20xx年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(優(yōu)秀10篇)-文庫吧
2025-08-17 01:15 本頁面
【正文】 有相關(guān)稅費(fèi)。持股激勵(lì)對(duì)象為__________、__________、__________、__________激勵(lì)股權(quán)的授予比例，第一期股權(quán)激勵(lì)授予比例為公司股權(quán)的4%，第二期股權(quán)激勵(lì)授予比例為公司股權(quán)的8%，第三期股權(quán)激勵(lì)授予比例為公司股權(quán)的8%。%、5%、4%、2%。激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間及方式，分別于__________年__________月__________日、__________年__________月__________日、__________年__________月__________日授予。，持股激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)由控股股東代持，代持期間的股權(quán)損益歸激勵(lì)對(duì)象所有。在第三期授予完成后，持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象可選擇由控股股東繼續(xù)代持或選擇自行持有股權(quán)。選擇自行持有股權(quán)的，公司應(yīng)配合其變更股東登記和股東名冊(cè)。，董事會(huì)考核為合格及以上，經(jīng)控股股東批準(zhǔn)后，方可行權(quán)。若經(jīng)董事會(huì)不合格，經(jīng)控股股東和三位激勵(lì)對(duì)象書面否決，該激勵(lì)對(duì)象不可行權(quán)。，行使股東的完成權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，不可再要求撤銷起股東身份。第三條計(jì)劃的變更、管理、終止公司股權(quán)變動(dòng)因?yàn)樘崆吧鲜小⒅亟M、并購或其他原因發(fā)生公司控制權(quán)變更或公司合并、分立時(shí)，對(duì)于尚未實(shí)施的員工持股計(jì)劃(即未將激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工持股公司的情況)，公司控股股東有權(quán)決定終止此計(jì)劃或加速本計(jì)劃的實(shí)施。持股計(jì)劃的終止或取消持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象在公司的服務(wù)年限自___________年_____月_____日起，不得低于個(gè)月。若持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象服務(wù)年限未滿個(gè)月即離職的，經(jīng)公司控股股東批準(zhǔn)，公司有權(quán)取消其未行權(quán)部分的激勵(lì)股權(quán)。受賄、索賄、職務(wù)侵占或盜竊公司財(cái)物。泄漏公司及或下屬子公司的經(jīng)營和技術(shù)秘密。(5)未經(jīng)公司同意擅自解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系。(6)因不能勝任公司崗位、考核不合格、嚴(yán)重違紀(jì)等原因被公司解除勞動(dòng)關(guān)系。(7)公司股東會(huì)、董事會(huì)確定的其他情形。本持股計(jì)劃即刻終止，已行權(quán)的股權(quán)全部無償轉(zhuǎn)讓給控股股東。持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)前述2條情形時(shí)，其不得要求公司為其支付任何形式的補(bǔ)償金，公司也無需為其支付任何形式的補(bǔ)償金。激勵(lì)對(duì)象的其他情形持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象在公司內(nèi)發(fā)生正常職務(wù)變更的，其已受讓的股權(quán)不作
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