【正文】 個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天?！　〉诙l乙方同意在甲方從事 工作?！　〉谌龡l甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是　　第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元?！　〉谖鍡l甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過36小時?！　〉诹鶙l甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；　　 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；　　 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；　　 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資?！　〉谄邨l甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費?！　〉诎藯l甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元?！　〉谑畻l甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.　　第十一條乙方應遵守的勞動紀律是 ?！　〉谑l本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　〉谑龡l乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　 被依法追究刑事責任的。　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：　　 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；　　 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；　　 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；　　第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　〉谑鶙l乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　 在試用期內(nèi)的；　　 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　〉谑藯l乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：　　 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；　　 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。　　第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止?！　〉诙畻l甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金?！　〉诙粭l甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失?！　〉诙l乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給 甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失?！　〉诙龡l當事人約定的其他內(nèi)容?！　〉诙臈l因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鶙l本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份?！　〖追胶灻ㄉw章） 乙方簽章　　簽訂日期： 年 月 日　　鑒證機關（蓋章）　　鑒證員（簽章）　　使用說明　　一、 本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用?！　《?個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方?！　∪?、 本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清?！　∷?、 本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改?！　∥濉?當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙?！　×?、 本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞動合同書最新4　　用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效?！　趧雍贤s定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！　∮萌藛挝恢Ц秳趧诱吖べY不得低于本地最低工資標準?！　∮邢铝星樾沃唬瑒趧诱咛岢龌蛘咄饫m(xù)訂、訂立勞動　　合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： ①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！　〖滓译p方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、合同類型和期限　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤? 年 月日起至年 月 日止。其中試用期自年 月 日至年 月 日止?！　。ǘo固定期限：自年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年 月 日至年 月 日止?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?。自 年 月 日起至工作任務完成時即行終止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為 ?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　∪?、工作時間和休息休假　　第四條 乙方所在崗位實行以下第 種工時制?！　。ㄒ唬藴使r工作制。甲方安排乙方每日工作時間為 （不超過八小時），每周 （不超過四十小時）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制?！　。ǘ┚C合計算工時工作制。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時?！　。ㄈ┎欢〞r工作制?！　嵭芯C合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權利?！　〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應依法支付加班加點工資?！　〉诹鶙l 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天?！　∷?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉诎藯l 乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為　　第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：　　第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　〉谑粭l 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉谑l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。　　五、勞動報酬　　第十三條 乙方試用期的工資標準為 元/月?！　〉谑臈l 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　　（一）計時工資。乙方的工資標準為 元/月，由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為　　（三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬元。　?。ㄋ模┢渌べY形式。具體約定可在本合同第條中明確?！　〉谑鍡l 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關最低工資的規(guī)定?！　〉谑鶙l 乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。　　乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬?！　∫曳綄嵭胁欢〞r工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！　〉谑邨l 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。　　第十八條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元。　　第十九條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。　　六、社會保險　　第二十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：　?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) 8％的比例繳納；　?。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) ％的比例繳納；　?。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 ％的比例繳納；　?。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納；　　（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納。勞動合同書最新5　　甲方 乙方　　甲方：　　乙方：姓名：___________ 性別：_______　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守?！　〖追降母黜椧?guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲