開題報告---企業(yè)工資管理系統(tǒng)-開題報告-全文預覽
【正文】 的響應。如在用 戶輸入密碼時，很有可能誤輸入，這時可通過編程提醒用戶密碼有誤，并詢問其是否從新輸入。一個好的系統(tǒng)要有準備應 付不同的用戶，因為用戶在使用中是不可能完全按照設計者的思路來進行操作的，刻板地要求用戶按照設計者的思路來進行操作是不現(xiàn)實的。數(shù)據(jù)庫設計的好與壞，直接影響到這個系統(tǒng)的運行效率。包括的數(shù)據(jù)庫項有員工編號、職務、住房公積金額。 ● 缺勤扣款信息。 ● 獎金信息。 通過對企業(yè)工資管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析我們設計的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下： ● 員工基 本信息。好的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設計會減少數(shù)據(jù)庫的存儲量，數(shù)據(jù)的完整性和一致性比較高，系統(tǒng)具有較快的響應速度，能簡化基于此數(shù)據(jù)庫的應用程序的實現(xiàn)等。 打印所有員工工資的匯總合計：該部分的主要任務是在各部門工資合計數(shù)的基礎上，匯總累計所有員工的月工資總數(shù) 。 工資信息管理 （ 1） 查詢工資：包括個人工資查詢、部門工資查詢和工資總表查詢。 工資信息設置 （ 1） 基本工資設置：按照員工編號或職務設置員工的基本工資信息。企業(yè)工資管理系統(tǒng)需要完成的功能主要有： ● 系統(tǒng)登陸部分：包括添加用戶和修改密碼； ● 員工基本信息數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除和查詢； ● 企業(yè)工資的基本設定包括基本工資、獎金、補助、缺勤 扣款、養(yǎng)老保險、住房公積金、代扣稅； ● 員工個人工資的查詢； ● 部門工資的查詢； ● 工資總表的查詢； ● 工資報表打印。 ● 系統(tǒng)應具備數(shù)據(jù)庫維護功能，及時根據(jù)用戶需要進行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。 ● 系統(tǒng)應符合企業(yè)工資管理的規(guī)定，滿足企業(yè)相關(guān)人員日常使用的需要，并達到操作過程中的直觀、方便、實用、安全等要求。 工資管理系統(tǒng)適用于企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位等各個行業(yè)，它提供了簡單的工資核算和發(fā)放功能，以及強大的工資分析和管理功能，并提供了同一企業(yè)存在多種工資核算類型的解決方案。 工資總額是企業(yè)在一定時間內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬，也是企業(yè)進行各種費用計提的基礎。 企業(yè)工資管理系統(tǒng)，為個人提供工資查詢服務，為企業(yè)工資提供工資計算，工資統(tǒng)計等服務。 資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理 的一個重要的組成部分，因為企業(yè)每個月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資問題。 在科學技術(shù)日新月異，工作效率得到巨大提高的今天，計算機在各個領域中的應用已起到舉足輕重的作用 。 而且隨著時間的推移，由于人員的增加，科目的增多以及調(diào)整的頻繁，這些矛盾顯得尤為突出 。 畢業(yè)設計開題報告 學生姓名 : 學 號 111001203 專 業(yè) : 計算機科學與技術(shù) 設計題目 : 企業(yè)工資管理系統(tǒng) 指導教師 : 2021年 3 月 26 日
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