最新教師績效考核細(xì)則表(五篇)-文庫吧
2025-08-14 15:46 本頁面
【正文】 、六年級﹚語文、數(shù)學(xué)、英語三科及格率達(dá)85%的任課者可獲得獎金50元，優(yōu)秀率語文﹙80分﹚、數(shù)學(xué)﹙85分﹚、英語﹙90分﹚，分別達(dá)到30%、35%、40%的教師可獲得獎金80元。d、各主科學(xué)生平均成績?nèi)l(xiāng)四校第一名獎200元，第二名獎150元。本校獎教研組第一名200元。期末質(zhì)檢：a、所任年級學(xué)科學(xué)生成績平均分超出全鄉(xiāng)其它三所學(xué)校同年級平均分以上的每一分獎10元。b、各主科學(xué)生平均成績?nèi)l(xiāng)四校第一名獎200元，第二名獎150元。c、榆陽區(qū)統(tǒng)考中，學(xué)生平均成績?nèi)珔^(qū)第一名獎3000元，第二名獎2000元，第三名獎1000元。d、各班級要獎勵年級中期、期末學(xué)生獎勵前三名學(xué)生。二、課時(shí)獎勵：課時(shí)數(shù)以實(shí)際授課為準(zhǔn)。（見課時(shí)統(tǒng)計(jì)表）每周加2課時(shí)：會計(jì)、保管；教務(wù)主任、主管衛(wèi)生、主管安全。每周加1課時(shí)：教研組長、少隊(duì)輔導(dǎo)員、各部室管理人員、打印室管理。教師灶管理每周加3課時(shí)；學(xué)生灶管理4課時(shí)。課時(shí)以周計(jì)算，學(xué)期末統(tǒng)計(jì)，每超一課時(shí)獎2元。以此辦法從公布之日起實(shí)施。三、鼓勵獎金分配：論文投稿：獲國家級省級論文獎勵100元，獲市級論文獎勵80元，獲區(qū)級論文獎勵50元。獲省市級教學(xué)能手獎勵200元，獲區(qū)級教學(xué)能手獎勵100元。其它上級獎勵本校一次獎勵50元。四、優(yōu)秀班主任、任課教師。優(yōu)秀班主任2名，各獎勵100元。優(yōu)秀任課教師3名，各獎勵100元。五、教學(xué)業(yè)務(wù)考核：以文件一、文件二、文件三為指導(dǎo)，按值周領(lǐng)導(dǎo)和校長實(shí)際打分和學(xué)生考試平均成績來計(jì)算。校長取全校教師的平均分，后勤人員取全體教師平均成績的80%。業(yè)務(wù)以績效工資中的1000元為考核標(biāo)準(zhǔn)，班主任津貼以2000元為考核標(biāo)準(zhǔn)。六、罰款項(xiàng)目㈠、上課考核：認(rèn)真上好每一節(jié)課，主科輔導(dǎo)課每超一節(jié)獎勵2元。（根據(jù)學(xué)期課時(shí)表進(jìn)行計(jì)算）授課教師如出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，每一次扣5元。無故曠課和不上課扣20元。自習(xí)課不跟班扣10元，如不跟班發(fā)生意外事故責(zé)任自己負(fù)責(zé)，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。㈡、關(guān)于教職工請假問題。工勤，教職工每學(xué)期無病事假，保證出滿勤。a、除特殊情況外，事假一天扣20元。病假一天扣10元。b、婚假產(chǎn)假喪假需教育局審批，辦理請假手續(xù)，扣除
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