財富公司銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述財富銷售經(jīng)理招聘實用-文庫吧
2025-08-17 14:55 本頁面
【正文】 統(tǒng)一，目標(biāo)明確為一個基本前提的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢，是其感覺這樣的工作很適合自己的發(fā)展。感覺加入我們的團(tuán)隊就像加入了一個溫馨的大家庭中間，我們共同創(chuàng)造一個很好的企業(yè)文化。每一個人員都會喜歡自己的工作。：績效考核的評定雖然比較繁瑣，但是勢在必行。對于很好的完成銷售指標(biāo)，績效考核是一個比較直接的數(shù)據(jù)?？冃Э己吮泶笾碌膬?nèi)容包括：1．原本計劃的指標(biāo) 2．實際完成指標(biāo) 3．開發(fā)新客戶數(shù)量 4．現(xiàn)有客戶的拜訪數(shù)量 5．電話銷售拜訪數(shù)量 6．新增開發(fā)客戶數(shù)量 7．丟失客戶數(shù)量 8．銷售人員的行為紀(jì)律 9．工作計劃、匯報完成率 10．需求資源客戶的回復(fù)工作情況：總監(jiān)也起著穿針引線的作用。根據(jù)公司上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，詳細(xì)的落實到每個團(tuán)隊每一位理顧人員的身上。在接受任務(wù)的同時，也可以反應(yīng)一下人員所遇到的實際困難。組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo)；負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷理財人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；組織編制并按時向總經(jīng)理匯報履行情況及指標(biāo)完成情況；負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實部門銷售統(tǒng)計工作及規(guī)范管理工作；財富二區(qū)： 周則文財富公司銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述 財富銷售經(jīng)理招聘篇二銷售總監(jiān)崗位職責(zé)總監(jiān)崗位職責(zé)4篇。，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，營造積極的團(tuán)隊氛_。，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。 。、績效津貼。 ?！矩攧?wù)總監(jiān)崗位職責(zé)】總監(jiān)崗位職責(zé)（2）| 1)貫徹總公司財務(wù)部制定的各項會計核算原則，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建和完善本事業(yè)部的會計核算體系 2)參與本事業(yè)部重大投資決策3)負(fù)責(zé)監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財務(wù)杠桿系數(shù) 4)參與本事業(yè)部重大經(jīng)營決策5)負(fù)責(zé)監(jiān)測、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)6)負(fù)責(zé)組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標(biāo)的監(jiān)測與控制 7)參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的擬定工作 1)貫徹總公司財務(wù)部制定的各項財務(wù)制度，此基礎(chǔ)上，根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，構(gòu)建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應(yīng)的財務(wù)制度2)負(fù)責(zé)推動本事業(yè)部各項財務(wù)制度的執(zhí)行3)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務(wù)制度的執(zhí)行 1)圍繞本事業(yè)部目標(biāo)利潤的實
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