破產(chǎn),世通公司造假等等這些現(xiàn)象,無不與企業(yè)內部控制制度有著一定的關
2025-08-09 20:10
【總結】大量管理資料下載××××紡織有限公司××××TEXTILECO.,LTD文件編號××-2020-06-02版本號1.0類別制度獎懲制度本頁改0頁碼1/5生效日
2025-08-09 18:04
【總結】北京藍色暢想教育信息咨詢有限公司出差管理辦法第1條員工由于業(yè)務上的需要,到本市以外的其他城市、地區(qū)或國家執(zhí)行公務,經(jīng)公司認可,視為出差。出差視為出勤。第2條員工出差需向上一級領導提出申請,說明出差任誤、人數(shù)、地點、時間及差旅費用,審批通過后方可出差。出差申請應在出差前辦理,原則上不得先斬后奏。第3條因特殊情況致使實際出差天數(shù)超過原定計劃天數(shù)
2025-08-09 20:05
【總結】C倉庫儲運物料管理五C03材料
2025-08-09 16:06
【總結】材料搬運分析表工廠分析員材料性質分析
【總結】版權所有OQS--China危機管理辦法一.總則為有效管理突發(fā)危機事件,樹立、維護公司形象,特制定本辦法。二.危機事件上界定危機事件包括:重大工傷事故;天災人禍或不可抗力事件(失火、水
2025-08-09 19:29
【總結】公司文件管理規(guī)定(一)總則第一條為減少發(fā)文數(shù)量,提高辦文速度和發(fā)文質量,充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用,特制訂本制度。第二條文件管理內容主要包括:上級函、電、來文,同級函、電、來文,本廠上報下發(fā)的各種文件、資料。第三條按照黨政分工的原則,全廠各類文件分別由黨委辦公室和廠部辦(以下簡稱兩辦)歸口管理。表23-4送發(fā)公文登記簿日期文號收文單
2025-04-15 01:45
【總結】1禁止使用童工規(guī)定第一條為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人的合法權益,根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規(guī)定。第二條國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。
2025-08-09 14:12
【總結】歷年經(jīng)營狀況表說明年度85年86年87年88年89年90年91年92年93年94年備注營業(yè)額金額成長率投資額金額成長率凈利
2025-08-09 19:28