醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告醫(yī)院院長(zhǎng)辭職報(bào)告(8篇)-文庫(kù)吧
2025-08-14 00:47 本頁(yè)面
【正文】 下來(lái)的，有一個(gè)信念支撐著員工：在xx醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會(huì)值。但是現(xiàn)在呢？我有些不確定。xx員工薪資一事，我非常困惑。這么簡(jiǎn)單的事情，為何這么難解決？xx員工當(dāng)時(shí)和xx總監(jiān)談的薪資就是試用期x000，轉(zhuǎn)正x500。xx總監(jiān)是當(dāng)事人，他也是這么認(rèn)定。我在場(chǎng)，我可以作證。至于xx員工簽字的那張表格，應(yīng)該算作一個(gè)失誤。她沒(méi)細(xì)看————她信任我們醫(yī)院，認(rèn)為談好的事情會(huì)有什么變化呢？結(jié)果，小吉來(lái)醫(yī)院已經(jīng)7個(gè)多月了，轉(zhuǎn)正也已3個(gè)多月了，而我提交恢復(fù)xx員工協(xié)議工資的書(shū)面報(bào)告也已快2個(gè)月了，但是，xx員工的工資依然是x000塊。10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)xx，依然無(wú)法解決。在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，我就代表醫(yī)院（xx總監(jiān)石集團(tuán)的總監(jiān)，在醫(yī)院的時(shí)間很少）。而我一直在說(shuō)這個(gè)如何如何的好?，F(xiàn)在，發(fā)生了xx員工這樣的39。事情，而我交涉了近2個(gè)月毫無(wú)結(jié)果，員工會(huì)怎么看我，怎么看待這個(gè)醫(yī)院？其實(shí)，我對(duì)醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒(méi)有辦理外來(lái)人口綜合保險(xiǎn)，沒(méi)有任何福利，即使有的那幾個(gè)也是來(lái)醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理？似乎我們醫(yī)院的每個(gè)上海人都有三金吧？難道外地人比上海人賤？我們醫(yī)院的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都不是上海人吧？當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來(lái)人口綜合保險(xiǎn)，不僅僅是福利的問(wèn)題，還有尊嚴(yán)的問(wèn)題。還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點(diǎn)多再回家，第二天又照常上班；也記得為拍廣告片我早上5點(diǎn)多爬起來(lái)，7點(diǎn)就趕到拍片現(xiàn)場(chǎng)我說(shuō)這些不是顯擺自己，只是想說(shuō)明我在xx醫(yī)院是在認(rèn)認(rèn)真真工作的，而且我不后悔我的認(rèn)真。但以后不會(huì)了，我要辭職。我熱愛(ài)企劃工作，我也熱愛(ài)我的xx總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛(ài)xx醫(yī)院，熱愛(ài)不起來(lái)。我在xx醫(yī)院沒(méi)有歸屬感，也從來(lái)體驗(yàn)不到xx醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神——————除了在企劃部?jī)?nèi)部?！鞍Т竽^(guò)于心死”，我這幾天覺(jué)得心灰意冷，無(wú)心工作。這對(duì)醫(yī)院和我個(gè)人都沒(méi)有好處。所以我經(jīng)過(guò)慎重考慮，提出辭職申請(qǐng)。又因?yàn)閤x員工一事人事部xx總監(jiān)說(shuō)她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對(duì)于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報(bào)告只呈交總經(jīng)理xx先生，企劃總監(jiān)xx先生。謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱。我將在xx醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時(shí)請(qǐng)批準(zhǔn)我的離開(kāi)，謝謝。當(dāng)然如果xx醫(yī)院需要，我愿義務(wù)為xx醫(yī)院
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