聘用派遣勞務(wù)合同用工單位勞務(wù)派遣合同(三篇)-文庫吧
2025-08-10 19:53 本頁面
【正文】 使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。十、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：日期：________年____月____日日期：________年____月____日聘用派遣勞務(wù)合同 用工單位勞務(wù)派遣合同篇二甲方(派遣單位)：__________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________乙方(用工單位)：__________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________甲乙雙方按照中華人民共和國法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：第一章 派遣與用工第一條 派遣系指甲方按照本協(xié)議約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。派遣員工系指甲方按照本協(xié)議約定，派往乙方工作的人員。第二條 派遣員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為用工關(guān)系。第三條 《勞動合同》系指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定，與派遣員工簽訂的勞動合同及其附件。第四條 派遣期即用工期，系指甲方按照本協(xié)議約定，派遣人員到乙方工作的年限。第五條 派遣費系指甲方將人員派往乙方工作而向乙方收取的費用。根據(jù)本協(xié)議附件一、附件二和《勞動合同》的約定，派遣費包括以下一項或多項內(nèi)容：(一)派遣員工的工資。(二)派遣員工的社會保險費。(三)派遣員工的住房公積金費用。(四)派遣員工的補充醫(yī)療保險。(五)派遣員工的商業(yè)保險。(六)派遣員工的福利費。(七)管理服務(wù)費：甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本等費用。第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利第六條 甲方應負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況以及其派遣員工本協(xié)議中與其有關(guān)的內(nèi)容。第七條按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，甲方應與乙方所需勞務(wù)派遣員工簽訂《勞動合同》，并按照《勞動合同》履行用人單位的義務(wù)。第八條 甲方負責定期對派遣員工進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用派遣員工的情況，乙方應予以配合。甲方應教育派遣員工遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，教育派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好派遣員工的思想工作。第九條 乙方將實際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方應按照本協(xié)議和《勞動合同》的約定為派遣員工提供以下一項或多項服務(wù)：(一)按時、足額支付派遣員工工資，并代扣代繳個人所得稅(派遣員工個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。(二)按時、足額繳納派遣員工的社會保險和住房公積金費用(派遣員工個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。(三)為派遣員工提供人事檔案管理、證件辦理等服務(wù)。(四)為派遣員工組織文化、體育和娛樂活動。第十條 乙方要求甲方為乙方提供法律咨詢和代理服務(wù)的，服務(wù)涉及的相關(guān)費用另行協(xié)商支付。第十一條 甲方應聽取乙方和派遣員工對甲方工作的意見和建議，不斷完善派遣工作。第十二條 甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。第十三條 派遣員工在勞動關(guān)系、用工關(guān)系范圍內(nèi)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方可依據(jù)本合同要求甲方承擔損害賠償責任。第十四條 甲方應根據(jù)國家的規(guī)定為派遣員工辦理并征繳社會保險、法定福利及法定征繳費用，以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或地方法律法規(guī)和政策為準。第十五條 甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作。第十六條 甲方負責派遣員工服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對派遣員工的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。第十七條 勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報甲方由甲方負責處理，乙方應予以配合。第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利第十八條 乙方按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，履行下列義務(wù)：(一)執(zhí)行國家勞動標準(包括工資、社會保險、工作時間等)，提供相應的勞動條件和勞動保護。對于在乙方從事有職業(yè)危害工作的派遣員工，乙方應依照法律法規(guī)等有
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