江蘇省勞動(dòng)保障廳關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的處理意見-文庫(kù)吧
2025-04-15 03:14 本頁(yè)面
【正文】 登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，不作為工傷認(rèn)定的對(duì)象。但勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)依申請(qǐng)判定其是否符合《條例》第十四條、第十五條、第十六條規(guī)定的情形。 六、用人單位使用的童工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，不作為工傷認(rèn)定的對(duì)象。但勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)依申請(qǐng)判定其是否符合《條例》第十四條、第十五條、第十六條規(guī)定的情形。 七、離、退休仍在工作的人員，不屬于《條例》調(diào)整的范圍。 八、在校學(xué)生到單位實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的，不屬于《條例》調(diào)整的范圍。 九、與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的下崗、內(nèi)退職工和退養(yǎng)人員，自行到另一用人單位工作形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在另一用人單位受到事故傷害或者患職業(yè)病申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 十、《條例》第十四條規(guī)定的“工作時(shí)間”，應(yīng)是職工勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的工作時(shí)間。 十一、《條例》第十四條規(guī)定的“工作場(chǎng)所”，既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域。 十二、《條例》第十四條規(guī)定的“因工作原因受到事故傷害”
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