【總結(jié)】SOE204OH-VI-1.第六部分團(tuán)隊合作解決問題單元一團(tuán)隊合作與TCS小組的建立單元二TCS小組工作流程單元三團(tuán)隊解決問題的工具及SPC概述摩托羅拉質(zhì)量管理培訓(xùn)周期管理質(zhì)量體系評審系統(tǒng)量管理瑪質(zhì)量全滿意第六部分組建團(tuán)
2026-01-11 06:19
【總結(jié)】OH-I-1SOE306.精品資料網(wǎng)第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后,學(xué)員將能夠:?理解和掌握人力資源管理的基本概念?明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)?明確人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:?人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容?市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點?現(xiàn)代
2025-03-08 00:53
【總結(jié)】1摩托羅拉總公司資深副總裁摩托羅拉中國公司董事長兼總裁陳永正2摩托羅拉中國的發(fā)展戰(zhàn)略摩托羅拉中國概況摩托羅拉“移動新生態(tài)”3摩托羅拉中國概況41987年在北京建立辦事處12,000多名員工1個控股公司2個獨資企業(yè)
2026-01-08 15:06
【總結(jié)】第一篇:摩托羅拉的人本管理 摩托羅拉的人本管理 摩托羅拉(Motorola)公司(以下簡稱摩托羅拉)于1987年進(jìn)人中國,1992年在天津注冊成立摩托羅拉(中國)電子有限公司,目前產(chǎn)品涉及手機(jī)、對...
2025-11-10 01:41
【總結(jié)】SOE304OH-VI-1.第六部分企業(yè)基準(zhǔn)評價單元一基準(zhǔn)評價概述單元二企業(yè)基準(zhǔn)評價模式第六部分企業(yè)基準(zhǔn)評價質(zhì)量體系評審系統(tǒng)量管理瑪質(zhì)量全滿意周期管理SOE304OH-VI-2.課程目標(biāo)在
2026-01-01 00:28
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632高級財務(wù)管理第二講第二章企業(yè)集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)與財務(wù)管理體制
2026-01-05 06:01
【總結(jié)】16/16摩托羅拉-百年大計,培訓(xùn)爲(wèi)本一直被視爲(wèi)世界無線通訊巨人的美國摩托羅拉公司,支配世界無線通訊市場已有多年歷史?!澳ν辛_拉”這個集合了汽車與音響的名字,蘊含著1930年公司生産出第一臺汽車收音機(jī)的起步歷史,從30年代的車載通訊、到二戰(zhàn)美國步兵的無線對講,直到今天的宇航通訊,摩托羅拉的“移動之聲”創(chuàng)造了10億美元的年利潤。?1993年,近10萬員工
2025-04-06 03:32
【總結(jié)】12摩托羅拉中國的發(fā)展戰(zhàn)略摩托羅拉中國概況摩托羅拉“移動新生態(tài)”3摩托羅拉中國概況41987年在北京建立辦事處12,000多名員工1個控股公司2個獨資企業(yè)8個合資企業(yè)22個分公司上海成都廣州哈爾濱深圳長沙福州蘇州
2025-12-25 00:32
【總結(jié)】OH-I-1SOE306.精品資料網(wǎng)第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后,學(xué)員將能夠:?理解和掌握人力資源管理的基本概念?明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)?明確人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:?人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容?市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點?現(xiàn)代人力
2025-03-08 00:51
【總結(jié)】Copyright?2022Motorola.Allrightsreserved.新六西格瑪劉建勇博士Dr.JimLiuCopyright?2022Motorola.Allrightsreserved.挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)Challenge快!快!快!Bequick!Copyright
2025-05-14 03:29
【總結(jié)】SOE204OH-III-1.第三部分六西格瑪質(zhì)量和以團(tuán)隊形式解決問題周期管理質(zhì)量體系評審系統(tǒng)量管理全滿意第三部分六西格瑪質(zhì)量單元一質(zhì)量定義、DPU和DPMO與六西格瑪單元二通向六西格瑪質(zhì)量的六個步驟附錄
【總結(jié)】SOE204OH-0-1.SOE204企業(yè)質(zhì)量管理投影片國家發(fā)展計劃委員會摩托羅拉企業(yè)優(yōu)化中心摩托羅拉公司版權(quán),1999SOE204OH-0-2.課程說明n課程目標(biāo)學(xué)員:國有企業(yè)經(jīng)理人員n課程總時間:2天n課程主要內(nèi)容:摩托羅拉質(zhì)量管理培訓(xùn)組建團(tuán)隊和以團(tuán)隊解決問題摩托羅拉質(zhì)量體系評審系統(tǒng)全
2026-01-01 00:10
【總結(jié)】《營銷管理》課程報告摩托羅拉(MOTOROLA)公司移動電話新世紀(jì)創(chuàng)新營銷管理指導(dǎo)教師:胡佐浩(博士)作者:MBA2000P2班李韶軍(009151)王東(009152)何小平(009153)白秋富(009155)宋崝(009156)完成時間:目錄一、前言二、摩托
2025-04-08 23:34
【總結(jié)】摩托羅拉員工關(guān)系手冊目錄我們的立場………………………………………………………2員工日常行為規(guī)范………………………………………………5商業(yè)行為準(zhǔn)則……………………………………………………12使用計算機(jī)資源指導(dǎo)原則………………………………………22直接處理員工事務(wù)………………………………………………29共同奮進(jìn)…………………………………………………………31紀(jì)律處
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】摩托羅拉在中國的短短時間內(nèi)取得巨大成就的關(guān)鍵因素是人才。人才是摩托羅拉最寶貴的資源,也是摩托羅拉在競爭中取得優(yōu)勢的最重要因素?!ν辛_拉(中國)電子有限公司人力資源總監(jiān)鄺德佳最寶貴的資源是人才——著名跨國公司在中國人力資源管理案例集萃Intranet的妙用瑞典愛立信公司主要生產(chǎn)通訊產(chǎn)品及相關(guān)設(shè)備,提供電訊問題的解