成本分類與成本性態(tài)分析（ppt24）-成本管理-文庫吧
2025-07-15 16:55 本頁面
【正文】 0 15000 15000 1 20200 15000 成本（千元） 15 10 固定成本總額 5 0 5 10 15 20 生產(chǎn)量（千件） 固定成本的 特點 ： （ 1） 固定成本總額的不變性。在平面直角坐標圖上，固定成本總額線是一條平行于橫軸的直線。 成本（元） 3 2 單位固定成本 1 0 5 10 15 20 生產(chǎn)量（千件） （ 2） 單位固定成本的反方向變動性。在平面直角坐標圖上，單位固定成本是一條反比例曲線。 固定成本可進一步劃分為： ? 約束性固定成本：亦稱經(jīng)營能力成本，指支出數(shù)額不受管理當局的決策行動影響的固定成本。 ? 酌量性固定成本：亦稱抉擇性固定成本，指通過管理當局的決策行動能夠改變其數(shù)額的固定成本。 混合成本 當業(yè)務(wù)量總數(shù)發(fā)生變化時，有一些成本項目的成本總額隨業(yè)務(wù)量呈非正比例變動，這類成本稱為 混合成本 。 ? 半變動成本（標準式混合成本） 例 3： 某運輸公司租入一輛大型客車開展業(yè)務(wù)。合同規(guī)定，該公司支付的租金分為兩部分：年基本租金為10000元；客車每運行 1公里，再支付租金 1元。大型客車年運輸量與租金支出的關(guān)系如表 2— 3所示： 業(yè)務(wù)量（運輸公里） 成本總額（元） 0 10000 20200 30000 10000 20200 30000 40000 0 1 2 3 4 5 1 2 3 4 成本（萬元） 業(yè)務(wù)量 變動 成本 部分 固定成本部分 ? 延期變動成本（低坡式混合成本） 例 4： 某企業(yè)規(guī)定其甲產(chǎn)品銷售人員的每月薪金由基本薪金和超量獎勵兩部分組成。每月銷量不超過 200件的，支付基本薪金 500元，超過 200件的，每超過 1件獎勵 2元。假定該企業(yè)某位銷售人員某月工銷售產(chǎn)品 400件，則該銷售人員的月薪金與銷售的關(guān)系如表 2— 4所示： 甲產(chǎn)品的銷量 （件 /人） 銷售人員的月 薪金（元 /人） 0 100 200 300 400 500 500 500 700 900 0 500 1000 900 成本（元） 1000 2020 3000 4000 業(yè)務(wù)量（件） ? 半固定成本（階梯成本或步增成本） 例 5： 某廠在產(chǎn)品月銷售量不超過 1000件時可由 1輛汽車送貨，每輛車配 1名送貨員，每個送貨員的工資150元。如果月銷量超過 1000件而不超過 2020件，必須由 2輛車送貨，配兩名送貨員，送貨員的工資支
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