最新大學(xué)期末個人工作總結(jié)(精選8篇)-文庫吧
2025-08-17 09:45 本頁面
【正文】 做所為：制度部分，修進了章程制度和工作制度，在老師指導(dǎo)下重新確立組織宗旨、目標，而在考核制度方面沒抓好，感覺流于形式，問卷中有小部分人覺得制度存在漏洞，這讓我很在意，下學(xué)期需要重點跟進。發(fā)言部分，面對整個組織包括全體大會致辭、制度培訓(xùn)提出組織價值觀和使命、戶外電影動員大會鼓舞士氣、交代大會淡化消極氛圍講話、讀書日引導(dǎo)成員思考發(fā)言、總結(jié)大會針對問卷進行的端正工作態(tài)度發(fā)言。外交部分，加強了和大學(xué)城的交流，應(yīng)酬了團委，解決了上一年歷史遺留的矛盾，打通學(xué)生會、校社聯(lián)，有兩個院同行機構(gòu)處于依附狀態(tài)，而有一個學(xué)院機構(gòu)挺抗拒我們的，這一部分做得不太好，加上我自己不擅長社交，所以下學(xué)期有待改進?；顒硬糠?，我已經(jīng)盡可能調(diào)整自己的露面的頻率，既不太多也不太少，總體還行，缺憾是還有兩個部門的例會這個學(xué)期沒有出席過，活動掌控方面主要做了老師與組織間的信息傳遞工作、活動計劃書的審核拍案以及活動的關(guān)鍵點控制工作。危機部分，招新擺攤申請受阻，通過多方關(guān)系才及時拿到批條；戶外電影擱置，立刻召開交代大會向所有人解釋；內(nèi)部管理層矛盾，說盡好話，兩面協(xié)調(diào)，總算用這張老臉讓雙方各退一步；秘書處申請不按規(guī)定，團委要求組織上交老師簽名檢討，我通過關(guān)系免了這個處罰；劇組的演出一再變動，我也召集了主席團和他們所有人面對面說清楚，比想象中容易解決。差不多也就做了這么些，印象中比較多的還是跑老師辦公室進行工作匯報、隔一個星期開下部長例會還有不定時參加各部門例會這些信息傳遞工作，還有一些附加的工作就是由于網(wǎng)編部不爭氣，讓我不得不幾次做了他們的工作，換做其他部門，我早就狠批了！制度不外乎人情，始終是一個營造人文氣息的組織，很多地方我也就模糊處理了，真希望下面的能多用點心思去琢磨我的用意！歸納起來，這一學(xué)期在內(nèi)部制度和文化氛圍營造方面我是費了不少功夫，也很注重對成員的培養(yǎng)，但是我發(fā)現(xiàn)由于上一年管理模式存在的弊端，導(dǎo)致今年的副部能力上有所下降，尤其依賴性較強，干事方面反而表現(xiàn)得讓我相對肯定。下個學(xué)期活動比較多，老師對大活動也會比較著緊，所以壓力還是有的，希望下面的靠得住，暫時來講我還是有點不放心。下學(xué)期我也打算改變一下領(lǐng)導(dǎo)方式，上學(xué)期做思想灌輸，下學(xué)期就要強迫思考，剛看了一本關(guān)于“提問式領(lǐng)導(dǎo)”的書，覺得觀點不錯，下個學(xué)期又可以拿來試刀，我?guī)У倪@一屆我不敢奢求多閃亮，但是我不允許他們平庸！今年
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