最新大學(xué)期末個人工作總結(jié)(精選8篇)-文庫吧資料
2025-08-17 09:45本頁面
【正文】 自認為我做到了創(chuàng)造自己肯定自己超越自己.在班上。下面是本站小編整理的一些關(guān)于大學(xué)期末個人工作總結(jié)，供您參考。四、本學(xué)期工作中出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)的中心的問題：暫無大學(xué)期末個人工作總結(jié)篇三大學(xué)期末考試作弊可分為資格性作弊和競爭性作弊。2.(1)不足：想要找學(xué)長學(xué)姐聊天取經(jīng)或者增進感情來著，但是每次都會拖延，覺得木蘭食堂有點遠或者麻煩學(xué)長學(xué)姐不好意思便打消了自己的念頭。下學(xué)期我也打算改變一下領(lǐng)導(dǎo)方式，上學(xué)期做思想灌輸，下學(xué)期就要強迫思考，剛看了一本關(guān)于“提問式領(lǐng)導(dǎo)”的書，覺得觀點不錯，下個學(xué)期又可以拿來試刀，我?guī)У倪@一屆我不敢奢求多閃亮，但是我不允許他們平庸！今年確實是挺用心留在這個組織，身心投入的感覺的確很不同，雖然和干事層有代溝，但是我對于帶好副部和干事的渴望卻愈加強烈。差不多也就做了這么些，印象中比較多的還是跑老師辦公室進行工作匯報、隔一個星期開下部長例會還有不定時參加各部門例會這些信息傳遞工作，還有一些附加的工作就是由于網(wǎng)編部不爭氣，讓我不得不幾次做了他們的工作，換做其他部門，我早就狠批了！制度不外乎人情，始終是一個營造人文氣息的組織，很多地方我也就模糊處理了，真希望下面的能多用點心思去琢磨我的用意！歸納起來，這一學(xué)期在內(nèi)部制度和文化氛圍營造方面我是費了不少功夫，也很注重對成員的培養(yǎng)，但是我發(fā)現(xiàn)由于上一年管理模式存在的弊端，導(dǎo)致今年的副部能力上有所下降，尤其依賴性較強，干事方面反而表現(xiàn)得讓我相對肯定?；顒硬糠郑乙呀?jīng)盡可能調(diào)整自己的露面的頻率，既不太多也不太少，總體還行，缺憾是還有兩個部門的例會這個學(xué)期沒有出席過，活動掌控方面主要做了老師與組織間的信息傳遞工作、活動計劃書的審核拍案以及活動的關(guān)鍵點控制工作。發(fā)言部分，面對整個組織包括全體大會致辭、制度培訓(xùn)提出組織價值觀和使命、戶外電影動員大會鼓舞士氣、交代大會淡化消極氛圍講話、讀書日引導(dǎo)成員思考發(fā)言、總結(jié)大會針對問卷進行的端正工作態(tài)度發(fā)言?？v觀整體，總算順利地完成了計劃要達到的指標！在這里要做一下特殊比較分析，今年我完善了組織的規(guī)章制度，并舉行了制度文化培訓(xùn)落實實施，這一點比上一年做得好很多，感覺一個組織這樣子就更趨系統(tǒng)完整，并且在管理上是有成效的。內(nèi)部建設(shè)中，只舉行了一期讀書日，效果沒多大突破，吸取上一年經(jīng)驗，第二期沒搞我感覺是正確的，“自我增值”拓展活
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