開題報告---企業(yè)工資管理系統(tǒng)-開題報告-文庫吧
2024-12-30 11:21 本頁面
【正文】 展了，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化，規(guī)范化 ，自動化，將成為現(xiàn)代公司管理工資的首選。 本企業(yè)工資管理系統(tǒng)基本能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)工資管理的需求。現(xiàn)代化工資管理系統(tǒng)中使用了各種表格，保存相關的工資信息，方便查詢、瀏覽、修改等操作。 工資總額是企業(yè)在一定時間內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬，也是企業(yè)進行各種費用計提的基礎。工資費用屬于人工費范疇，是產(chǎn)品成本的重要組成部分。工資核算是每個單位財會部門最基本的業(yè)務之一，不僅關系到每個職工的切身利益，也是直接影響產(chǎn)品成本核算的重要因素。手工進行工資核算，需要占用財務人員大量的精力和時間，并且容易出錯，采用計算機進行 工資核算可以有效提高工資核算的準確性和及時性。 工資管理系統(tǒng)適用于企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位等各個行業(yè)，它提供了簡單的工資核算和發(fā)放功能，以及強大的工資分析和管理功能，并提供了同一企業(yè)存在多種工資核算類型的解決方案。 畢 業(yè) 設 計 開 題 報 告 2．本課題的基本內(nèi)容，預計可能遇到的困難，提出解決問題的方法和措施 系統(tǒng)的目標設計 通過使用企業(yè)工資管理系統(tǒng)，使企業(yè)的工資管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達到提高企業(yè)管理效率的目的。 系統(tǒng)開發(fā)的總體任務是使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管 理任務。 開發(fā)設計思想 本系統(tǒng)開發(fā)設計思想： ● 盡量利用企業(yè)現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，采用先進的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達到充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā) 水平和應用效果的目的。 ● 系統(tǒng)應符合企業(yè)工資管理的規(guī)定，滿足企業(yè)相關人員日常使用的需要，并達到操作過程中的直觀、方便、實用、安全等要求。 ● 系統(tǒng)采用模塊化程序設計方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術維護人員進行補充、維護。 ● 設計一個企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計算機來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除舊員工、工資的修改、查詢、統(tǒng)計和打印等操 作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務。 ● 系統(tǒng)應具備數(shù)據(jù)庫維護功能，及時根據(jù)用戶需要進行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。 開發(fā)和運行環(huán)境選擇 開發(fā)工具： Visual Basic、 SQL Server。 運行環(huán)境： Windows9X 或 windows2021。 系統(tǒng)功能分析 系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開發(fā)的總體任務的基礎上完成的。企業(yè)工資管理系統(tǒng)需要完成的功能主要有： ● 系統(tǒng)登陸部分：包括添加用戶和修改密碼； ● 員工基本信息數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除和查詢； ● 企業(yè)工資的基本設定包括基本工資、獎金、補助、缺勤 扣款、養(yǎng)老保險、住房公積金、代扣稅； ● 員工個人工資的查詢； ● 部門工資的查詢； ● 工資總表的查詢； ● 工資報表打印。 系統(tǒng)功能模塊設計 在系統(tǒng)功能分析的基礎上，根據(jù) Visual Basic 程序編制的特點，得到如圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖。
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