公司勞動(dòng)合同模板合集六篇-文庫吧
2025-04-05 12:54 本頁面
【正文】 內(nèi)向人民法院提起訴訟?！ ?二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)?！ ∈?、其他 (一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系?！ ?二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！ ?三)本合同不得涂改?！ ?四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！ ?六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (七)本合同于________年________月________日生效。 甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出?！ 〖追椒ǘù砣撕灻骸 」隆 『灻掌冢骸 『炚氯掌冢骸 ∫曳胶灻骸 」隆 『灻掌冢骸 『炚氯掌冢汗緞趧?dòng)合同 篇3 甲方： 住所： 聯(lián)系電話： 乙方： 住所： 聯(lián)系電話： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資?！ 《?，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同?！ _______花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。 一、合同期限 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月?！ ∵`反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金?！ 腳_______年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期?！ 《⒐ぷ鲘徫缓凸ぷ髀氊?zé) 甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對(duì)此并無異議?！ ∪?、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬最高為________元。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方每天工作時(shí)間________小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天?！ ∫曳阶杂X遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作?！ 〖追接袡?quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。 五、合同的終止或解除條件 雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同?！ ”竞贤跐M后自然終止?！ ∫曳接幸韵虑樾沃?，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償。 ?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的。 ?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的?！ 。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！ 。?）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病?！ 。?）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的?！ 。?）對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的?！ 〖追接幸韵虑樾沃?，乙方有權(quán)解除本合同?！ 。?）在試用期內(nèi)。 ?。?）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ 。?）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ 。?）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的?！ ×⒈竞贤从屑s定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁?！ ∑摺⒈竞贤皇絖______份，甲已雙方各執(zhí)_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。 甲方（簽字）： 簽訂地點(diǎn)： _________年________月______日 乙方（簽字）： 簽訂地點(diǎn)：
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