最新大學(xué)期末個(gè)人工作總結(jié)(精選8篇)-文庫吧
2025-08-17 09:45 本頁面
【正文】 做所為：制度部分，修進(jìn)了章程制度和工作制度，在老師指導(dǎo)下重新確立組織宗旨、目標(biāo)，而在考核制度方面沒抓好，感覺流于形式，問卷中有小部分人覺得制度存在漏洞，這讓我很在意，下學(xué)期需要重點(diǎn)跟進(jìn)。發(fā)言部分，面對整個(gè)組織包括全體大會(huì)致辭、制度培訓(xùn)提出組織價(jià)值觀和使命、戶外電影動(dòng)員大會(huì)鼓舞士氣、交代大會(huì)淡化消極氛圍講話、讀書日引導(dǎo)成員思考發(fā)言、總結(jié)大會(huì)針對問卷進(jìn)行的端正工作態(tài)度發(fā)言。外交部分，加強(qiáng)了和大學(xué)城的交流，應(yīng)酬了團(tuán)委，解決了上一年歷史遺留的矛盾，打通學(xué)生會(huì)、校社聯(lián)，有兩個(gè)院同行機(jī)構(gòu)處于依附狀態(tài)，而有一個(gè)學(xué)院機(jī)構(gòu)挺抗拒我們的，這一部分做得不太好，加上我自己不擅長社交，所以下學(xué)期有待改進(jìn)?；顒?dòng)部分，我已經(jīng)盡可能調(diào)整自己的露面的頻率，既不太多也不太少，總體還行，缺憾是還有兩個(gè)部門的例會(huì)這個(gè)學(xué)期沒有出席過，活動(dòng)掌控方面主要做了老師與組織間的信息傳遞工作、活動(dòng)計(jì)劃書的審核拍案以及活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)控制工作。危機(jī)部分，招新擺攤申請受阻，通過多方關(guān)系才及時(shí)拿到批條；戶外電影擱置，立刻召開交代大會(huì)向所有人解釋；內(nèi)部管理層矛盾，說盡好話，兩面協(xié)調(diào)，總算用這張老臉讓雙方各退一步；秘書處申請不按規(guī)定，團(tuán)委要求組織上交老師簽名檢討，我通過關(guān)系免了這個(gè)處罰；劇組的演出一再變動(dòng)，我也召集了主席團(tuán)和他們所有人面對面說清楚，比想象中容易解決。差不多也就做了這么些，印象中比較多的還是跑老師辦公室進(jìn)行工作匯報(bào)、隔一個(gè)星期開下部長例會(huì)還有不定時(shí)參加各部門例會(huì)這些信息傳遞工作，還有一些附加的工作就是由于網(wǎng)編部不爭氣，讓我不得不幾次做了他們的工作，換做其他部門，我早就狠批了！制度不外乎人情，始終是一個(gè)營造人文氣息的組織，很多地方我也就模糊處理了，真希望下面的能多用點(diǎn)心思去琢磨我的用意！歸納起來，這一學(xué)期在內(nèi)部制度和文化氛圍營造方面我是費(fèi)了不少功夫，也很注重對成員的培養(yǎng)，但是我發(fā)現(xiàn)由于上一年管理模式存在的弊端，導(dǎo)致今年的副部能力上有所下降，尤其依賴性較強(qiáng)，干事方面反而表現(xiàn)得讓我相對肯定。下個(gè)學(xué)期活動(dòng)比較多，老師對大活動(dòng)也會(huì)比較著緊，所以壓力還是有的，希望下面的靠得住，暫時(shí)來講我還是有點(diǎn)不放心。下學(xué)期我也打算改變一下領(lǐng)導(dǎo)方式，上學(xué)期做思想灌輸，下學(xué)期就要強(qiáng)迫思考，剛看了一本關(guān)于“提問式領(lǐng)導(dǎo)”的書，覺得觀點(diǎn)不錯(cuò)，下個(gè)學(xué)期又可以拿來試刀，我?guī)У倪@一屆我不敢奢求多閃亮，但是我不允許他們平庸！今年
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