20xx年行政專員崗位職責(zé)要求(十七篇)-文庫吧
2025-08-13 17:24 本頁面
【正文】 作各類辦公軟件、內(nèi)部系統(tǒng)平臺。各類文檔、合同、資料整理歸檔。日常辦公用品管理、收發(fā)物品。整理各類報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力，與上下級、客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)往來人員有效溝通。各類項(xiàng)目出庫單、入庫單整理錄入。本部門人員考勤、出差、報(bào)銷、整理各類票據(jù)。各項(xiàng)目應(yīng)收賬款明細(xì)統(tǒng)計(jì)管理，及時(shí)提供各賬款信息。各類通知及時(shí)傳達(dá)、印章的保存蓋章審核。行政專員崗位職責(zé)要求篇六根據(jù)公司招聘計(jì)劃，通過招聘渠道，完成招聘任務(wù)；負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動事宜；負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、各人事報(bào)表匯總；負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜；負(fù)責(zé)分公司日常管理。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；行政專員崗位職責(zé)要求篇七執(zhí)行主管下達(dá)的工作指令，完成主管交辦的工作事項(xiàng)，履行崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)工作指令的上傳下達(dá)工作，并跟蹤落實(shí)；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)（機(jī)器）的申購/異動/保養(yǎng)工作，每月末提交財(cái)管報(bào)表于設(shè)備科；負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)各部門件資的公布與查核工作。召開新進(jìn)員工座談會，對員工心聲的收集并及時(shí)給予反饋、落實(shí)；協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行人員、設(shè)備及其它相關(guān)部門工作事項(xiàng)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，以及工程進(jìn)度安排、匯總追蹤工作；對工傷事故處理與協(xié)調(diào)工作；組織本廠區(qū)違規(guī)干員參加輔導(dǎo)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對本廠區(qū)各項(xiàng)制度的宣導(dǎo)推行與督導(dǎo)工作，并對制度執(zhí)行狀況進(jìn)行稽查、指導(dǎo)、異狀反饋并組織修訂，及時(shí)提交“制度自檢提報(bào)單”于制度科；負(fù)責(zé)組織廠區(qū)及各車間的6s檢查、評比與實(shí)施獎(jiǎng)懲。1跟催檢查各車間應(yīng)對客戶評估資料的制作工作；1巡查車間、掌控車間生產(chǎn)秩序及干員上班狀況，及時(shí)處理并報(bào)備巡查現(xiàn)場時(shí)發(fā)現(xiàn)之異狀；1維護(hù)各時(shí)段上下班刷卡秩序；1“華堅(jiān)之聲”投稿之宣導(dǎo)要求與跟催工作。1擬訂直接下級人員的績效考核方案，月末實(shí)施績效考核；1協(xié)助廠區(qū)處理突發(fā)事故及查處違紀(jì)事件，并提報(bào)處罰方案；1負(fù)責(zé)追蹤各車間專欄看板內(nèi)容的張貼與更新；1負(fù)責(zé)本廠區(qū)員工康樂等各項(xiàng)活動的組織開展；1根據(jù)公司的經(jīng)營管理現(xiàn)狀，提出合理化改善提案；負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)經(jīng)營成本的分析（如：補(bǔ)料、水電、用油、膠藥水、低值易耗品等），并進(jìn)行合理控制；2負(fù)責(zé)主管臨時(shí)交辦的其它工作事項(xiàng)。行政專員崗位職責(zé)要求篇八負(fù)責(zé)了解
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