行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)-文庫吧
2025-04-15 04:02 本頁面
【正文】 員工入離職、考勤、社保公積金等手續(xù)的辦理； 協(xié)助區(qū)域進(jìn)行人員招聘，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作； 執(zhí)行集團(tuán)、區(qū)域培訓(xùn)管控要求，落實(shí)項(xiàng)目層培訓(xùn)管理工作?！ 《?、行政板塊： 項(xiàng)目部日常辦公、通信、交通、等工作； 公司文件的起草與上傳下達(dá)，會(huì)議組織與管理； 活動(dòng)策劃與實(shí)施、企業(yè)文化建設(shè)與推廣； 公務(wù)接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)等工作。 三、工程資料板塊： 項(xiàng)目部的文件發(fā)放、登記、傳遞、催辦； 配合工程相關(guān)手續(xù)的辦理，資料的編寫整理?！ ∪温氋Y格： 本科及以上學(xué)歷； 具有較好的表達(dá)、溝通、寫作能力； 具備一定的承壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)； 熟練使用PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件； 有房地產(chǎn)、施工或監(jiān)理企業(yè)資料管理或行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4 崗位描述： 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源工作，擬定人力資源規(guī)劃方案，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施； 負(fù)責(zé)招聘管理、績效管理、培訓(xùn)開發(fā)、人員梯隊(duì)培養(yǎng)、薪資管理等模塊工作策劃與實(shí)施；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、外部事務(wù)的處理與接洽； 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的組織氛圍，提高員工滿意度； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)； 任職要求： 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，25歲以上、大學(xué)專科以上學(xué)歷；CET4?！ ?年以上人力資源部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、企業(yè)文化建設(shè)、行政事務(wù)管理，同行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有跨境電商行業(yè)人事職工作履歷者優(yōu)先考慮。 對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 對(duì)公司外部行政事務(wù)、法律事務(wù)處理與接洽有豐富的處置經(jīng)驗(yàn)?！ ?duì)公司經(jīng)營管理
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