20xx年組織員工茶話會(huì)的目的(6篇)-文庫(kù)吧
2025-07-31 12:09 本頁(yè)面
【正文】 置：橫幅標(biāo)題：***公司20xx年優(yōu)秀員工家庭日總結(jié)表彰大會(huì)。具體準(zhǔn)備事項(xiàng)：席卡、音響、音樂(lè)碟、座位、麥克風(fēng)、茶水。十一、頒獎(jiǎng)安排先進(jìn)部門(mén)：***，由總經(jīng)理***授牌。優(yōu)秀員工：***、***、……，由總經(jīng)理***、副總經(jīng)理***、……授牌。(頒獎(jiǎng)順序以此先后為序)由aaa、bbb負(fù)責(zé)依次遞獎(jiǎng)牌。具體操作程序：第一項(xiàng)：主持人宣布：“請(qǐng)總經(jīng)理***領(lǐng)導(dǎo)同志為獲得先進(jìn)部門(mén)稱號(hào)的先進(jìn)部門(mén)xxx頒獎(jiǎng)”。(音樂(lè)聲起)。第二項(xiàng)：由aaa、bbb負(fù)責(zé)依次向頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)遞獎(jiǎng)牌。第三項(xiàng)：領(lǐng)獎(jiǎng)代表依次從主席臺(tái)左側(cè)(代表席右側(cè))上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。(領(lǐng)獎(jiǎng)后，轉(zhuǎn)身面向觀眾作稍許停留，攝影。)第四項(xiàng)：領(lǐng)獎(jiǎng)代表依次從主席臺(tái)右側(cè)(代表席左側(cè))下來(lái)回原座次就座。(音樂(lè)聲止)(優(yōu)秀員工，同上)第五項(xiàng)：頒獎(jiǎng)儀式結(jié)束。十二、就餐安排席位：共x席，第一席為公司領(lǐng)導(dǎo)席，第二席為優(yōu)秀員工席。第三席為優(yōu)秀員工家屬席。以及其他人員席位。標(biāo)準(zhǔn)：***元/桌(不含酒水)交通安排①公司機(jī)關(guān)與會(huì)人員統(tǒng)一乘xxx來(lái)往，由車隊(duì)負(fù)責(zé)安排。期間要做好優(yōu)秀員工家屬的來(lái)回接送工作。②領(lǐng)導(dǎo)用車由車隊(duì)統(tǒng)一安排.十三、整體工作安排：x月x日前將活動(dòng)方案提交xxx審查。x月x日確定家屬人數(shù)，并安排好相關(guān)接待工作。以及會(huì)場(chǎng)、酒店的確定?；顒?dòng)結(jié)束后，鼓勵(lì)優(yōu)秀員工和一些其他的員工寫(xiě)出自己的心聲，以此可以更好的了解員工的想法，了解員工所需，制定出有利于員工發(fā)展、有利于公司發(fā)展的相關(guān)政策。組織員工茶話會(huì)的目的篇二會(huì)議目的：為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極*、主動(dòng)*、創(chuàng)造*。會(huì)議討論內(nèi)容：你對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見(jiàn)解?公司目前情況如何?你認(rèn)為薪資制度中是否該有績(jī)效*?你如何面對(duì)績(jī)效考核?你覺(jué)得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒(méi)有，你覺(jué)得應(yīng)該是怎樣的?對(duì)自己所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見(jiàn)?對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)?你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒(méi)有滿足自己的需求或者說(shuō)目前有什么是自己不能解決的問(wèn)題?會(huì)議形式：由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽(tīng)取大家
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