領導為什么不喜歡“說真話”的員工-文庫吧
2025-04-15 04:20 本頁面
【正文】 設性的意見? 結果John Ma就當真了，當著所有部門員工的面，噼里啪啦，例舉了公司和領導不足的一二三四五點。最后，上司的臉越來越黑，干脆不說話了，摔門而出 明明上司讓他提意見的，為什么會起到反效果呢? John Ma得出的結論是：領導不喜歡說真話的員工。 為什么領導不喜歡說真話的員工呢? 因為在職場，真話會的揭示一些存在的問題，而那些問題往往是領導不愿意面對，甚至難堪的。 國人的面子文化讓大家都覺得當眾被指責或揭穿是一件很下不來臺的事情，在職場上體現(xiàn)的尤為明顯，員工質(zhì)疑和指責上級就等同于和權威作對，對他的`個人職場之路來說將會產(chǎn)生巨大阻礙作用，除去少之又少的個例外，即使上司沒有懷恨在心，多少也會心中不快，有一個疙瘩。 歷史上諫言被處死的案例不計其數(shù)，說的就是這
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