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工廠員工勞動合同版(實用8篇)-文庫吧

2025-08-08 19:23 本頁面


【正文】 營的、乙方所在的店關(guān)閉;(三) 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;(四) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第二十六條、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第二十七條、乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十八條、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失 的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十九條、乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:(一) 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;(二) 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;(三) 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;(四) 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。第三十條、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。第三十一條、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。第三十二條、乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。第三十三條、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。第三十四條、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第三十六條、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。工廠員工勞動合同版篇三甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)為了大力發(fā)展學(xué)前教育,推進我鄉(xiāng)布局調(diào)整進程,按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求,決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園?,F(xiàn)結(jié)合幼兒園實際,經(jīng)教育主管部門核準(zhǔn)同意,特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名),為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,特訂立本合同,供雙方共同遵守。第一條:聘用時間自合同簽字之日生效,有效期限至20xx年6月31日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。第二條:聘用形式聘用形式為日用制合同工,實行按天計酬。第三條:計酬辦法自聘用之日起,按實際天數(shù)計酬。主廚工資具體計算辦法為:實際天數(shù)40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣)。副廚工資具體計算辦法為:實際天數(shù)20元/天=本月工資總額。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放100元福利,春節(jié)發(fā)放500元福利。自20xx年9月1日至20xx年8月31日期間,主廚和副廚除承擔(dān)廚房工作之外,還應(yīng)承擔(dān)護校等工作,主廚承擔(dān)星期一至星期四護校工作,護校補助1000元。副廚除承擔(dān)廚房幫廚工作、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外,還承擔(dān)星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護校工作,補助為20元。加班工資補助與教師一視同仁。第四條:工作時間實行每周五天工作制,每天工作時間不超過10小時(含午休時間)第五條:酬薪發(fā)放辦法每半月發(fā)放一次,具體時間為每月十六號、次月1號發(fā)放。(特殊情況除外)第六條:甲方權(quán)利及責(zé)任:在正常工作時間內(nèi)有權(quán)要求乙方遵守園所內(nèi)的規(guī)章制度。不得要求乙方從事危及人身安全的工作。非特殊情況不得隨意辭退聘用人員,若要辭退聘用人員,必須在一月前出具通知書,并告知對方辭退理由,方可辭退。必須為乙方提供必要的工作用品。聘期內(nèi)家長發(fā)生1起較大安全責(zé)任事故者,甲方有權(quán)辭退。工作期間,必須免費提供早餐及中餐。第七條:乙方的權(quán)利及職責(zé)負責(zé)教師的早餐和師生的午餐,要做到飯香菜美。負責(zé)及時供應(yīng)學(xué)生開水。負責(zé)食堂衛(wèi)生和學(xué)生餐具洗漱。做好護校工作,保護學(xué)校財產(chǎn)。做好安全工作,嚴(yán)防食物中毒。乙方享有與教師同等的權(quán)利。乙方工資為日工資制,幼兒園不提供養(yǎng)老保險等。副廚在協(xié)助主廚做好以上工作外,還要做好以下工作:盡力所能及種一塊菜園,為幼兒園提供一些時令蔬菜。周末喂好豬。做好星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護校工作。做好校園衛(wèi)生工作(幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外)。工廠員工勞動合同版篇四地址:_________法定代表人:_________乙方(職工):_________身份證號碼:_________住址:_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(1)本合同期限不得超過一年。(2)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中頭_________天為試用期)(3)本合同甲乙雙方各存_________份,鑒證時還需交鑒證機構(gòu)_________份。二、工作任務(wù)和崗位(1)乙方工作崗位(工種)(2)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動時間與休假甲方實行國家規(guī)定的每日工作_________小時,平均每周工作不得超過_________小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過_________小時,每月累計不得超過_________小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。四、勞動報酬(1)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(2)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):乙方的工資形式:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。(3)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方。(4)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(5)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇(1)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。(2)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。(3)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。(4)乙方患病或非因工負傷,其待遇:停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。(5)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。(6)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲
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