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正文內(nèi)容

提高課后服務(wù)質(zhì)量發(fā)言稿(3篇)-文庫吧

2025-08-12 17:40 本頁面


【正文】 才為有可能徹底解決企業(yè)存在的質(zhì)量問題提供好的源頭活水。五、要加強技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè),提高企業(yè)核心競爭力。我們不僅要做一個優(yōu)秀的企業(yè),更要做一個不可替代的企業(yè)。不可替代性就體現(xiàn)在企業(yè)的核心競爭力上。結(jié)合我院的實際情況,提升以“技術(shù)創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的企業(yè)核心競爭力的工作主要包括:(1)加強科技創(chuàng)新的規(guī)劃與戰(zhàn)略管理。在節(jié)能環(huán)保、行業(yè)影響大的等課題上多下功夫,多花精力,以建立更大的技術(shù)優(yōu)勢,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。(2)要以市場需求為導(dǎo)向,推進科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用與知識產(chǎn)權(quán)的保護。要完善技術(shù)創(chuàng)新管理體系,突出技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的重要地位,營造良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境。(3)要加強同行業(yè)間的技術(shù)交流,營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,提高成果研究水平。要研究建立科技委員會及其專業(yè)組工作的常態(tài)化機制,在條件成熟時可以考慮進行同行業(yè)之間的聯(lián)合創(chuàng)新。(4)要研究科研成果及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的激勵機制,提高廣大員工的創(chuàng)造力和積極性。同志們,質(zhì)量技術(shù)管理工作只有起點,沒有終點。隨著電力市場競爭的日益加劇,客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高,對新技術(shù)的應(yīng)用要求也越來越多,這對企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理的內(nèi)涵提出了更加深入的要求,企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理和市場競爭的關(guān)系日益密切。全院上下必須共同努力,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作,全面提升企業(yè)的質(zhì)量技術(shù)管理水平,為圓滿完成20xx年質(zhì)量技術(shù)管理工作的各項目標(biāo)做出我們應(yīng)有的貢獻!謝謝大家!提高課后服務(wù)質(zhì)量發(fā)言稿篇二在xx年,中國政府極力推行“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”,因為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢使大學(xué)生畢業(yè)就好比失業(yè),沒有一個好的崗位來施展自己的才華。只有自己創(chuàng)業(yè)才能更好的來發(fā)揮自己的能力!黨和國家政府也給予一定的經(jīng)濟上的支持!然而,創(chuàng)業(yè)并非一些熱血沸騰的大學(xué)生所憧憬的那樣順利。創(chuàng)業(yè)是一件很嚴(yán)肅的問題,需要靜心來思考創(chuàng)業(yè)的路線。創(chuàng)業(yè)最重要的是選擇好的創(chuàng)業(yè)項目,縱觀現(xiàn)在社會行業(yè),可以說無微不至,什么網(wǎng)絡(luò)業(yè),餐飲業(yè),旅游業(yè),交通業(yè)...都是已經(jīng)被人所“占領(lǐng)”,初來乍到的大學(xué)生僅僅靠政府的創(chuàng)業(yè)貸款是很難在此類行業(yè)中有所作為的。就拿發(fā)展部就得網(wǎng)絡(luò)業(yè)來說,已經(jīng)發(fā)展到了幾乎飽和的狀態(tài)了!什么網(wǎng)絡(luò)購物,網(wǎng)絡(luò)交換,能想到了,人家已經(jīng)在經(jīng)營了!所以涉足這些行業(yè)是很困難的!其次要創(chuàng)業(yè)還要考慮成本為題,雖然有政府的補貼,創(chuàng)業(yè)初期是很夠用的,但是越來越大的花費使身無分文的大學(xué)生開始吃緊,最總有可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗,這是很慘痛的結(jié)果。所以在創(chuàng)業(yè)初期自己也需要有一定的經(jīng)濟實力才可以應(yīng)對未來創(chuàng)業(yè)中所發(fā)生的一切不可預(yù)料的事情!最后,創(chuàng)業(yè)必要的就是人才,自己的團隊。只要有一只自己得力的團隊,應(yīng)對事情是得心應(yīng)手!事事皆順,而想保住自己的團隊,經(jīng)營好自己的那個“團隊”是一般畢業(yè)生不能做到的,因為這里面包含很復(fù)雜的社會關(guān)系學(xué),所以,與人溝通交往是贏得團隊信任的一個重要的手段!我想在此告誡那些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們:創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險,進入需三思!最新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)言稿范文3創(chuàng)業(yè),對于我們在校大學(xué)生來說,既是滿懷期待,卻又充滿著迷惑。期待,是因為我們渴望成功,迷惑,是因為我們不知從何做起,不知道該如何去做。其實創(chuàng)業(yè)就是追逐成功的過程,成功固然不可復(fù)制,但成功所需的品質(zhì)是可以復(fù)制的,它將促使我們成功,升華我們的成功。雖然我們常說理想很豐滿,現(xiàn)實很骨干,但我們同樣明白一口氣吃不成一個大胖子,所以要想讓骨干的現(xiàn)實發(fā)育成像理想一樣豐滿,就得需要一點一點地積累。然而這積累是需要長時間去完成,為了今后進入社會時我們不再茫然失措,為了今后面對機會的悄然來臨時我們不會說i’m sorry ,我還沒準(zhǔn)備好,為了在今后我們能不畏艱難、長風(fēng)破浪,我們需要從現(xiàn)在開始,奠定基礎(chǔ),不論是學(xué)習(xí)還是工作,我們每天都要告訴自己,我們的今天需要比明天更好,為了讓我們每一天都有進步,首先,我們需要敢于去進步,敢于邁出那通向成功的第一步,這就好像我喜歡一個女孩子,如果我一直就這樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)望著她最終看著她被別的男孩子牽走,那我一輩子都會遺憾,遺憾當(dāng)初沒下手,但如果我敢于向她表明我的心意,那么我也就在走向成功了路上了,但往往一次的追求是很難成功的,如果我放棄了,那么隨著時間的流逝人家也會把我淡忘,但是如果我再去追第二次,第三次,總有一次會成功
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