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正文內(nèi)容

骨干教師個人年度工作計劃(三篇)-文庫吧

2025-08-12 16:36 本頁面


【正文】 干教師備課次數(shù)要多,起到牽引教學(xué)方向的作用;組織骨干教師開展說課、上課、評課、議課活動,骨干教師在一系列活動中起到帶頭作用,在每一項活動中骨干教師都有質(zhì)的飛躍,說課、上課、評課、議課都要有層次上的提高;給骨干教師創(chuàng)造出外學(xué)習(xí)、展示自我的機會,提高我校教師的知名度;骨干教師必須承擔(dān)或參與實驗課題的研究。在實驗課題實施過程中,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,改進教學(xué)方法,提升成為文本的教學(xué)理論;每名骨干教師帶培一位年青教師;積極參加研討交流活動。(三)綜合考核每參加一次說課、上課、評課、議課活動,都要有材料;承擔(dān)或參與的實驗課題要有實驗方案和實驗計劃及論文、階段成果表;學(xué)校根據(jù)各項考核指標(biāo)的綜合考核,評定各級教師;參加鎮(zhèn)級及以上的公開課活動;掌握一定的學(xué)科教育教學(xué)理論。三、四月份師德專題學(xué)習(xí);五月份開放日做公開課;六月份教育教學(xué)理論學(xué)習(xí);九月份研究型教師發(fā)展培訓(xùn);十月份開展研討交流活動;十一月份實驗課題匯報課;十二月份理論學(xué)習(xí),進行培訓(xùn)驗收。骨干教師個人年度工作計劃篇二建立骨干教師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長負(fù)責(zé)全面工作,副組長及各教研組負(fù)責(zé)具體的指導(dǎo)工作。通過培養(yǎng),使骨干教師培養(yǎng)對象在教育理念、教學(xué)理論、課堂教學(xué)能力、教育科研能力、教育教學(xué)業(yè)績等方面分別達(dá)到更高層次的目標(biāo)要求。(一)培養(yǎng)手段業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的辦法。集中培訓(xùn)由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實施。自學(xué)由培訓(xùn)者自行組織進行,充分運用我校的硬件和軟件資源。業(yè)務(wù)培訓(xùn)突出指導(dǎo)性和實效性,
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