最新區(qū)域銷售主管的薪資結構(二十四篇)-文庫吧
2025-07-31 12:24 本頁面
【正文】 能力強 品行端正3有汽車 貸款行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先4有一定的分析與應變能力區(qū)域銷售主管的薪資結構篇六職責：對區(qū)域市場內(nèi)禮品經(jīng)銷商進行規(guī)劃并進行禮品客戶的開發(fā)，做好禮品經(jīng)銷商客戶銷售數(shù)據(jù)匯總和分析，解決禮品經(jīng)銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度。完成公司下達的各項銷售任務和指標。提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持。對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理使用。 參與銷售計劃的預測和反饋，提升部門整體效率。任職要求：具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力。熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗，對家電行業(yè)市場有一定的了解。區(qū)域銷售主管的薪資結構篇七職責：1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負責公司產(chǎn)品的銷售2：維護老客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模3：銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓任職要求：1：1830周歲，熱愛銷售及銷售管理工作2：工作積極主動，認真嚴謹，有發(fā)展意識，渴望成功3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力區(qū)域銷售主管的薪資結構篇八職責：對于公司下達的團隊業(yè)務目標做好分解，根據(jù)業(yè)務員情況，下分業(yè)務目標(具體以數(shù)字表明)。及時發(fā)現(xiàn)，解決業(yè)務開展過程中存在的問題。提攜后進的銷售人員。制定月度/周工作銷售計劃，完成產(chǎn)品銷量指標。帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發(fā)、維護、管理工作。為客戶提供咨詢信息和公司產(chǎn)品的介紹。處理團隊在銷售過程中出現(xiàn)的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題。把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談。服從領導安排的一切工作。任職要求：學歷：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。工作經(jīng)歷：水果行業(yè)優(yōu)先，有3年以上銷售相關工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。能力：較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通，協(xié)作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀，有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。區(qū)域銷售主管的薪資結構篇九職責：完成銷售計劃。開拓并維護所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標。具備相關的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專業(yè)知識。了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場需求，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。解決客戶就銷售和服務提出的投訴。任職要求：大?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營銷經(jīng)驗。具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗。具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力。性格開朗親和、心胸開闊，有合作精神，溝通與表達能力良好。具有銷售油脂或快速消費品銷售經(jīng)歷，會廣東話優(yōu)先。區(qū)域銷售主管的薪資結構篇十職責： 指導、檢查各商場專賣店、專柜的銷售業(yè)務的開展。 落實和完成直營店鋪的銷售計劃。 配合各商場專賣店、專柜和新開店鋪的導購招聘工作。 對直營店鋪人員定期進行培訓、考核。 指導各商場專賣店貨品陳列、協(xié)調(diào)退貨和貨品調(diào)劑工作。 支持新開店鋪，解決貨品等問題，跟蹤特賣場貨品發(fā)放和銷售情況。 收集與分析市場動態(tài)和產(chǎn)品走勢，制定營銷方案及銷售策略并組織實施。配合銷售經(jīng)理跟蹤店鋪管理，完善回饋信息。 部分業(yè)績不佳店鋪駐店支持，陳列更新，人員
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