最新建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議書(12篇)-文庫吧
2025-08-14 14:49 本頁面
【正文】 違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。五、 工作時(shí)間和休息休假第十一條甲乙年雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政 部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，乙方工作時(shí)間和休息時(shí)間辦 法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除和終止第十二條 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條 本合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。第十四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：。、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的。第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書 面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié) 商雙方不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 力的。、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。七、 雙方認(rèn)為需要約定是其他事項(xiàng)第二十條 雙方約定八、 違約責(zé)任第二十一條 本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規(guī)定的義 務(wù)。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動(dòng)合同的，加法哪個(gè)應(yīng)當(dāng)按照 規(guī)定支付報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按有關(guān)規(guī)定支付賠償金：1. 以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。2. 未按照合同規(guī)定約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。3. 克扣或者無故拖欠乙方工資的。4. 拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的。5. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。九、 勞動(dòng)合同鑒定第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門簽證。變更或 繼訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)重新履行簽證程序。十、勞動(dòng)爭議處理第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽證，可以向單位勞 動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請仲裁
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