【正文】 合公安工作實際，發(fā)揚“工匠精神”，做足“繡花功夫”，把工作重心和更多精力全部放在抓落實、求實效上，確保單項工作爭先進、創(chuàng)一流，全面工作上水平、爭排頭。全市公安局長會議提出了“123456”工作發(fā)展思路，站位高、視野寬、思路新、方向明，與省第十三次黨代會精神和“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動高度契合，具有極強的戰(zhàn)略思維、大局思維和實戰(zhàn)思維，是推動牡丹江公安工作高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循。一是立足主責(zé)主業(yè)，以“打防管控”為手段，將維護社會穩(wěn)定、嚴(yán)厲打擊犯罪作為長治久安之策。堅持穩(wěn)字當(dāng)頭，全面維護社會大局持續(xù)穩(wěn)定，防范轄區(qū)政治安全風(fēng)險。堅持以打開路，全面提高打擊違法犯罪的質(zhì)量效率，在打擊新型網(wǎng)絡(luò)犯罪、經(jīng)濟犯罪上、嚴(yán)重暴力、拐賣婦女兒童、輯槍治爆、黃賭毒、食藥環(huán)等突出犯罪上下功夫。堅持從嚴(yán)從細(xì)，全面提高社會面管控和公共安全監(jiān)管，切實加強危爆物品安全管理，加強重點行業(yè)、場所、部位、新興業(yè)態(tài)監(jiān)管，加強校園安全保衛(wèi)工作。二是大抓基層基礎(chǔ)，以“反哺實戰(zhàn)”為導(dǎo)向，將加強新時代公安派出所工作作為固本強基之舉。從落實“社區(qū)警務(wù)陽光工作法”入手，讓警務(wù)活動處于人民群眾的監(jiān)督之下。從落實“社區(qū)民警入戶走訪工作法”入手，推動社區(qū)警務(wù)由反應(yīng)型、被動型向超前預(yù)防型、主動性邁進。從落實“公開查處治安案件工作法”入手，進一步推動案件公開、公正、及時查處。從落實“查處治安案件六化工作法”入手，在出警快、證據(jù)全、程序嚴(yán)方面持續(xù)發(fā)力。從落實“王寧五個一工作法”入手，進一步完善基礎(chǔ)信息采集工作形態(tài)。三是嚴(yán)格依法履職，以“執(zhí)法規(guī)范化”為目標(biāo)，將寬嚴(yán)相濟執(zhí)法、促進公平正義作為法治公安之要。加強執(zhí)法能力建設(shè)，推動執(zhí)法行為規(guī)范化，在執(zhí)法源頭管理、執(zhí)法質(zhì)量管理、執(zhí)法安全管理上有新作為，切實增強執(zhí)法公信力，減少案件差錯率。加強執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督考評，強化健全執(zhí)法質(zhì)量考核評議和執(zhí)法過錯責(zé)任追究機制，落實執(zhí)法主體責(zé)任，加強問題整改和結(jié)果運用。常態(tài)化定期開展執(zhí)法監(jiān)督通報工作，避免執(zhí)法監(jiān)督畸輕畸重問題。四是優(yōu)化營商環(huán)境，以駐企警務(wù)工作站為抓手，將護航經(jīng)濟社會發(fā)展作為公安工作之重。進一步解放思想，樹立優(yōu)化營商環(huán)境工作是公安工作的永恒課題、永遠(yuǎn)在路上的意識，以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為載體，在全警形成一個共識，切實扛起主體責(zé)任，充分認(rèn)清做好優(yōu)化營商環(huán)境的意義和作用，達(dá)成“護商利企、公安先行”這一目標(biāo)和共識。繼續(xù)深化制度落實，構(gòu)建警企“親”“清”關(guān)系、強化企業(yè)安全生產(chǎn)措施、服務(wù)保障企業(yè)健康發(fā)展上有新?lián)?dāng)，與企業(yè)做好對接交流，提升服務(wù)陽明區(qū)振興發(fā)展的能力水平。提高優(yōu)化營商環(huán)境能力水平，在普法服務(wù)、法律援助、助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面再研究、再細(xì)化，上下聯(lián)動、左右協(xié)同，定期走訪轄區(qū)企業(yè)征求意見，尋了解企業(yè)發(fā)展遇到實際困難，研究解決方法舉措。主動學(xué)習(xí)借鑒江浙滬一帶優(yōu)化營商環(huán)境工作經(jīng)驗做法，以“跳出牡丹江、再看牡丹江”的思維去創(chuàng)新突破，細(xì)化服務(wù)舉措，為護航經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)公安力量。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為載體，在傳承老陽明精神基礎(chǔ)上，弘揚“忠誠為民、創(chuàng)新求實、拼搏爭先”的新時代“陽明精神”，聚力打造忠誠、為民、擔(dān)當(dāng)、智慧、活力、廉潔“六型公安”，努力實現(xiàn)公安隊伍升級版。一是以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，打造“忠誠擔(dān)當(dāng)”的隊伍。加強黨建“一把手工程”責(zé)任的落實，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃、同步部署、同步推進，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核范圍，作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部政績、晉職晉級和獎勵懲處的重要依據(jù)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨性培養(yǎng)，各所隊要認(rèn)真開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等活動。推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進、考核評價、督導(dǎo)問責(zé)“四個體系”，實行“一把手”工程，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭提高能力素質(zhì)、帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，引導(dǎo)黨員堅定理想信念，堅守黨員的追求，以忠誠促擔(dān)當(dāng)，全力打造思想上同心、目標(biāo)上同向、事業(yè)上同干的戰(zhàn)斗集體。二是以道植計劃為載體，提升“創(chuàng)新求實”的能力。加快人才培養(yǎng)，聚焦“基層首創(chuàng)成果”，打造創(chuàng)新團隊，積極鼓勵和尊重各所隊“基層首創(chuàng)精神”，在原有“王寧五個一工作法”的基礎(chǔ)上，進一步挖掘各警種、各部門、各戰(zhàn)線上的工作創(chuàng)新舉措，提煉總結(jié)進行推廣，以此激勵全警創(chuàng)新爭先意識。聚焦“專業(yè)人才建設(shè)”，打造實力團隊，完善人才培養(yǎng)、使用、激勵機制，繼續(xù)啟動偵查破案能手、要素管控能手、綜合調(diào)研能手等能手評選工作，并按此分類完善分局專業(yè)人才庫建設(shè)，確保分局人才隊伍建設(shè)不斷壯大。聚焦“年輕隊伍建設(shè)”，打造潛力團隊，把年輕民警的工作置于更加突出的位置，作為主要工作任務(wù)，按照年輕干部培養(yǎng)計劃要求，分級分類建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫，拓寬優(yōu)秀年輕民警推薦、提拔、重用的渠道，為年輕民警創(chuàng)造更加廣闊的舞臺。三是以嚴(yán)管厚愛為根本，營造“拼搏爭先”的環(huán)境。堅持從嚴(yán)治警，從紀(jì)律作風(fēng)方面抓起，嚴(yán)肅整治違反黨的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等行為，加強民警八小