20xx年度公司綜合部工作總結(jié)及20xx年度工作計劃-文庫吧
2025-01-02 03:29 本頁面
【正文】 69 30 17 8 月 4 24 6 19 168 155 178 66 23 23 9 月 16 267 7 1 20 25 20 5 11 31 98 53 19 7 8 10 月 6 62 10 8 6 25 10 26 98 108 11 月 0 7 82 15 6 2 13 2 4 59 123 12 月 小計 0 29 411 36 15 28 63 44 23 60 303 410 462 1 154 60 48 招聘分析 招聘渠道分析及簡歷的數(shù)量 公司招聘崗位涵蓋中高層管理崗位、一般管理職位及基層員工，2021 年 7 月 11 月，共收到 2147 份簡歷，從收到的簡歷來看，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺人才儲備量比較廣，且來源豐富。從簡歷投遞來看，會計、出納、行政、人事崗位比例較大，營銷類崗位收的簡歷數(shù)較少。 目前網(wǎng)絡(luò)招聘及員工舉薦是公司主要的招聘渠道，由于幾個子公司共享招聘平臺，限數(shù) 20 個的職位發(fā)布數(shù)遠(yuǎn)不夠用，導(dǎo)致在 11 月份已用完半年的職位 發(fā)布數(shù)。 存在問題 招聘職位描述不夠清晰，導(dǎo)致簡歷投遞匹配度不高 人事專員對招聘崗位職責(zé)認(rèn)識較淺，簡歷初篩比較籠統(tǒng) 未及時關(guān)注簡歷投遞情況，未及時通知面試，導(dǎo)致部分合適人員流失 開展的招聘渠道太少，應(yīng)及時拓寬 三、社保、公積金 各公司社保及公積金費用（詳見附件） 社保繳納相關(guān)問題 8 月份發(fā)現(xiàn)社保及公積金存在未繳漏繳的情況，從 9 月份起全面補交社保及公積金，并已在年度前將各月費用補交完畢。根據(jù)社保局的調(diào)整社平工資相關(guān)規(guī)定（養(yǎng)老基數(shù)由原來 1896 元調(diào)整為 2156 元，其它三險 由原來 1700 元調(diào)整為 1911 元）社保繳費從 2021 年 1 月份起按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后公司繳納部分每月多支出 元 /人。 四、薪酬體系及福利 薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利制度 根據(jù) 2021年度本行業(yè)相關(guān)職
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